國家統(tǒng)計局9日發(fā)布2022年平均工資數(shù)據(jù),。

無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平第一的都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),。房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降,。

2022年平均工資公布

數(shù)據(jù)顯示，2022年,，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%,，增速比2021年回落3.0個百分點,，扣除價格因素實際增長4.6%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,，比上年增長3.7%,，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%,。

城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位,，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者。就業(yè)人員工資是指單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動報酬,，包括工資,、獎金和各類津補貼，以及單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅,、社會保險基金及住房公積金等,。

IT業(yè)平均工資最高

中新財經(jīng)注意到，2022年,，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中,，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),，金融業(yè),，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

其中,，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資獨領(lǐng)風(fēng)騷，在各行業(yè)中為最高,。

城鎮(zhèn)非私營單位中,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到220418元,，突破22萬元,。城鎮(zhèn)私營單位中，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到123894元,。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍解讀稱，受人們對互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作,、社交和網(wǎng)絡(luò)購物需求量較大等因素影響,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資分別增長9.4%和8.1%,。

房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降

在19個行業(yè)門類中,，有18個行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長，只有房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降,。

數(shù)據(jù)顯示,，城鎮(zhèn)非私營單位中，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為90346元,，下降0.9%,。城鎮(zhèn)私營單位中，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為56435元,，下降3.2%,。

金融業(yè)平均工資增速最高

從平均工資增速來看，金融業(yè)平均工資增速最高,。

數(shù)據(jù)顯示,，城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)年平均工資達(dá)到174341元,，增長15.6%,。城鎮(zhèn)私營單位中，金融業(yè)年平均工資達(dá)到110304元,，同樣增長15.6%,。

王萍萍解釋稱，這主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、減員增效等因素影響,。以城鎮(zhèn)非私營單位金融業(yè)包含的四個行業(yè)大類為例，貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行等),、資本市場服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高,，分別為21.6萬元、45.2萬元和42.3萬元,，平均工資增速分別為6.1%,、2.4%和6.7%，而保險業(yè)的平均工資較低,，僅為9.1萬元,，其增速卻高達(dá)19.1%。

王萍萍指出,，保險業(yè)平均工資增速較高的主要原因是,，工資水平較低的保險代辦員在2022年大量減少,，使保險業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%，工資總額減少8.2%,。低工資保險業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因,。

平均工資東部最高，東北最低

分地區(qū)看,，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中,，工資水平都是東部最高，東北最低,。

從城鎮(zhèn)非私營單位看,，東部、中部,、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元,、10.1萬元和9.0萬元,，分別增長7.1%、5.8%,、6.1%和7.6%,。以東部為1，東部,、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67,，東部與東北地區(qū)差距縮小0.01,，與中部、西部地區(qū)的差距有所擴大,。

從城鎮(zhèn)私營單位來看,，東部、中部,、西部,、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元,、5.6萬元和5.0萬元,，增速分別為4.7%、1.5%,、2.8%和3.7%,。以東部為1，東部,、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68,，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大,。

理性看待

個人工資與全國平均工資的差異

對于個人工資與全國平均工資的差異,，王萍萍解釋稱，由于所處地區(qū)不同,、行業(yè)不同,、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異,；在同一單位內(nèi)部,，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異,。當(dāng)前的工資統(tǒng)計使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū),、行業(yè)、單位類型的工資水平,，以及地區(qū)內(nèi),、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。

王萍萍指出,，平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平,。但是，由于單位效益不同,、個人具體情況不同,，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè),、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員,，個人工資水平之間仍會存在一些差異。

王萍萍表示,，總之,，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速,，可能與全國平均水平和增速差別較大,，這需要從行業(yè)、地區(qū),、單位類型,、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析，理性看待,。

來源：中國新聞網(wǎng)