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汗水的背后 人生是一場(chǎng)旅行,，不必在乎目的地,，只在乎沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情和跟誰一起看，這句我不陌生的廣告詞,，在那樣的氛圍中顯得異樣的煽情和應(yīng)景,，也不盡讓我浮想聯(lián)翩，這么多年走來,，沿途的風(fēng)景隨著時(shí)間的年輪不斷后退更替,，陪我看風(fēng)景的人也漸行漸遠(yuǎn)，時(shí)間在每個(gè)人的身上都留下了或深或淺的痕跡,，在每個(gè)人的心里都留下了似真似幻理不清說不明的情感糾纏,，只是我們習(xí)慣了緊閉心門，都不愿隨意去觸碰罷了,。亦或是缺一個(gè)打開心門的借口和勇氣,，因?yàn)槟抢锊氐氖遣豢盎厥椎默嵤拢茄饽：乃毫寻愕奶弁�,；是那些又愛又恨又無法忘記的人,；是不敢說或者來不及說的愛意；是對(duì)父母，妻兒,，親人和曾經(jīng)我愛或愛過我的人的愧疚和虧欠。還有當(dāng)初那些憧憬卻又夭折的理想,，種種,，人生不可能會(huì)一馬平川，坎坷,，困惑,，失去是我們的必修課，我們只有不斷剖析自己才能認(rèn)識(shí)自己,，才能知道自己內(nèi)心真實(shí)感受,，有時(shí)候眼睛看到的不一定真實(shí)，用心才能找到答案,，一個(gè)連自己都不知道要什么的人是可悲的,，哪怕只是要一個(gè)觸手可及的夢(mèng)想，比如和自己心愛的人結(jié)婚生子,，然后平淡一生,。只有對(duì)生活時(shí)刻保持欲望，我們才有動(dòng)力去面對(duì)一切困難,，如果有人說不喜歡金錢,，權(quán)利，地位,，鮮花和掌聲,，那肯定是扯淡的，因?yàn)槲覀儾皇巧钤谡婵盏氖澜缋�,。我想說：在擁有或者正在追求這些身外之物的同時(shí)請(qǐng)懷著一顆感恩和平常的心,。厚德才能載物。 1800秒,，是我到目前為止過得最漫長(zhǎng)也是最痛苦的時(shí)間,，我會(huì)記住這個(gè)數(shù)字一輩子，但我做到了,，是我沒想到的,，我得謝謝我的父母給了我一個(gè)健康的體魄，一個(gè)健全的身體,，還有在這個(gè)過程中不止一次勸我放棄和試圖激怒讓我放棄的人,。不好意思，沒有如你們的愿,，但我自己很清楚,，那1800秒鐘里，我有三次想放棄過，剛開始可能因?yàn)榈K于面子,，所以只好撐著,，這時(shí)響起了一首歌，從頭再來,，我唱了高潮部分,，心若在，夢(mèng)就在......第二次時(shí)間過了一半,，我覺得沒必要這么折磨自己,，不如投降算了，這時(shí)音樂換成了倔強(qiáng),，我和我最后的倔強(qiáng),，握緊雙手絕對(duì)不放，就這一次我和我的倔強(qiáng),。接著又放了一首飛的更高,。我都跟著唱了，我知道這個(gè)時(shí)候只有音樂可以救我,，聲音啞了,，調(diào)也找不到了，就這樣吼著,，兩只手跟火燒似的酸痛,，衣服早就濕透了，我記得還有個(gè)人替我擦了三次臉上的汗,，時(shí)間就這樣一秒一秒的走著,，腦袋一片空白，就這樣坐也不是站也不是的撐著,，不知道過了多久,，前面大屏幕突然跳出來一個(gè)大大的10，我知道看到了希望,，然后大聲的倒數(shù)著,，最后一秒響起了一首我相信，我相信我就是我,，我相信明天,，我相信青春沒有地平線......1801秒，我成功了,。那個(gè)開始我認(rèn)為不可能的事,。每件事的成功都不會(huì)是偶然，只有親身經(jīng)歷過的人才能讀懂其中淚和汗的成分,，或許有時(shí)就是缺了那一秒鐘的堅(jiān)持,，每個(gè)人的潛能是無限的,，只是少了一個(gè)挖掘的技巧和渠道。 這個(gè)時(shí)代的人普遍浮躁,，我們選擇的多了,，自然體會(huì)不到堅(jiān)持過后重獲新生的快感。堅(jiān)持的過程是非常痛苦,；寂寞,；血腥的，只要我們心中有一個(gè)信念,，才有堅(jiān)持的動(dòng)力和源泉。如果我們不對(duì)自己殘忍,，生活就會(huì)對(duì)我們殘忍百倍,。游戲可以選擇繼續(xù)和放棄，但現(xiàn)實(shí)不會(huì)給我們重來的機(jī)會(huì),。 我從來就不懷疑說團(tuán)隊(duì)建設(shè)中士氣很重要,，這一點(diǎn)也多次得到過驗(yàn)證，士氣并不是靠嗓門大喊出來我們是最棒的,，我個(gè)人認(rèn)為士氣大小取決了公司對(duì)員工的職業(yè)態(tài)度,；心理需求；生活需求的滿足程度,。說白了就是薪資待遇問題,，每個(gè)公司薪資定位標(biāo)準(zhǔn)不同，一定跟個(gè)人能力有關(guān),，但不一定成正比,。而很少有公司給員工明確的崗位職責(zé)認(rèn)定，缺了針對(duì)性的考核標(biāo)準(zhǔn),，能力這個(gè)概念又變得抽象了,，最后基本變成了按市場(chǎng)價(jià)，或者干脆憑運(yùn)氣決定,。假如能給一個(gè)員工同市場(chǎng)價(jià)同崗位薪資再高幾個(gè)點(diǎn),，我想員工給公司創(chuàng)造的絕對(duì)不止那幾個(gè)點(diǎn)的利潤(rùn)，并不是所有員工都是養(yǎng)不大的“白眼狼’’吧,！當(dāng)然不是所有人都會(huì)滿足那幾個(gè)點(diǎn),，這就對(duì)啦，有了欲望,，士氣自然就會(huì)有,。這也是我想要和你必須要的魅力。 要想提高一個(gè)公司的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,，還得從每個(gè)員工自身做起,，只有把員工個(gè)人能力提高了，才有可能給公司帶來最大效益化。反之,，公司如果只在乎硬件,，軟件上的更新，那么無疑是在寶馬車上裝一個(gè)小排量的柴油發(fā)動(dòng)機(jī),，徒有其表,，最后變成花瓶企業(yè)。就算不死,，也會(huì)活的很吃力,。只有哪天哪個(gè)公司拍著胸脯對(duì)外界說我們最好的產(chǎn)品不是東西，而是人的時(shí)候,，這個(gè)公司才有可能真的做大,。做強(qiáng)。當(dāng)然,，每個(gè)人的條件不同,，悟性不同，不可能一刀切出來一樣齊,，但至少要能在自己的本職崗位上把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致,，這樣的團(tuán)隊(duì)才敢說有希望。如果公司碰到了全能型的人才,，而這種人又能為公司所用,，這是一個(gè)企業(yè)的榮幸。
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2013-11-1 20:43 上傳
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