教人〔2013〕366號(hào) 各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)教管辦，各中,、小學(xué),，進(jìn)校： 根據(jù)縣教育局,、縣財(cái)政局《宿松縣學(xué)校財(cái)務(wù)集中核算管理實(shí)施意見(jiàn)》（松教[2013]28號(hào)）文件精神，縣教育局成立“宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理中心”）。因工作需要,，經(jīng)研究決定,，在教育系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)選用會(huì)計(jì)人員到管理中心擔(dān)任核算會(huì)計(jì)工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一,、選用原則 （一）堅(jiān)持“公開(kāi),、公平、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則,；（二）堅(jiān)持持證上崗的原則；（三）堅(jiān)持學(xué)校推薦與考試相結(jié)合的原則,。 二,、選用人數(shù)及條件（一）人數(shù)：核算會(huì)計(jì)10名。（二）報(bào)考條件1,、報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件⑴,、全縣教育系統(tǒng)在編在崗正式工作人員；⑵,、遵紀(jì)守法,，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，具有良好的職業(yè)道德,；⑶,、具有能夠從事電腦操作的實(shí)際工作能力；⑷,、持有有效的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》,；⑸、取得國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷或從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作達(dá)3年及以上,；⑹,、身體健康，年齡男45周歲,、女40周歲以下（男1968年9月1日,、女1973年9月1日以后出生）。2,、凡有下列情形之一者,，均不得申請(qǐng)或推薦報(bào)考⑴、違反職業(yè)道德規(guī)范造成不良影響的,；⑵,、近三年年度考核結(jié)果有一次為不合格等次的；⑶,、紀(jì)律處分期間或正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查的,；⑷,、違反計(jì)劃生育政策的；⑸,、從事財(cái)務(wù)工作期間學(xué)校財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)重大問(wèn)題或個(gè)人存在違法違紀(jì)行為的,。 三、選用程序（一）報(bào)名凡符合條件且申請(qǐng)參選人員需填寫(xiě)《宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表》,，經(jīng)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦審查并簽署意見(jiàn)后,，同時(shí)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)（或職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)）,、畢業(yè)證,、身份證等證件原件和復(fù)印件以及學(xué)校出具的從事財(cái)務(wù)工作年限證明，于7月24日18時(shí)前到教育局財(cái)審股報(bào)名,。（二）考試1,、形式：筆試，滿(mǎn)分100分,。2,、內(nèi)容：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》,、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》,。3、時(shí)間：2013年7月29日上午9:00—11:304,、地點(diǎn)：另行通知5,、參考人員憑本人有效身份證參加考試。（三）選用,、公示1,、選用根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分,，擇優(yōu)確定擬選用人員,，擬選用人員若分?jǐn)?shù)并列，按以下順序取舍：⑴,、 會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先（相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先）,；⑵、 從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先,；⑶,、 年齡小者優(yōu)先。2,、公示人員擬定后,，在縣教育局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示無(wú)異議的,，確定為正式選用人員。 四,、人員編制,、待遇與考核（一）選用到管理中心工作人員的編制、職稱(chēng)崗位,、工資關(guān)系等仍在原單位,，業(yè)務(wù)工作與學(xué)校脫鉤。（二）選用人員“五險(xiǎn)一金”仍由原校繳納,；30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資劃入管理中心,，由管理中心考核發(fā)放；在原學(xué)校享受正式教職工同等待遇,，不享受局機(jī)關(guān)相關(guān)待遇,。（三）選用人員年度考核，由管理中心統(tǒng)一進(jìn)行,，考核結(jié)果反饋到學(xué)校,，由各校按程序上報(bào)。（四）選用人員不能勝任本職工作或年度考核不合格者將返回原校工作,。（五）管理中心如遇重大政策調(diào)整或停辦或本人達(dá)到退休年齡,，選用人員一律回原學(xué)校。 五,、相關(guān)要求（一）選用工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督下進(jìn)行,，確保工作公開(kāi)、公平,、公正,。（二）各校接此通知后，要迅速將文件精神通知到本校所有符合條件人員,，并在報(bào)考人員《申請(qǐng)表》上簽署真實(shí),、明確意見(jiàn)。（三）參考人員要嚴(yán)格遵守選用紀(jì)律,，嚴(yán)禁弄虛作假,，否則，一經(jīng)查實(shí),，將嚴(yán)肅處理,。（四）工作人員要嚴(yán)格按程序規(guī)范操作，實(shí)行選用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,。 附件：宿松縣教育財(cái)務(wù)管理中心選用財(cái)會(huì)人員報(bào)名申請(qǐng)表 宿松縣教育局 二○一三年七月十九日 |
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