安徽省宿松縣工業(yè)園區(qū)京東快遞站無故克扣臨時工工資

清風(fēng)567 · 發(fā)表于 3 天前|來自：中國

我兒子是元月22日正式去京東快遞站做臨時工,，元月26日結(jié)束,，臨時工時長為期5天,，并打卡簽到五天,，前面兩天沒有簽退,，后面三天站長叫去簽退,，所以五天簽到,，三天簽到并簽退，就因為前面兩天簽到?jīng)]簽退扣除工資五百塊,，23號是加班加點18小時,，工資四百一天，共做五天扣兩天工資,，我跟站長討要說法,，說在他們那里他們就是法，沒打卡就是做事了也沒有工資,，就是簽到了沒簽退一樣做事了也沒有工資,，大家都有孩子,，不知道你們自己孩子若是碰到這種情況大家會怎么做,，我說我找勞動局，他說勞動局在他們那里沒有用,，他們京東有超強(qiáng)法務(wù),，意思是勞動法在他們法務(wù)面前都沒用，（我有錄音為證，）我想借用平臺為我們老百姓討一個說法,，到底勞動法在他們那里有沒有用,，還是勞動法是為他們這些黑心公司而設(shè)立的？京東站長說人證監(jiān)控都當(dāng)不了證據(jù),，只要沒打卡做事就是白做,，但是我們已經(jīng)打卡了，第一二天都是二十四小時的,，因為有簽到為證,，都在站長手機(jī)里，他可以自己毀證,，他們里面有監(jiān)控,，他也可以毀證，還有老員工作證,，后面三天既有簽到也有簽退,，所以既然我兒子知道要簽到跟簽退流程，前面兩天沒有那就是說明一點他就二十四小時在工作,，站長居然以沒有簽退為理由扣除兩天工資,。我想請平臺幫忙，請問一下勞動局勞動仲裁你們的勞動法對京東的法務(wù)有沒有用,。他們無故克扣員工工資是否合理,？

來自: Android客戶端

A00牧羊人 · 發(fā)表于前天 11:32|來自：中國

打 12345 找某單位都是和稀泥來自: Android客戶端

[百姓心聲] 安徽省宿松縣工業(yè)園區(qū)京東快遞站無故克扣臨時工工資

發(fā)表回復(fù)