國(guó)家統(tǒng)計(jì)局9日發(fā)布2022年平均工資數(shù)據(jù),。

無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平第一的都是信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),。房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降。

2022年平均工資公布

數(shù)據(jù)顯示,，2022年,，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%,。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%,，回落5.2個(gè)百分點(diǎn),，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。

城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位,，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者,。就業(yè)人員工資是指單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資,、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼,，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等,。

IT業(yè)平均工資最高

中新財(cái)經(jīng)注意到,，2022年，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中,，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè),，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),。

其中，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,，在各行業(yè)中為最高。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到220418元，突破22萬(wàn)元,。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到123894元,。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解讀稱,，受人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作,、社交和網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物需求量較大等因素影響,，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資分別增長(zhǎng)9.4%和8.1%,。

房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降

在19個(gè)行業(yè)門類中,，有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng),，只有房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降。

數(shù)據(jù)顯示,，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為90346元，下降0.9%,。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中,，房地產(chǎn)業(yè)年平均工資為56435元，下降3.2%,。

金融業(yè)平均工資增速最高

從平均工資增速來看,，金融業(yè)平均工資增速最高。

數(shù)據(jù)顯示,，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,，金融業(yè)年平均工資達(dá)到174341元，增長(zhǎng)15.6%,。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中,，金融業(yè)年平均工資達(dá)到110304元，同樣增長(zhǎng)15.6%,。

王萍萍解釋稱,，這主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響,。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類為例,，貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行等)、資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高,，分別為21.6萬(wàn)元,、45.2萬(wàn)元和42.3萬(wàn)元，平均工資增速分別為6.1%,、2.4%和6.7%,，而保險(xiǎn)業(yè)的平均工資較低，僅為9.1萬(wàn)元,，其增速卻高達(dá)19.1%。

王萍萍指出,，保險(xiǎn)業(yè)平均工資增速較高的主要原因是,，工資水平較低的保險(xiǎn)代辦員在2022年大量減少，使保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%,，工資總額減少8.2%,。低工資保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。

平均工資東部最高,，東北最低

分地區(qū)看,，無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中,，工資水平都是東部最高，東北最低,。

從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看,，東部、中部,、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬(wàn)元,、9.0萬(wàn)元、10.1萬(wàn)元和9.0萬(wàn)元,，分別增長(zhǎng)7.1%,、5.8%、6.1%和7.6%,。以東部為1,，東部、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68,，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區(qū)差距縮小0.01,，與中部,、西部地區(qū)的差距有所擴(kuò)大。

從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來看,，東部,、中部、西部,、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬(wàn)元,、5.3萬(wàn)元、5.6萬(wàn)元和5.0萬(wàn)元,，增速分別為4.7%,、1.5%、2.8%和3.7%,。以東部為1,，東部、中部,、西部和東北地區(qū)平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68,，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大,。

理性看待

個(gè)人工資與全國(guó)平均工資的差異

對(duì)于個(gè)人工資與全國(guó)平均工資的差異,，王萍萍解釋稱，由于所處地區(qū)不同,、行業(yè)不同,、單位類型不同,，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部,，由于就業(yè)人員所處崗位不同,，工資水平也會(huì)存在一定差異。當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū),、行業(yè),、單位類型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi),、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平,。

王萍萍指出，平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平,。但是,，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同,，即使是同一地區(qū),、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員,，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異,。

王萍萍表示，總之,，由于種種原因,，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大,，這需要從行業(yè),、地區(qū)、單位類型,、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析,，理性看待。

來源：中國(guó)新聞網(wǎng)