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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2022年3月31日至4月19日,縣委第三巡察組對縣人民醫(yī)院黨委開展了巡察,。7月7日,縣委第三巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布： 一,、提高政治站位,，把巡察整改作為重要政治任務(wù)抓好落實 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)�,？h人民醫(yī)院黨委把做好巡察整改工作作為重要的政治任務(wù)，作為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好,。為抓好縣委巡察反饋意見的整改落實,，縣人民醫(yī)院黨委召開整改專題會議4次，召開相關(guān)部門整改推進調(diào)度工作會議2次,，并到縣委巡察辦專題匯報2次,與縣主管部門保持密切聯(lián)系,。成立了由縣人民醫(yī)院主要負責(zé)同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；依據(jù)“誰主管,、誰負責(zé)”的原則,，將任務(wù)分解到各部門確保整改工作扎實開展,。 （二）制定整改方案�,？h人民醫(yī)院黨委認真研究分析巡察整改反饋意見,，研究制定了《縣人民醫(yī)院黨委關(guān)于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，明確了整改具體內(nèi)容,，列出整改任務(wù)清單,，提出整改具體措施，落實相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，列出完成具體時限和責(zé)任單位,、責(zé)任人，確保巡察反饋問題整改落實到位,。 （三）建立長效機制,。縣人民醫(yī)院黨委邊整改,、邊總結(jié),，及時總結(jié)整改工作經(jīng)驗，把立規(guī)矩,、定制度作為抓整改落實的重要措施,。結(jié)合工作實際，對現(xiàn)有99項制度,，嚴格對照現(xiàn)行規(guī)定,，重新進行了梳理、檢查,，新制定制度25項,，修改制度8項。通過加強制度建設(shè),，鞏固整改工作成效,，做到以制度管人、管事,。 二,、堅持問題導(dǎo)向，認真抓好各項整改任務(wù)的落地落實 （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委,、市委,、縣委重大決策部署情況 1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神不深不透問題 一是修訂《宿松縣人民醫(yī)院黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)計劃》，結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)政策,、法律法規(guī),，開展學(xué)習(xí)交流研討，截至10月9日,，2022年黨委理論學(xué)習(xí)中心組已集中學(xué)習(xí)13次,。制定各黨支部每月學(xué)習(xí)清單,，將習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神、醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域相關(guān)政策及法律法規(guī)納入支部學(xué)習(xí)內(nèi)容,，每月組織黨員及片區(qū)科主任,、護士長進行集中學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得體會,。二是加快推進疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變,，深入鄉(xiāng)村開展健康體檢篩查活動。組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”,、開設(shè)“醫(yī)共體課堂”,，每月深入到全縣各鄉(xiāng)、村開展免費健康體檢,、疾病篩查,、健康宣教等活動。三是根據(jù)體檢中心設(shè)置需求,，已配備相應(yīng)臨床物理檢查科室,，返聘正高職稱專家在體檢中心長期坐診，每周6天安排彩超室及內(nèi)外科副高級及以上職稱醫(yī)師坐診,，以滿足人民群眾的健康體檢需求,。 2.關(guān)于縣域醫(yī)共體建設(shè)推進乏力，牽頭醫(yī)院作用發(fā)揮不充分問題 一是已對醫(yī)共體建設(shè)工作進行全面調(diào)研,，黨政班子深入各分院召開專題研討會,，整合資源，優(yōu)化配置,，制定了工作計劃及針對性措施,。成立了專職部門醫(yī)共體辦公室負責(zé)醫(yī)共體建設(shè)工作，有力推進醫(yī)共體各項工作,。 二是制定《宿松縣人民醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)共體中心藥房建設(shè)實施細則》,，成立了體內(nèi)醫(yī)共體中心藥房管理領(lǐng)導(dǎo)小組及醫(yī)共體藥事管理委員會，遴選出體內(nèi)各成員單位藥品目錄,。中心藥房于2022年6月正式成立運行,，目前各項工作有序運轉(zhuǎn)，體內(nèi)各分院已基本實現(xiàn)了藥品目錄,、采購,、配送、支付的“四統(tǒng)一”,。 三是進一步強化雙向轉(zhuǎn)診工作，組建了醫(yī)共體內(nèi)11家分院轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)群,，各指定1名轉(zhuǎn)診聯(lián)絡(luò)員具體負責(zé)轉(zhuǎn)診工作,，建立工作臺賬,，開展鄉(xiāng)、村一對一接診導(dǎo)診服務(wù),。截至10月9日,，聯(lián)絡(luò)員已開展一對一接診導(dǎo)診服務(wù)患者264人次。 四是持續(xù)加大幫扶力度,，組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”,，每月深入鄉(xiāng)、村開展免費健康體檢,、疾病篩查,、健康宣教等活動，截至10月9日,，已組織60余名醫(yī)務(wù)人員深入到全縣各鄉(xiāng),、村開展健康體檢篩查活動8次、服務(wù)群眾1200余人次,。成立“宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體課堂”,，定期到各分院授課，同鄉(xiāng),、村醫(yī)生交流,，截至10月9日，已開展授課7次,，培訓(xùn)229人次,，組織醫(yī)共體村室室長培訓(xùn)108人次。加強醫(yī)療技術(shù)宣教,，利用轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群,，不定期向醫(yī)共體分院宣教我院新技術(shù)、新項目,，截至10月9日,，已編發(fā)病例分析、疫情防控,、專業(yè)課件,、醫(yī)保政策、健康宣教,、技術(shù)推廣等資訊55條,，在轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡(luò)群發(fā)布醫(yī)療技術(shù)信息600余條，廣泛開展線上線下交流學(xué)習(xí),。 五是扎實開展“百千萬”工程,，持續(xù)推進“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作。目前，已安排6名醫(yī)護人員到長鋪,、涼亭,、匯口3家分院常年坐診幫扶，開展技術(shù)指導(dǎo),、坐診帶教,。根據(jù)各分院實際情況及需求，定期召開醫(yī)共體理事會研究有針對性的幫扶措施,，截至10月9日,，已召開醫(yī)共體理事會2次，已對6家分院采取了有針對性的對口幫扶措施,，取得了明顯成效,。 3.關(guān)于新院區(qū)建設(shè)推進緩慢，項目管理不規(guī)范問題 一是黨政班子積極主動作為,，定期召開班子會議專題研究安排新院區(qū)建設(shè)工作,，與縣重點工程管理處和上級主管部門加強溝通協(xié)調(diào)，解決了工程建設(shè)中的矛盾和問題,。 二是制定了項目施工進度計劃表,，倒排工期，各施工單位已按照進度計劃表時間節(jié)點加快施工,。每周二組織召開施工項目工作調(diào)度會,，通報工程建設(shè)進度、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題,，確保項目按計劃實施,。 三是安排人員現(xiàn)場駐點，協(xié)調(diào)解決施工問題,，2022年6月21日對施工進度滯后的兩家施工單位企業(yè)法人（代表）進行了約談,，責(zé)成加快施工進度。建立了施工單位現(xiàn)場每日考勤制度,，強化了對施工單位各崗位人員的管理,。 四是已向縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組申請對新院區(qū)工程計價項目進行審計核查。五是強化項目管理和跟蹤審計,，全部工程項目嚴格按照施工合同及規(guī)范要求進行項目施工,，所有工程項目的計量計價嚴格按照項目管理和跟蹤審計的要求實施。 4.關(guān)于疫情防控工作有不足,，存在松懈思想問題 一是進一步提高政治站位,，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府疫情防控部署要求上來。根據(jù)疫情防控工作要求,，已出臺《關(guān)于進一步加強疫情防控工作的通知》《疫情防控工作重要通知》《關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作的通知》等疫情防控相關(guān)規(guī)定,。 二是已在原婦幼保健院設(shè)置規(guī)范的發(fā)熱門診,，安排醫(yī)護后勤人員提供全流程的醫(yī)療服務(wù)。強化門診預(yù)檢分診管理,，增加2名保安及一名醫(yī)務(wù)人員在入口預(yù)檢分診處負責(zé)核對查驗“雙碼”,，針對無智能手機及老年人等特殊人群，設(shè)立專門的老年人流調(diào)登記處提供特需服務(wù),，實行了醫(yī)院“一進一出口”管理。各科病區(qū)已設(shè)置獨立的隔離留觀病房,，規(guī)范處置急診,、發(fā)熱患者。嚴禁探視,，各病區(qū)門禁已安排專人管理,。 三是已對疫情防控工作落實不力的相關(guān)責(zé)任人4人，進行了全院通報批評,。9月1日院紀委對相關(guān)責(zé)任人進行了約談,，給予了警示教育處理。四是舉一反三,，已召開疫情防控工作專題會議5次,，全院性疫情防控督查3次，對發(fā)現(xiàn)的問題已立行立改,、整改到位,。 5.關(guān)于落實公立醫(yī)院綜合改革不到位，部分重點任務(wù)不達標問題 一是已成立了醫(yī)院運營管理,、三級公立醫(yī)院績效（考核）管理,、DIP付費三個工作組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院運營管理工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院按病種分值付費工作實施方案》,，明確了工作目標,、任務(wù)及職責(zé)，建立了完善的工作機制,。三個工作組已分別開展工作,，成效明顯。 二是進一步優(yōu)化收支結(jié)構(gòu),，控制降低成本支出,，逐月提高人員支出占業(yè)務(wù)支出的比重。截至10月9日,，人員支出占業(yè)務(wù)支出比重已提升至40.8%,。 三是針對國家組織藥品集中采購中標藥品金額占比、公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品,、耗材,、檢查化驗收入）占比,、公立醫(yī)院檢查化驗收入占醫(yī)療收入比重、公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比重等4項硬性指標,，三級公立醫(yī)院績效考核管理工作組每月召開工作協(xié)調(diào)會,，進行數(shù)據(jù)分析點評，每月印發(fā)工作簡報,，采取針對性措施,，持續(xù)改進提高。目前,，四項指標值較去年同期均有不同程度提升,，確保2023年以上重點指標數(shù)據(jù)的管控取得實效、爭先進位,。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)情況 6.關(guān)于以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢,，醫(yī)療投訴和醫(yī)患糾紛多發(fā)問題 一是每月召開中層干部會議、每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作會,，集中觀看警示教育片,，持續(xù)強化對全體干部職工的政治思想教育。 二是持續(xù)開展廉潔從業(yè)自查自糾行動,，各科室每月組織相關(guān)法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí),，每季度進行自查，行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯,。截至10月9日,，全院各科室共收到感謝信13封、錦旗35面,，退回紅包5個,，共計金額3000元。 三是舉一反三,，深入查找問題,。制定了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處理制度》，進一步健全了我院藥品使用監(jiān)管的長效機制,，藥劑科每月深入臨床科室檢查抗生素,、特殊藥品使用情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。給予了耳鼻咽喉科全院通報批評,，并扣除科室負責(zé)人1個月主任津貼，對直接責(zé)任人予以待崗一個月處理,。 四是每天至少安排2名黨政班子成員帶隊開展門診便民服務(wù),，解決患者在就醫(yī)過程中遇到的困難和問題，截至10月9日,，已協(xié)助解決群眾就醫(yī)困難40余件,，服務(wù)6000余人次,。設(shè)立了老年人就醫(yī)志愿者服務(wù)崗，每天安排7-10名志愿者為老年人群提供全程陪檢服務(wù),，有效提升了患者滿意度,，在縣衛(wèi)健委組織的2022年上半年患者滿意度調(diào)查中，醫(yī)院門診患者滿意度提升至90.8%,，住院患者滿意度達97.2%,。 五是組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)師法》《九項準則》，各科室每月組織職工開展集學(xué),，對醫(yī)療,、護理、院感知識開展培訓(xùn)考核,。已組織黨政班子及中層干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》《廉潔承諾書》，醫(yī)務(wù)人員依法依規(guī)行醫(yī)意識進一步加強,。 7.關(guān)于執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費政策不嚴,，亂收費現(xiàn)象依然存在問題 一是修訂完善了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)保基金內(nèi)部管理制度》,，明確全院各科室,、部門的責(zé)任，建立了長效的醫(yī)�,；鸨O(jiān)管及獎懲機制,。 二是組建成立了宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)保基金專項督查工作小組,，定期召開醫(yī)保監(jiān)管專題會議,，每月開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象予以嚴肅處理,，違規(guī)金額全部處罰到責(zé)任科室及個人，懲戒懲處到位,。截至10月9日,，已開展醫(yī)保專項督查3次,，處罰違規(guī)科室20個、相關(guān)責(zé)任人22人,，扣罰醫(yī)保違規(guī)金3380元,。 三是定期組織全院各臨床及醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)保相關(guān)政策培訓(xùn)，保證全體醫(yī)務(wù)人員知曉掌握醫(yī)保政策并嚴格執(zhí)行,。截至10月9日,，已開展醫(yī)保相關(guān)知識培訓(xùn)4次。 8.關(guān)于財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴,，財務(wù)管理不規(guī)范問題 （1）針對白條列支費用問題,。 一是根據(jù)財務(wù)管理制度,，已補齊2019年12月15#、2021年12月66#憑證合規(guī)票據(jù),。 二是針對白條列支費用問題,，醫(yī)院成立了白條列支專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《宿松縣人民醫(yī)院白條列支專項治理工作實施方案》,，已對2017年以來的白條列支問題進行了深入自查自糾,，全部落實完成整改。 三是8月25日院紀委已約談經(jīng)辦科室負責(zé)人,，給予了警示教育,。 （2）針對支出手續(xù)不齊全、不規(guī)范問題,。 一是已補齊2020年1月8#,、9#憑證支出手續(xù)。 二是已補齊2020年4月54#憑證列支奶粉,、飲料等工會經(jīng)費發(fā)票專用章,。 三是針對2021年10月61#憑證收款人與開票人信息不一致問題，已補齊開票人的委托說明,。 四是舉一反三,，進一步完善了財務(wù)審批流程，加強了財務(wù)票據(jù)內(nèi)控審核,，已安排專人對票據(jù)及流程進行初審,，降低了財務(wù)審核風(fēng)險。 五是院紀委已約談了經(jīng)辦科室負責(zé)人,，給予了警示教育,。 （3）針對預(yù)付賬款長期未結(jié)算問題。 一是已嚴格按照《政府會計制度》,，對液化氣站賬款作壞賬處理,。 二是對于何某某食堂物資交接款和改造款的問題，已協(xié)助代開發(fā)票,，沖銷往來賬,。 三是對于劉某某預(yù)支工程款的問題，已協(xié)助開具發(fā)票,，沖銷往來賬,。 四是針對預(yù)付賬款及往來款管理，財務(wù)科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,，專題會議2次,，進一步增強了財務(wù)崗位人員的責(zé)任風(fēng)險意識。 五是8月25日院紀委組織對相關(guān)責(zé)任人進行約談,。 （4）針對公務(wù)租車不規(guī)范,，結(jié)算標準過高問題,。 一是立即停止租用非社會化保障車輛，統(tǒng)一定點租賃社會化保障車輛,，與宿松縣公務(wù)用車定點租賃中標服務(wù)單位簽訂了租賃合同,。同時，對車輛租賃價格進行了進一步議價,，降低了車輛租賃費用,。 二是進一步完善公務(wù)用車使用流程，健全完善車輛租賃管理制度,，嚴格審核審批流程,，公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)配管理。 三是8月25日院紀委已約談相關(guān)科室負責(zé)人,，給予了警示教育,，進一步強化規(guī)矩意識。 （5）針對未執(zhí)行政府采購制度問題,。 一是進一步健全完善了《醫(yī)院后勤物資申請及領(lǐng)用管理制度》,，規(guī)范了后勤物資采購流程。物資采購嚴格執(zhí)行政府采購制度,，報上級各有關(guān)部門逐一審批后在徽采平臺及政府平臺上統(tǒng)一采購。 二是科室申請的電腦,、空調(diào),、冰箱、打印機等辦公設(shè)備物資的采購,，已按規(guī)定統(tǒng)一在政府平臺采購,。 三是院紀委對物資采購崗位人員實施全方位監(jiān)管，9月8日對醫(yī)院物資采購項目進行了專項督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題已立即整改到位,。 9.關(guān)于規(guī)矩意識不強，藥品采購隨意性大問題 一是已終止合同,，停用該產(chǎn)品,。 二是健全完善了藥品采購、醫(yī)用耗材的使用及管理制度,，已制定詳細的藥品采購,、醫(yī)用耗材招標采購流程制度，并嚴格按照規(guī)范要求進行采購監(jiān)管,。 三是9月14日院紀委組織對設(shè)備科,、耳鼻咽喉科負責(zé)人進行談話，對采購價格調(diào)整,、采購流程及合同簽訂等程序進行調(diào)查核實,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,。 10.關(guān)于民主決策機制執(zhí)行不到位，重要事項研究不充分問題 一是已建立完善黨委會,、院長辦公會議議事規(guī)則,，修訂完善“三重一大”等重大事項決策制度，做到了重大事項決策前充分征求意見,，集體表決決定,。 二是書記、院長帶頭落實民主集中制,，主要負責(zé)人嚴格執(zhí)行末位表態(tài)發(fā)言制度,。 三是健全完善了黨委會、院長辦公會會議議題申報,、決策程序,、會議記錄等規(guī)范化制度化的流程。 四是9月27日院黨委召開巡察反饋問題整改專題民主生活會,。會上,，主要負責(zé)同志已針對“民主決策機制執(zhí)行不到位”問題進行了對照檢查剖析。 （三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況 11.關(guān)于管黨治黨“兩個責(zé)任”落實不到位,，警示教育有欠缺問題 一是深入推進全面從嚴治黨,，扛起主體責(zé)任，進一步強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)管,，全體黨政班子及中層干部落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任,。 二是堅持問題導(dǎo)向，建立健全長效紀律規(guī)矩機制,。全體黨政班子及中層干部簽訂《廉潔承諾書》《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》,，進一步筑牢黨員干部職工的廉潔自律防線。制定印發(fā)了《進一步加強作風(fēng)建設(shè)和嚴明工作紀律的通知》,，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查,，建立實施考勤制度，懲罰分明,。 三是組織召開了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會2次,，集體觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片1次，進一步強化了黨員干部職工“八小時以外”行為的監(jiān)督管理,。 12.關(guān)于干部隊伍建設(shè)有不足,，選人用人不夠科學(xué)問題 一是精簡管理崗位，裁減管理崗位人員,，科學(xué)合理設(shè)置崗位,。嚴格控制員額池非醫(yī)、藥、護,、技專業(yè)技術(shù)人員的招錄,，非特需原則上一律不予招聘，逐年降低后勤崗位人員數(shù)額比例,。目前,，已精簡管理崗位5個，裁減后勤管理崗位人員6名,。 二是對康復(fù)中心3人長期不在崗人員,，已書面報告上級主管部門衛(wèi)健委請示予以處置清理。對擔(dān)任二級機構(gòu)負責(zé)人的4名員額池（醫(yī)院自聘）人員,，已進行了年度內(nèi)的考評考核,，對能勝任工作的要求嚴格履行其崗位職責(zé)、不能勝任的立即予以解聘其職務(wù),。 三是制定出臺了《宿松縣人民醫(yī)院人才引進和激勵暫行辦法》《醫(yī)院干部選拔任用制度》《科室負責(zé)人年度考核考評暫行辦法》和《醫(yī)院職稱評聘管理辦法》等系列人才引進,、培養(yǎng)、選任,、激勵措施辦法和選拔任用制度,，建立完善了中層干部選拔、任用,、監(jiān)督程序,，強化了對科室負責(zé)人的日常考核監(jiān)管,。加快專業(yè)人才,、業(yè)務(wù)骨干的儲備，強化培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,，目前已臨聘臨床醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上急需緊缺人才17名,、碩士研究生1名,。已上報人才招聘計劃,，經(jīng)上級部門批準后立即組織實施招聘。已選送14名業(yè)務(wù)骨干,、選送10名學(xué)科帶頭人到省內(nèi)外的省市級三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)深造,。 四是已組織開展對全院人力資源的調(diào)研工作，根據(jù)全院各學(xué)科建設(shè)發(fā)展,、崗位需求及人員結(jié)構(gòu)情況,，結(jié)合三級醫(yī)院建設(shè)標準和要求，加快制定醫(yī)院的“十四五”人才建設(shè)計劃,。 13.關(guān)于黨建工作重視不夠,，黨的組織建設(shè)不健全問題 一是已制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》《宿松縣人民醫(yī)院黨委班子成員基層支部工作聯(lián)系點制度》，對黨建工作進行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃,。院黨委每月對各黨支部的組織生活進行工作提示,，印發(fā)《黨支部每月組織生活清單》,，嚴格規(guī)范各支部組織生活。 二是嚴格按照中央辦公廳《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》,，嚴格落實“支部建在科室”,，對各支部涵蓋科室進行劃分，實現(xiàn)了支部全覆蓋所有科室,。 三是嚴格按照《黨員發(fā)展工作細則》要求,，積極主動爭取名額，制定了《2022年黨員發(fā)展計劃》,，建立完善“雙培養(yǎng)”機制,，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,，今年,，吸收發(fā)展對象9名，全部為業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人,。截至10月9日,，黨員占在編職工數(shù)23.7%，較去年同期16.76%,，明顯提高,。 14.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅，少數(shù)黨員干部查擺問題不深入問題 一是按照2020年度民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會要求,，3名班子成員立即進行了自我檢視剖析,，撰寫了各自的對照檢查材料，黨委書記對3名班子成員自我對照檢查材料進行了審閱把關(guān),。 二是2022年9月27日,，黨委組織召開了縣委巡察反饋問題整改專題民主生活會，邀請了駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo),，黨委書記對班子成員自我對照檢查材料進行了審閱,。會上，全體黨政班子成員深入開展批評和自我批評,，對巡察指出的“民主決策機制執(zhí)行不到位”等問題進行了對照檢查剖析,，達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果,，民主生活會質(zhì)量有力提升,。 三是制定出臺年度《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》，進一步嚴格黨的組織生活制度,，提高了黨內(nèi)組織生活質(zhì)量,。 15.關(guān)于督促指導(dǎo)基層黨建工作缺位，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)問題 一是制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》及各支部系列活動安排表，對黨建工作進行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃,，黨委每月對各支部的組織生活進行工作提示,，嚴格規(guī)范各支部組織生活，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、同部署,、同落實、同督查,、同考核,。 二是建立完善各黨支部黨建工作督查的常態(tài)化機制，每季度對各支部“三會一課”制度的執(zhí)行,、智慧黨建平臺錄入等工作進行檢查,，并通報，對工作不力的支部及時督促整改落實,。 三是6月30日,、8月18日組織對民營醫(yī)院黨支部支委進行了黨務(wù)知識培訓(xùn)及智慧黨建平臺使用培訓(xùn)，現(xiàn)兩個民營醫(yī)院智慧黨建平臺信息錄入規(guī)范,。四是9月20日組織支委班子黨務(wù)知識培訓(xùn)1次,，強化了支部書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。目前,，各支部2022年度“書記領(lǐng)辦事項”正在有力推進,。 16.關(guān)于落實巡察整改主體責(zé)任不夠到位，反饋問題整改不及時問題 一是嚴格落實中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定》,，各黨支部已明確專人負責(zé)黨費收繳工作，建立了規(guī)范的黨費收繳臺賬,，完善了黨費收繳流程,，確保全體黨員按月足額繳納黨費。2022年上半年黨支部已累計收繳黨費31098元,。 二是嚴格落實主體責(zé)任,，黨委書記負總責(zé)、班子成員分工負責(zé),，責(zé)任單位具體負責(zé),，針對上輪巡察反饋的3類21個問題已進行了再梳理,，對反饋問題已逐條逐項徹底整改落實到位,。 三、做到“四個融入”,，持續(xù)推進后續(xù)整改落實工作 一是持續(xù)抓好問題整改,。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放,。對已完成和基本完成的整改任務(wù),，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果,；對需要較長時間整改的項目,，緊盯不放，做到邊整邊改,、立行立改,。 二是持續(xù)建立長效機制。在抓好巡察整改工作的同時,，更加注重治本,，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè),。緊密結(jié)合工作實際,，適時修訂、完善相關(guān)制度,，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,。 三是持續(xù)強化監(jiān)督檢查。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查,，加大違法違紀行為的查處力度,，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng),、帶民風(fēng),。通過巡察整改，不斷推動各項工作再上新水平,、出新成果,。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯(lián)系電話：0556-7821997；郵編：246500,；通訊地址：安徽省安慶市宿松縣人民中路93號,；電子郵箱：[email protected]。
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