根據我縣工作需要，決定面向社會公開引進高層次、緊缺專業(yè)人才,。為確保該項工作順利進行,，特制定本公告。
    一,、引進單位及人數
    本次引進縣屬事業(yè)單位工作人員10名,，其中縣委黨校教師1名；縣衛(wèi)生局所屬縣醫(yī)院,、縣中醫(yī)院醫(yī)生各3名,；縣住建局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員3名。具體引進單位及崗位見《宿松縣2013年引進人才崗位計劃表》,。
    二,、引進對象及條件
    1、全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（具體條件見附表）,；
    2,、遵守憲法和法律；
    3,、思想政治素質高,，事業(yè)心強，作風正派,，有良好的職業(yè)道德,；
    4、具備引進崗位所需的專業(yè)知識和能力,；
    5,、身體健康,；
    6,、引進人才面向全國范圍，不受戶籍限制,；
    7,、本縣內行政事業(yè)單位已正式錄（聘）用人員不得報考；本縣外已被其他行政事業(yè)單位正式錄（聘）用人員要求報考的,，須提供所在單位及其主管部門同意報考的材料,。
    三、引進程序及辦法
    本次引進工作按報名,、資格審查,、面試考察、體檢,、公示,、聘用等程序進行。
    （一）報名
    1、報名時間： 2013年4月15日——30日,，每天上午8∶30—下午17∶30,；
    2、報名地點：安徽省宿松縣人才辦公室（縣孚玉西路孚玉鎮(zhèn)政府旁）,；
    3,、相關要求：應聘人員報名時需持畢業(yè)證、學位證,、身份證原件及復印件,，具有執(zhí)業(yè)資格的還需持執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件報名，（注：應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表,、身份證原件及復印件報名）,。同時填寫《宿松縣2013年引進人才報名登記表》，每人只能填報一個崗位,，并提供近期2寸免冠照片3張,。外地人員可以通過網絡報名，報名材料發(fā)[email protected].通過網絡報名的人員須在面試前提供所有材料原件及復印件,。
    （二）資格審查：由縣人才辦對報名人員進行資格審查,，資格審查合格后進入面試。
    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）,。
    （三）面試：面試工作由縣人才辦和用人單位主管部門共同組織實施,，面試方案（面試方式、內容等）由用人單位主管部門制定,，由縣人才辦審定,。面試成績實行百分制。面試原則實行1：2開考比例（引進計劃：報名人員）,，對于緊缺專業(yè)實行等額面試,，等額面試人員測試分數應達到70分以上才能列為考察對象。
    面試時間,、地點：另行通知,。
    （四）考察：由縣人才辦和用人單位主管部門分崗位進行考察。報名人數較多的崗位按面試成績從高到低以1:2的比例確定考察對象,�,？疾觳扇〔殚啓n案、走訪,、座談,、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質,、學歷業(yè)績,、現實表現等情況。
    考察中有下列情況之一的，取消聘用資格：一是受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,，法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；二是沒有考察依據（如個人檔案等）,，或報名時提供虛假證明和材料,。
    （五）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在二級甲等醫(yī)院進行,。
    （六）聘用：綜合面試和考察情況,，由用人單位主管部門提出用人意見，報縣人才工作領導小組研究決定,，經公示無異議后,，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，聘用后核事業(yè)編制,。
    四,、政策待遇
    （一）安家費。一次性發(fā)放安家費,，985名錄高等院校碩士研究生及以上學歷的發(fā)放5萬元,，211名錄高等院校碩士研究生及以上學歷的發(fā)放3萬元，普通高等院校碩士研究生及以上學歷的發(fā)放2萬元,。
    （二）住房,。對引進的人才先行安排公租房周轉，符合保障房申報條件的,，計劃單列,、優(yōu)先安排。
    （三）專業(yè)技術職務聘任,。對引進的高層次,、緊缺專業(yè)技術人才，經評審或考試取得相應的專業(yè)技術職位任職資格,，不受所在單位專業(yè)技術崗位職數限制,，聘任相應的專業(yè)技術職務,。
    （四）家屬安置,。引進人才配偶一同來宿松并愿意在宿松就業(yè)的，其配偶系機關事業(yè)單位在編人員的,，可安排到宿松機關事業(yè)單位工作,。引進人才子女需要在宿松參加義務教育階段學習的，就近安排到縣內公辦中小學,、幼兒園入學,，并不得收取教育行政部門規(guī)定以外的費用。
    （五）薪金待遇。對引進的高學歷專業(yè)人才工資,、福利待遇按國家現行關于事業(yè)單位工作人員有關政策執(zhí)行,。
    五、有關事宜
    1,、引進人才實行一年試用期,，試用期滿經考核合格后正式聘用。
    2,、引進的人才在我縣服務期限不得少于5年,。
    3、本方案由縣人才工作領導小組負責解釋,。
    4,、咨詢電話：宿松縣人才辦0556-7828833、縣人社局事業(yè)單位人事管理股0556-7849319,。
    楊先生13866633555,、舒先生15212960963
    5、查詢網址：宿松先鋒網：宿松縣政府網,；宿松縣人力資源和社會保障局：

宿松縣人才辦公室
2013年4月10日