|
宿松縣糧油綜合大樓失業(yè)職工訴求書 中共宿松縣委,、縣人民政府：
宿松縣糧油綜合大樓全體被迫失業(yè)職工強烈要求宿松縣委,、縣人民政府對2000年宿松縣糧油綜合大樓違背相關政策文件精神，強制職工無故失業(yè)的錯誤做法予以糾正,。同時,，要求無條件認真執(zhí)行2002《安徽省人民政府關于加快國有糧食企業(yè)改革的意見》(皖政[2002]8號)，恢復被迫失業(yè)職工的合法身份和權益,。依法對宿松縣糧油綜合大樓進行體制改革,，還糧食失業(yè)職工公正參與權。還法律,、糧改政策的公平,、正義，維護法律的尊嚴，維護國務院的糧改權力的尊嚴,！認真執(zhí)行國家糧食局關于嚴格規(guī)范國有糧食企業(yè)改革改制和經(jīng)營行為維護職工合法權益的通知(國糧財[2009]135號),，就是我們第一訴求。 訴求事實和理由：宿松縣糧油綜合大樓在2000年對糧油綜合大樓進行的所謂改革時,，沒有公布企業(yè)凈資產(chǎn)數(shù)額及清產(chǎn)核資情況,。更沒有明確界定產(chǎn)權及資產(chǎn)評估。所制定的改革實施方案,，沒有召開職工代表大會和職工大會審議通過,，整個過程由當時糧油綜合大樓個別領導暗箱操作，更沒有征得任何職工同意,，將百分之九十八的職工趕回家,，每月才發(fā)工資96元，直到現(xiàn)在,。2002年《安徽省人民政府關于加快國有糧食企業(yè)改革的意見》(皖政[2002]8號)第三(9條)明文規(guī)定:企業(yè)與職工解除勞動關系時,，應按有關規(guī)定發(fā)給補償金。計算月平均工資的具體標準由市,、縣根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。同時要結清企業(yè)與職工相互間的歷史拖欠,，并交清解除勞動關系前企業(yè)應繳納的職工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險費和住房公積金。然而,，宿松糧油綜合大樓領導,，只改革不改制，卻拒不執(zhí)行上述政策規(guī)定,，不但不給我們發(fā)放補償金,，不給我們交各種保險和住房公積金,，還要強迫每年退休人員交1....2萬不等的養(yǎng)老保險費(并未開具任收據(jù),，說是不好開)，究竟依據(jù)什么法律,？收人錢為什么不敢開發(fā)票這其中到是啥貓膩,？
糧油綜合大樓失業(yè)職工的生存現(xiàn)狀：我們這些曾經(jīng)為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奉獻了青春和熱血，付出了半輩子的糧食職工如今成了生存在社會最底層的人,，生活艱辛,。甚至有的家破人亡（例如：已經(jīng)退休的女職工尹桃平在下崗失業(yè)后,，每月才領96元工資,，丈夫是一位參加對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)的退役軍人，身患癌癥，因家庭特別貧困,，無錢醫(yī)治,，孩子貧困輟學，丈夫帶著遺憾而英年早逝,，就是這樣一個孤獨貧困的女人,，單位也沒放過，照樣規(guī)定她要交一萬多元的所謂養(yǎng)老金才辦理退休手續(xù),。）有的下崗失業(yè)職工因貧窮而妻離子散,；子女上大學無法供給。宿松縣糧油綜合大樓逃避社會責任所制定的改革實施方案,，用每月96元資金就把我們擠出企業(yè),，推向社會，被迫失業(yè)職工大部份存在年齡偏大,，就業(yè)難,，生存難問題尤為突出。多數(shù)失業(yè)職工連基本生活都無法得到保障,，社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險更是無力購買,，而且各項社會保險費用還在逐年上升。低成本的改革給宿松糧油綜合大樓領導帶來了勝利的喜悅,，辦公室象王宮,，老板桌2米多長，經(jīng)理坐著搖椅,，悠哉游哉,，花天酒地,，吃喝玩樂,。他們完全忘了我們這些曾經(jīng)是企業(yè)的主人翁，是國有糧食企業(yè)財富的創(chuàng)造者和積累者,，我們這些失業(yè)職工得不到正義與公平,，我們需要勞動權和生存權，需要象“人”一樣的生活,。 以上事實證明宿松縣糧油綜合大樓在改革過程中忽視職工民主權利,，企業(yè)重大決策和改制方案在未經(jīng)職工代表大會審議通過甚至在職工不知情的情況下強制實施。就是剝奪職工知情權,，參與權,、監(jiān)督權、強迫職工失業(yè),。嚴重侵害了職工的合法權益,。 可見宿松縣2000年宿松縣糧油綜合大樓的所謂改革(不叫改制),，不合法。且產(chǎn)權不明晰,。沒有按照中央,、省文件精神“以產(chǎn)權制度改革為核心”進行改革。國發(fā)[1998]15號《國務院關于進一步深化糧食流通體制改革的決定》明確指出糧食企業(yè)改革的重中之重是政企分開,，產(chǎn)權明晰,。宿松糧油綜合大樓人、財,、物沒有徹底脫鉤,。國有糧企改革就無法進行。 宿松糧油綜合大樓人權,，財權在手,，權力越界，執(zhí)行非糧改政策,。權力違法,、違規(guī)，制造職工失業(yè),。為維護他們少數(shù)人的私利,。剝奪了廣大職工的勞動生產(chǎn)資料的占有權和使用權,。 再從公正、公平原則上講,，公正,、公平是社會一切行為的基礎，不管是法,，還是道義都必須遵守這個原則,。 宿松縣糧油綜合大樓領導違背國務院糧改政令隱瞞走到今天，執(zhí)行非糧改政策錯誤地走到今天,，宿松糧油綜合大樓膽大違背憲法16條,，違背民法的八十二條，違背勞動法二十五條,、九十八條、違背公司法七條（界定企業(yè)產(chǎn)權）,、違背國務院192號令（中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記證）,。宿松縣糧油綜合大樓職工痛苦失業(yè)走到今天,。憲法、法律,、糧改政策,、誰執(zhí)行，誰監(jiān)督,？ 為此宿松糧油綜合大樓全體下崗失業(yè)職工決定向宿松縣委,、宿松縣人民政府提出如下訴求：
一、要求無條件認真執(zhí)行1998年國務院糧改《決定》,，恢復糧食失業(yè)職工的合法身份,。并解決失業(yè)職工自2000年1月至退休之日的各項社會保險費用、住房公積金及最低生活保障費
二,、要求聘請有資質(zhì)的中介機構,，對1995年年1月以來宿松縣糧油綜合大樓所有國有資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，評估結果向職工公示,，所追繳回來的資金,，如數(shù)補發(fā)從2000年1月至今下崗失業(yè)職工應得的工資資金。(即2000年安慶市規(guī)定最低工資為每月310元減去已發(fā)96元,，每月下欠214元,，按每年12月計算，總計148個月,，總計應補發(fā)叁萬一千六百七十二元) 三,、清理宿松糧油大樓私設的小金庫，追究違法收受失業(yè)職工養(yǎng)老金并不開收據(jù)的責任人,。
并從現(xiàn)在起停止向失業(yè)職工收起任所謂的養(yǎng)老金,，對已交的未開具收據(jù)的立即退還給本人。
以上訴求懇請縣委,、縣政府領導給予高度重視,，并盡快解決為感！
宿松縣糧油綜合大樓全體下崗失業(yè)職工 |
提升卡
置頂卡
關貼卡
開貼卡
顯身卡
匿名卡
