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根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2022年3月31日至4月19日,縣委第三巡察組對縣人民醫(yī)院黨委開展了巡察,。7月7日,縣委第三巡察組向縣人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布： 一,、提高政治站位,，把巡察整改作為重要政治任務抓好落實 （一）強化組織領導,。縣人民醫(yī)院黨委把做好巡察整改工作作為重要的政治任務,，作為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好。為抓好縣委巡察反饋意見的整改落實,，縣人民醫(yī)院黨委召開整改專題會議4次，召開相關部門整改推進調(diào)度工作會議2次,，并到縣委巡察辦專題匯報2次,與縣主管部門保持密切聯(lián)系,。成立了由縣人民醫(yī)院主要負責同志任組長的巡察整改工作領導小組；依據(jù)“誰主管,、誰負責”的原則,，將任務分解到各部門確保整改工作扎實開展,。 （二）制定整改方案,。縣人民醫(yī)院黨委認真研究分析巡察整改反饋意見,，研究制定了《縣人民醫(yī)院黨委關于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，明確了整改具體內(nèi)容,，列出整改任務清單，提出整改具體措施，落實相關責任領導,，列出完成具體時限和責任單位,、責任人，確保巡察反饋問題整改落實到位,。 （三）建立長效機制,�,？h人民醫(yī)院黨委邊整改、邊總結(jié),，及時總結(jié)整改工作經(jīng)驗,，把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實的重要措施,。結(jié)合工作實際,，對現(xiàn)有99項制度，嚴格對照現(xiàn)行規(guī)定,，重新進行了梳理,、檢查,，新制定制度25項,，修改制度8項,。通過加強制度建設，鞏固整改工作成效,，做到以制度管人、管事,。 二,、堅持問題導向，認真抓好各項整改任務的落地落實 （一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委,、市委,、縣委重大決策部署情況 1.關于學習貫徹習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神不深不透問題 一是修訂《宿松縣人民醫(yī)院黨委理論學習中心組2022年度學習計劃》,，結(jié)合工作實際學習習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神及醫(yī)療衛(wèi)生領域相關政策,、法律法規(guī),，開展學習交流研討，截至10月9日，2022年黨委理論學習中心組已集中學習13次。制定各黨支部每月學習清單,，將習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作的重要講話精神,、醫(yī)療衛(wèi)生健康領域相關政策及法律法規(guī)納入支部學習內(nèi)容,，每月組織黨員及片區(qū)科主任、護士長進行集中學習,，交流學習心得體會,。二是加快推進疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變，深入鄉(xiāng)村開展健康體檢篩查活動,。組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”,、開設“醫(yī)共體課堂”，每月深入到全縣各鄉(xiāng),、村開展免費健康體檢,、疾病篩查、健康宣教等活動,。三是根據(jù)體檢中心設置需求,，已配備相應臨床物理檢查科室，返聘正高職稱專家在體檢中心長期坐診,，每周6天安排彩超室及內(nèi)外科副高級及以上職稱醫(yī)師坐診,，以滿足人民群眾的健康體檢需求。 2.關于縣域醫(yī)共體建設推進乏力,，牽頭醫(yī)院作用發(fā)揮不充分問題 一是已對醫(yī)共體建設工作進行全面調(diào)研,，黨政班子深入各分院召開專題研討會，整合資源，優(yōu)化配置,，制定了工作計劃及針對性措施,。成立了專職部門醫(yī)共體辦公室負責醫(yī)共體建設工作，有力推進醫(yī)共體各項工作,。 二是制定《宿松縣人民醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)共體中心藥房建設實施細則》,，成立了體內(nèi)醫(yī)共體中心藥房管理領導小組及醫(yī)共體藥事管理委員會，遴選出體內(nèi)各成員單位藥品目錄,。中心藥房于2022年6月正式成立運行,，目前各項工作有序運轉(zhuǎn)，體內(nèi)各分院已基本實現(xiàn)了藥品目錄,、采購,、配送、支付的“四統(tǒng)一”,。 三是進一步強化雙向轉(zhuǎn)診工作,，組建了醫(yī)共體內(nèi)11家分院轉(zhuǎn)診聯(lián)絡群，各指定1名轉(zhuǎn)診聯(lián)絡員具體負責轉(zhuǎn)診工作,，建立工作臺賬,，開展鄉(xiāng)、村一對一接診導診服務,。截至10月9日,，聯(lián)絡員已開展一對一接診導診服務患者264人次。 四是持續(xù)加大幫扶力度,，組建“宿松縣人民醫(yī)院流動醫(yī)生工作站”,，每月深入鄉(xiāng)、村開展免費健康體檢,、疾病篩查,、健康宣教等活動，截至10月9日,，已組織60余名醫(yī)務人員深入到全縣各鄉(xiāng),、村開展健康體檢篩查活動8次、服務群眾1200余人次,。成立“宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)共體課堂”,，定期到各分院授課，同鄉(xiāng),、村醫(yī)生交流,，截至10月9日，已開展授課7次,，培訓229人次,，組織醫(yī)共體村室室長培訓108人次,。加強醫(yī)療技術宣教，利用轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡群,，不定期向醫(yī)共體分院宣教我院新技術,、新項目，截至10月9日,，已編發(fā)病例分析,、疫情防控、專業(yè)課件,、醫(yī)保政策,、健康宣教、技術推廣等資訊55條,，在轉(zhuǎn)診工作聯(lián)絡群發(fā)布醫(yī)療技術信息600余條,，廣泛開展線上線下交流學習。 五是扎實開展“百千萬”工程,，持續(xù)推進“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作,。目前，已安排6名醫(yī)護人員到長鋪,、涼亭,、匯口3家分院常年坐診幫扶，開展技術指導,、坐診帶教。根據(jù)各分院實際情況及需求,，定期召開醫(yī)共體理事會研究有針對性的幫扶措施,，截至10月9日，已召開醫(yī)共體理事會2次,，已對6家分院采取了有針對性的對口幫扶措施,，取得了明顯成效。 3.關于新院區(qū)建設推進緩慢,，項目管理不規(guī)范問題 一是黨政班子積極主動作為,，定期召開班子會議專題研究安排新院區(qū)建設工作，與縣重點工程管理處和上級主管部門加強溝通協(xié)調(diào),，解決了工程建設中的矛盾和問題,。 二是制定了項目施工進度計劃表，倒排工期,，各施工單位已按照進度計劃表時間節(jié)點加快施工,。每周二組織召開施工項目工作調(diào)度會，通報工程建設進度,、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題,，確保項目按計劃實施,。 三是安排人員現(xiàn)場駐點，協(xié)調(diào)解決施工問題,，2022年6月21日對施工進度滯后的兩家施工單位企業(yè)法人（代表）進行了約談,，責成加快施工進度。建立了施工單位現(xiàn)場每日考勤制度,，強化了對施工單位各崗位人員的管理,。 四是已向縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組申請對新院區(qū)工程計價項目進行審計核查。五是強化項目管理和跟蹤審計,，全部工程項目嚴格按照施工合同及規(guī)范要求進行項目施工,，所有工程項目的計量計價嚴格按照項目管理和跟蹤審計的要求實施。 4.關于疫情防控工作有不足,，存在松懈思想問題 一是進一步提高政治站位,，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府疫情防控部署要求上來。根據(jù)疫情防控工作要求,，已出臺《關于進一步加強疫情防控工作的通知》《疫情防控工作重要通知》《關于切實做好安全生產(chǎn)和疫情防控工作的通知》等疫情防控相關規(guī)定,。 二是已在原婦幼保健院設置規(guī)范的發(fā)熱門診，安排醫(yī)護后勤人員提供全流程的醫(yī)療服務,。強化門診預檢分診管理,，增加2名保安及一名醫(yī)務人員在入口預檢分診處負責核對查驗“雙碼”，針對無智能手機及老年人等特殊人群,，設立專門的老年人流調(diào)登記處提供特需服務,，實行了醫(yī)院“一進一出口”管理。各科病區(qū)已設置獨立的隔離留觀病房,，規(guī)范處置急診,、發(fā)熱患者。嚴禁探視,，各病區(qū)門禁已安排專人管理,。 三是已對疫情防控工作落實不力的相關責任人4人，進行了全院通報批評,。9月1日院紀委對相關責任人進行了約談,，給予了警示教育處理。四是舉一反三,，已召開疫情防控工作專題會議5次,，全院性疫情防控督查3次，對發(fā)現(xiàn)的問題已立行立改,、整改到位,。 5.關于落實公立醫(yī)院綜合改革不到位，部分重點任務不達標問題 一是已成立了醫(yī)院運營管理,、三級公立醫(yī)院績效（考核）管理,、DIP付費三個工作組,，制定了《宿松縣人民醫(yī)院運營管理工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》《宿松縣人民醫(yī)院按病種分值付費工作實施方案》，明確了工作目標,、任務及職責,，建立了完善的工作機制。三個工作組已分別開展工作,，成效明顯,。 二是進一步優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，控制降低成本支出,，逐月提高人員支出占業(yè)務支出的比重,。截至10月9日，人員支出占業(yè)務支出比重已提升至40.8%,。 三是針對國家組織藥品集中采購中標藥品金額占比,、公立醫(yī)院醫(yī)療服務收入（不含藥品、耗材,、檢查化驗收入）占比,、公立醫(yī)院檢查化驗收入占醫(yī)療收入比重、公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務支出比重等4項硬性指標,，三級公立醫(yī)院績效考核管理工作組每月召開工作協(xié)調(diào)會,，進行數(shù)據(jù)分析點評，每月印發(fā)工作簡報,，采取針對性措施,，持續(xù)改進提高。目前,，四項指標值較去年同期均有不同程度提升,，確保2023年以上重點指標數(shù)據(jù)的管控取得實效、爭先進位,。 （二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風情況 6.關于以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，醫(yī)療投訴和醫(yī)患糾紛多發(fā)問題 一是每月召開中層干部會議,、每季度召開黨風廉政建設及行業(yè)作風建設工作會,，集中觀看警示教育片，持續(xù)強化對全體干部職工的政治思想教育,。 二是持續(xù)開展廉潔從業(yè)自查自糾行動,，各科室每月組織相關法律法規(guī)等知識學習，每季度進行自查,，行業(yè)作風轉(zhuǎn)變明顯,。截至10月9日，全院各科室共收到感謝信13封,、錦旗35面,，退回紅包5個，共計金額3000元,。 三是舉一反三,，深入查找問題。制定了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范與處理制度》,，進一步健全了我院藥品使用監(jiān)管的長效機制,，藥劑科每月深入臨床科室檢查抗生素、特殊藥品使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。給予了耳鼻咽喉科全院通報批評，并扣除科室負責人1個月主任津貼,，對直接責任人予以待崗一個月處理,。 四是每天至少安排2名黨政班子成員帶隊開展門診便民服務，解決患者在就醫(yī)過程中遇到的困難和問題,，截至10月9日,，已協(xié)助解決群眾就醫(yī)困難40余件，服務6000余人次,。設立了老年人就醫(yī)志愿者服務崗,，每天安排7-10名志愿者為老年人群提供全程陪檢服務，有效提升了患者滿意度,，在縣衛(wèi)健委組織的2022年上半年患者滿意度調(diào)查中,，醫(yī)院門診患者滿意度提升至90.8%，住院患者滿意度達97.2%,。 五是組織全院醫(yī)務人員學習《醫(yī)師法》《九項準則》,，各科室每月組織職工開展集學，對醫(yī)療,、護理,、院感知識開展培訓考核。已組織黨政班子及中層干部簽訂了《廉政風險防范責任書》《廉潔承諾書》,，醫(yī)務人員依法依規(guī)行醫(yī)意識進一步加強,。 7.關于執(zhí)行醫(yī)療服務收費政策不嚴，亂收費現(xiàn)象依然存在問題 一是修訂完善了《宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�,；饍�(nèi)部管理制度》,，明確全院各科室、部門的責任,，建立了長效的醫(yī)�,；鸨O(jiān)管及獎懲機制。 二是組建成立了宿松縣人民醫(yī)院醫(yī)�,；饘ｍ椂讲楣ぷ餍〗M,，定期召開醫(yī)保監(jiān)管專題會議,，每月開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象予以嚴肅處理,，違規(guī)金額全部處罰到責任科室及個人,，懲戒懲處到位。截至10月9日,，已開展醫(yī)保專項督查3次,，處罰違規(guī)科室20個、相關責任人22人,，扣罰醫(yī)保違規(guī)金3380元,。 三是定期組織全院各臨床及醫(yī)技科室醫(yī)務人員進行醫(yī)保相關政策培訓，保證全體醫(yī)務人員知曉掌握醫(yī)保政策并嚴格執(zhí)行,。截至10月9日,，已開展醫(yī)保相關知識培訓4次。 8.關于財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴,，財務管理不規(guī)范問題 （1）針對白條列支費用問題,。 一是根據(jù)財務管理制度，已補齊2019年12月15#,、2021年12月66#憑證合規(guī)票據(jù),。 二是針對白條列支費用問題，醫(yī)院成立了白條列支專項治理工作領導小組,，制定了《宿松縣人民醫(yī)院白條列支專項治理工作實施方案》,，已對2017年以來的白條列支問題進行了深入自查自糾，全部落實完成整改,。 三是8月25日院紀委已約談經(jīng)辦科室負責人,，給予了警示教育。 （2）針對支出手續(xù)不齊全,、不規(guī)范問題,。 一是已補齊2020年1月8#、9#憑證支出手續(xù),。 二是已補齊2020年4月54#憑證列支奶粉,、飲料等工會經(jīng)費發(fā)票專用章。 三是針對2021年10月61#憑證收款人與開票人信息不一致問題,，已補齊開票人的委托說明。 四是舉一反三,，進一步完善了財務審批流程,，加強了財務票據(jù)內(nèi)控審核，已安排專人對票據(jù)及流程進行初審,，降低了財務審核風險,。 五是院紀委已約談了經(jīng)辦科室負責人,，給予了警示教育。 （3）針對預付賬款長期未結(jié)算問題,。 一是已嚴格按照《政府會計制度》,，對液化氣站賬款作壞賬處理。 二是對于何某某食堂物資交接款和改造款的問題,，已協(xié)助代開發(fā)票,，沖銷往來賬。 三是對于劉某某預支工程款的問題,，已協(xié)助開具發(fā)票,，沖銷往來賬。 四是針對預付賬款及往來款管理,，財務科組織業(yè)務學習2次,，專題會議2次，進一步增強了財務崗位人員的責任風險意識,。 五是8月25日院紀委組織對相關責任人進行約談,。 （4）針對公務租車不規(guī)范，結(jié)算標準過高問題,。 一是立即停止租用非社會化保障車輛,，統(tǒng)一定點租賃社會化保障車輛，與宿松縣公務用車定點租賃中標服務單位簽訂了租賃合同,。同時,，對車輛租賃價格進行了進一步議價，降低了車輛租賃費用,。 二是進一步完善公務用車使用流程,，健全完善車輛租賃管理制度，嚴格審核審批流程,，公務用車實行統(tǒng)一調(diào)配管理,。 三是8月25日院紀委已約談相關科室負責人，給予了警示教育,，進一步強化規(guī)矩意識,。 （5）針對未執(zhí)行政府采購制度問題。 一是進一步健全完善了《醫(yī)院后勤物資申請及領用管理制度》,，規(guī)范了后勤物資采購流程,。物資采購嚴格執(zhí)行政府采購制度，報上級各有關部門逐一審批后在徽采平臺及政府平臺上統(tǒng)一采購,。 二是科室申請的電腦,、空調(diào)、冰箱、打印機等辦公設備物資的采購,，已按規(guī)定統(tǒng)一在政府平臺采購,。 三是院紀委對物資采購崗位人員實施全方位監(jiān)管，9月8日對醫(yī)院物資采購項目進行了專項督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題已立即整改到位,。 9.關于規(guī)矩意識不強，藥品采購隨意性大問題 一是已終止合同,，停用該產(chǎn)品,。 二是健全完善了藥品采購、醫(yī)用耗材的使用及管理制度,，已制定詳細的藥品采購,、醫(yī)用耗材招標采購流程制度，并嚴格按照規(guī)范要求進行采購監(jiān)管,。 三是9月14日院紀委組織對設備科,、耳鼻咽喉科負責人進行談話，對采購價格調(diào)整,、采購流程及合同簽訂等程序進行調(diào)查核實,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。 10.關于民主決策機制執(zhí)行不到位,，重要事項研究不充分問題 一是已建立完善黨委會,、院長辦公會議議事規(guī)則，修訂完善“三重一大”等重大事項決策制度,，做到了重大事項決策前充分征求意見,，集體表決決定。 二是書記,、院長帶頭落實民主集中制,，主要負責人嚴格執(zhí)行末位表態(tài)發(fā)言制度。 三是健全完善了黨委會,、院長辦公會會議議題申報,、決策程序、會議記錄等規(guī)范化制度化的流程,。 四是9月27日院黨委召開巡察反饋問題整改專題民主生活會,。會上，主要負責同志已針對“民主決策機制執(zhí)行不到位”問題進行了對照檢查剖析,。 （三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況 11.關于管黨治黨“兩個責任”落實不到位,，警示教育有欠缺問題 一是深入推進全面從嚴治黨，扛起主體責任,，進一步強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)管,，全體黨政班子及中層干部落實“一崗雙責”責任,。 二是堅持問題導向，建立健全長效紀律規(guī)矩機制,。全體黨政班子及中層干部簽訂《廉潔承諾書》《廉政風險防范責任書》，進一步筑牢黨員干部職工的廉潔自律防線,。制定印發(fā)了《進一步加強作風建設和嚴明工作紀律的通知》,，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，建立實施考勤制度,，懲罰分明,。 三是組織召開了醫(yī)院黨風廉政建設暨警示教育大會2次，集體觀看黨風廉政建設警示教育片1次,，進一步強化了黨員干部職工“八小時以外”行為的監(jiān)督管理,。 12.關于干部隊伍建設有不足，選人用人不夠科學問題 一是精簡管理崗位,，裁減管理崗位人員,，科學合理設置崗位。嚴格控制員額池非醫(yī),、藥,、護、技專業(yè)技術人員的招錄,，非特需原則上一律不予招聘,，逐年降低后勤崗位人員數(shù)額比例。目前,，已精簡管理崗位5個,，裁減后勤管理崗位人員6名。 二是對康復中心3人長期不在崗人員,，已書面報告上級主管部門衛(wèi)健委請示予以處置清理,。對擔任二級機構(gòu)負責人的4名員額池（醫(yī)院自聘）人員，已進行了年度內(nèi)的考評考核,，對能勝任工作的要求嚴格履行其崗位職責,、不能勝任的立即予以解聘其職務。 三是制定出臺了《宿松縣人民醫(yī)院人才引進和激勵暫行辦法》《醫(yī)院干部選拔任用制度》《科室負責人年度考核考評暫行辦法》和《醫(yī)院職稱評聘管理辦法》等系列人才引進,、培養(yǎng),、選任、激勵措施辦法和選拔任用制度,，建立完善了中層干部選拔,、任用、監(jiān)督程序,，強化了對科室負責人的日�,？己吮O(jiān)管,。加快專業(yè)人才、業(yè)務骨干的儲備,，強化培養(yǎng)學科帶頭人,，目前已臨聘臨床醫(yī)學類全日制本科及以上急需緊缺人才17名、碩士研究生1名,。已上報人才招聘計劃,，經(jīng)上級部門批準后立即組織實施招聘。已選送14名業(yè)務骨干,、選送10名學科帶頭人到省內(nèi)外的省市級三甲醫(yī)院進修學習深造,。 四是已組織開展對全院人力資源的調(diào)研工作，根據(jù)全院各學科建設發(fā)展,、崗位需求及人員結(jié)構(gòu)情況,，結(jié)合三級醫(yī)院建設標準和要求，加快制定醫(yī)院的“十四五”人才建設計劃,。 13.關于黨建工作重視不夠,，黨的組織建設不健全問題 一是已制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》《宿松縣人民醫(yī)院黨委班子成員基層支部工作聯(lián)系點制度》，對黨建工作進行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃,。院黨委每月對各黨支部的組織生活進行工作提示,，印發(fā)《黨支部每月組織生活清單》，嚴格規(guī)范各支部組織生活,。 二是嚴格按照中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》,，嚴格落實“支部建在科室”，對各支部涵蓋科室進行劃分,，實現(xiàn)了支部全覆蓋所有科室,。 三是嚴格按照《黨員發(fā)展工作細則》要求，積極主動爭取名額,，制定了《2022年黨員發(fā)展計劃》,，建立完善“雙培養(yǎng)”機制，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員,、黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干,，今年，吸收發(fā)展對象9名,，全部為業(yè)務骨干或?qū)W科帶頭人,。截至10月9日，黨員占在編職工數(shù)23.7%,，較去年同期16.76%,，明顯提高。 14.關于黨內(nèi)政治生活不嚴肅,，少數(shù)黨員干部查擺問題不深入問題 一是按照2020年度民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會要求,，3名班子成員立即進行了自我檢視剖析,，撰寫了各自的對照檢查材料，黨委書記對3名班子成員自我對照檢查材料進行了審閱把關,。 二是2022年9月27日,，黨委組織召開了縣委巡察反饋問題整改專題民主生活會，邀請了駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組領導到會指導,，黨委書記對班子成員自我對照檢查材料進行了審閱,。會上，全體黨政班子成員深入開展批評和自我批評,，對巡察指出的“民主決策機制執(zhí)行不到位”等問題進行了對照檢查剖析，達到了“紅臉出汗,、排毒治病”的效果,，民主生活會質(zhì)量有力提升。 三是制定出臺年度《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》,，進一步嚴格黨的組織生活制度,，提高了黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。 15.關于督促指導基層黨建工作缺位,，基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)問題 一是制定出臺《宿松縣人民醫(yī)院黨委及所屬黨支部黨建工作要點》及各支部系列活動安排表,，對黨建工作進行專題研究部署和系統(tǒng)謀劃，黨委每月對各支部的組織生活進行工作提示,，嚴格規(guī)范各支部組織生活,，做到黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署,、同落實,、同督查、同考核,。 二是建立完善各黨支部黨建工作督查的常態(tài)化機制,，每季度對各支部“三會一課”制度的執(zhí)行、智慧黨建平臺錄入等工作進行檢查,，并通報,，對工作不力的支部及時督促整改落實。 三是6月30日,、8月18日組織對民營醫(yī)院黨支部支委進行了黨務知識培訓及智慧黨建平臺使用培訓,，現(xiàn)兩個民營醫(yī)院智慧黨建平臺信息錄入規(guī)范。四是9月20日組織支委班子黨務知識培訓1次,，強化了支部書記抓黨建工作“第一責任人”職責,。目前,，各支部2022年度“書記領辦事項”正在有力推進。 16.關于落實巡察整改主體責任不夠到位,，反饋問題整改不及時問題 一是嚴格落實中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》,，各黨支部已明確專人負責黨費收繳工作，建立了規(guī)范的黨費收繳臺賬，完善了黨費收繳流程,，確保全體黨員按月足額繳納黨費。2022年上半年黨支部已累計收繳黨費31098元,。 二是嚴格落實主體責任,，黨委書記負總責、班子成員分工負責,，責任單位具體負責,，針對上輪巡察反饋的3類21個問題已進行了再梳理，對反饋問題已逐條逐項徹底整改落實到位,。 三,、做到“四個融入”，持續(xù)推進后續(xù)整改落實工作 一是持續(xù)抓好問題整改,。堅持目標不變,、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放,。對已完成和基本完成的整改任務,，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果,；對需要較長時間整改的項目,，緊盯不放，做到邊整邊改,、立行立改,。 二是持續(xù)建立長效機制。在抓好巡察整改工作的同時,，更加注重治本,，更加注重預防，更加注重制度建設,。緊密結(jié)合工作實際,，適時修訂、完善相關制度,，建立健全懲治和預防腐敗體系,。 三是持續(xù)強化監(jiān)督檢查。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查,，加大違法違紀行為的查處力度,，堅持不懈推進“四風”問題整治,，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風,。通過巡察整改,，不斷推動各項工作再上新水平、出新成果,。 歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映,。聯(lián)系電話：0556-7821997,；郵編：246500；通訊地址：安徽省安慶市宿松縣人民中路93號,；電子郵箱：[email protected],。
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