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我本是第九空間KTV一老員工,,今天是領(lǐng)取上月工資的日子。自今年4月份換了老板后,,工資是比以前多了200,,但是你要是去工作了就知道了,那里發(fā)工資都覺得搞笑,,押你半月工資就算了,,老板新買了個柜子,開始說每人一個押金100,你要不押,,你的東西不許帶進(jìn)去,,等半月到發(fā)你工資的時候你就會發(fā)現(xiàn),他押你半月工資,,又押你服裝跟衣柜費,,《等于強(qiáng)行要你買柜子》又押你新人200押金,《這是在那上班兩月開始后交的押金》你要是15號去他那上班,。到下月15號你的工資拿到手的只有3.400多塊錢,,提成也不會給你一分,試問那點工資在不包吃的情況下,,能夠花幾天,?在第九空間超市上班的員工,每月會盤點,,少了東西按照KTV消費價格讓你賠,,多的東西他自己拿走。到了公司員工該聚會的時候,,卻是每個員工各自掏腰包一人50湊著去聚會,,7月旺季,少員工的時候你要走他會把你當(dāng)個寶,。過了旺季你提前交辭呈直接讓你明天就可以不用來了,。辭呈一般都是月底提前交出去,是為了方便他找合適的員工,,可當(dāng)你一交出辭呈剛好有人來接手的時候老板的意思就是直接你明天不用來了,,這樣這個月的提成就可以不用分給你,即使你想干完月底拿提成再走,,他也不會給你機(jī)會,。在那上班的時候你會發(fā)現(xiàn)他有個親人在里面,跟看賊一樣看著你,,生怕偷了他什么東西似的,,難道沒聽過一句話叫疑人不用,用人不疑這句話嗎,,你們這樣對待員工,誰愿意給你賣命,?建議找工作的朋友們,,如果你們想去第九空間,最好先把工資的事情問清楚在決定去與不去,。
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