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根據(jù)《省委組織部,、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定,，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，決定開展縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一,、招聘計(jì)劃 2016年縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘工作人員5名,。具體招聘崗位、人數(shù),、資格條件等見《2016年宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘人員崗位表》（附件1）,。 二,、招聘原則 堅(jiān)持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則。 三,、招聘條件 招聘對(duì)象必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍,； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行,； （四）崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件,； （六）崗位所需的其他條件,； （七）符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定；“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”,。 有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考： 1、不符合招聘崗位條件要求的人員,； 2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,； 3、現(xiàn)役軍人,； 4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,； 5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員,。 6,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形,。 四、招聘方式和程序 招聘工作采取考試,、考察相結(jié)合的辦法,，按照?qǐng)?bào)名及資格初審,、筆試、資格復(fù)審,、面試、考察,、體檢、公示,、聘用等程序進(jìn)行,。 （一）報(bào)名 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng),。報(bào)名時(shí)由縣國土資源局負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。 1,、報(bào)名時(shí)間 報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2016年9月12日上午8時(shí)至9月16日下午17時(shí),，逾期不接受報(bào)名。 2,、報(bào)名流程 （1）登錄報(bào)名 登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后,，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。 點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”,，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”,。如實(shí)填寫《宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照,， jpg格式，尺寸為300×450像素,，大小20～100kb）,，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。 報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí),、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用資格,。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。 （2）查詢資格初審結(jié)果 報(bào)考人員報(bào)名后至9月17日12時(shí)前可登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況,。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位,；未通過初審的,，可于9月17日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。 （3）網(wǎng)上繳費(fèi) 通過資格初審的報(bào)考人員于9月18日17時(shí)前登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）,。 根據(jù)省物價(jià)局,、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科,，合計(jì)90元）,。 報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行,、工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡),。 （4）開考比例及相關(guān)事項(xiàng) 崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),，并于2016年9月19日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布,。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者,，按相關(guān)程序退費(fèi),。 （5）打印準(zhǔn)考證 考生于9月28日8時(shí)后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺(tái),，自行下載打印準(zhǔn)考證,。 3、其他說明 屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。上述人員于2016年9月20日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股（人民中路241號(hào)人社局大樓5樓）申報(bào)加分事宜,，逾期不予受理,。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件,；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件,；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件,；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）,。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)向社會(huì)公示3天,，公示無異議的,，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。 （二）筆試 公開招聘考試筆試工作由縣人社局和縣國土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參與監(jiān)督,。 1、筆試內(nèi)容及分值 筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分,，分為兩個(gè)科目,。 公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理,、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),。分值100分,。 專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí),，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表（附件1）。分值100分,。 按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績,，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%,，在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。 2,、筆試時(shí)間：2016年10月1日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí) 9:30—11:30 專業(yè)知識(shí) 3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證 4,、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績,。 為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分）為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進(jìn)入下一程序,。 （三）資格復(fù)審 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為資格復(fù)審人員。10月8日公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng),。 在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,，縣國土資源局負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的,，一并確定為遞補(bǔ)人員,。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證,、畢業(yè)證書,、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上《宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘人員報(bào)名資格審查表》和有關(guān)證明材料,。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料： （1）屬在編正式工作人員的,，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。 （2）屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,，可憑學(xué)�,；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試,、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,，各科成績合格,，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,。 資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，即確定為面試對(duì)象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書,。 （四）面試 1.面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知（見面試通知書）,。 2.面試方式、內(nèi)容及分值,。 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，面試時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力,、邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)溝通能力,、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。 面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通,，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格,。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布,。若某一崗位面試實(shí)到人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分,，方可進(jìn)入考察、體檢程序,。 3.面試組織實(shí)施。由縣人社局和縣國土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參與監(jiān)督,。 應(yīng)聘者的考試最終合成成績,，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布,。 （五）成績合成 參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成,，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）,。 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，分崗位從高分到低分排序,，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績相同,，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先,；B,、專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先；C,、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先,。 （六）體檢 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由縣人社局和縣國土資源局共同組織實(shí)施,，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）,、人社部,、衛(wèi)計(jì)委,、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和省委組織部,、省人社廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,。 （七）考察 考察由縣人社局和縣國土資源局共同組織實(shí)施。 考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況,�,？疾鞂�(duì)象要提供戶籍所在地社區(qū)（村）出具的有無違法犯罪記錄證明（樣表見附件2），戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明（樣表見附件3）,、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料,�,？疾爝^程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí),、完整,、規(guī)范。 對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同時(shí),，按前述確定考察人選的辦法處理）。 （八）公示與聘用 根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績,、考察,、體檢結(jié)果，縣國土資源局集體研究后確定擬聘用人員,，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)和宿松縣政府網(wǎng)上公示7日,。對(duì)公示無異議的,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 對(duì)報(bào)考人員在2016年10月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷證書原件,，或原件與證明材料不一致的,，取消聘用資格。 因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序,，在同一崗位的面試人員中,，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）,，聘用審批后不再遞補(bǔ),。 1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用,； 2.擬聘人員自愿放棄聘用資格； 3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形,。 擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,，確立人事關(guān)系,，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 五,、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣人社局和縣國土資源局具體承辦,，相關(guān)單位共同配合,。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格,；對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人事廳、省教育廳,、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》（皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)）規(guī)定,，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。 六、有關(guān)事宜 面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取,，體檢費(fèi)用個(gè)人自理,。 本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣人社局 0556-7849317 縣國土資源局 0556-7812639 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-7821887
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2016年9月1日
附件1[url=]2016年宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘人員崗位表.xls[/url] 附件2[url=]2016年宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明（表樣）.doc[/url] 附件3[url=]2016年宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明（表樣）.doc[/url]
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