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老板”突然將自己拉進(jìn)“公司高層”QQ群，公司會(huì)計(jì)年某某在“假老板”的指示下,，對外轉(zhuǎn)賬194.3萬元,，造成公司巨大經(jīng)濟(jì)損失,。公司一氣之下將年某某起訴至法院,，要求賠償全部損失,。4月19日,，合肥包河法院公布了這起勞動(dòng)爭議案的判決結(jié)果,。 招聘文員兼會(huì)計(jì) 專業(yè)知識欠缺 2020年12月,，年某某與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，入職擔(dān)任文員內(nèi)勤職務(wù),，月薪3000元,，試用期工資2500元。然而，在實(shí)際工作中,，年某某工作兼相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。 工作中，因并非財(cái)會(huì)專業(yè),，也沒有財(cái)會(huì)的專業(yè)證書,，年某某多次提出不能勝任會(huì)計(jì)工作。但公司并沒有調(diào)整她的工作崗位,，也沒有提供專業(yè)的財(cái)務(wù)知識以及財(cái)務(wù)流程方面的培訓(xùn),。 在日常的財(cái)務(wù)工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)隨時(shí)通過微信等電子方式安排年某某轉(zhuǎn)賬,，公司賬戶,、法人賬戶以及公司管理人員賬戶的U盾全部放在一起，并且使用同一密碼,，公司財(cái)務(wù)管理極為混亂,。 一個(gè)財(cái)管混亂的公司和一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的兼職會(huì)計(jì)，在摸爬滾打中度過了相安無事的半年,。 “假老板”騙錢 會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出巨款 2021年5月18日,，一場針對年某某的騙局在互聯(lián)網(wǎng)上展開。騙子冒充公司總經(jīng)理添加年某某為好友并建立QQ群,，群內(nèi)不僅有公司總經(jīng)理董某某，還有公司其他高管,。 “我無緣無故就進(jìn)了這個(gè)群,，并且在由詐騙分子建立的QQ群里還顯示了‘你和群內(nèi)董某某有多個(gè)共同好友’”，案發(fā)后,，年某某向警方表示,。 “假老板”在QQ群內(nèi)要求年某某向其指定的賬戶匯款。因?yàn)榇饲肮绢I(lǐng)導(dǎo)多次通過微信要求其轉(zhuǎn)賬,，對“假老板”的轉(zhuǎn)賬指示,，年某某并未產(chǎn)生任何懷疑。從總經(jīng)理辦公室拿到U盾后,，年某某根據(jù)指示,，先后4次通過網(wǎng)銀將公司賬戶的全部存款194.3萬元向4個(gè)不同的收款方匯出。 賬戶全部轉(zhuǎn)空后,，年某某在與公司總經(jīng)理董某某微信聊天時(shí)談到轉(zhuǎn)款的事時(shí),，才知道被詐騙，立即向公安報(bào)警,。公安機(jī)關(guān)當(dāng)日立案,，在偵查過程中，通過凍結(jié)賬號追回31萬余元，余款162萬余元尚未追回,。 公司要求賠償全部損失 一日之內(nèi),，公司賬戶存款被轉(zhuǎn)空。在巨大損失難以追回的情況下,，該公司怒而起訴年某某,，認(rèn)為其工作時(shí)粗心大意，極不負(fù)責(zé)任,，在大額轉(zhuǎn)賬前,，沒有盡到必要的審核義務(wù)和報(bào)告義務(wù)，具有重大過錯(cuò),，理應(yīng)賠償公司的全部損失及合理利息,。 包河區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位作為企業(yè)的內(nèi)部管理者,、監(jiān)督者,、勞動(dòng)成果的主要享有者，理應(yīng)承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營和運(yùn)營的各種風(fēng)險(xiǎn),，在選用勞動(dòng)者時(shí),，客觀上也存在用人風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者履行工作職責(zé)或執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)給用人單位造成損失的,，屬于用人單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),，勞動(dòng)者一般不承擔(dān)賠償責(zé)任。即使勞動(dòng)者對于損失的發(fā)生存在重大過失,，也應(yīng)當(dāng)結(jié)合其過失程度及其從用人單位實(shí)際獲得勞動(dòng)報(bào)酬的情形進(jìn)行合理認(rèn)定,。 該公司要求年某某承擔(dān)在合同履行過程中因過錯(cuò)或過失造成的全部損失，客觀上是將所有風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了勞動(dòng)者,，對于勞動(dòng)者而言顯失公允,。 會(huì)計(jì)存在過失 公司過錯(cuò)更大 法院認(rèn)為，原告公司作為用人單位,，在招用被告年某某時(shí),，未提供證據(jù)證明其對年某某進(jìn)行入職培訓(xùn)并提示工作中應(yīng)注意的問題，且其未將U盾妥善保管,，原告劃賬的管理模式,、財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范性差，存在一定的漏洞,，原告公司存在過錯(cuò),。 而在整個(gè)轉(zhuǎn)賬過程中，年某某沒有及時(shí)向公司匯報(bào),，也確實(shí)具有明顯的過錯(cuò)或過失,。 綜合考慮年某某的過錯(cuò)程度,、損害程度、勞動(dòng)報(bào)酬水平以及年某某已被解除勞動(dòng)合同等情況,，法院酌情判決年某某賠償公司損失8萬元,。 因雙方均未提出上訴，目前,，判決已生效,。 來源：陳玉晗 安徽商報(bào)
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