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為打造法制化的營商環(huán)境,，當好企業(yè)防范風(fēng)險的“引路人”，縣工商聯(lián)圍繞企業(yè)的法律訴求,，聯(lián)合相關(guān)部門開展法律服務(wù)活動,，引導(dǎo)企業(yè)家遵法學(xué)法守法用法，助推企業(yè)健康發(fā)展,。
搭建法律服務(wù)平臺,。積極探索建立多元化法律服務(wù)平臺，為做好企業(yè)可信賴,、可依靠的“娘家人”,。建立司法局、人社局,、工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)非公企業(yè)勞動關(guān)系聯(lián)席會議機制,，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理,，主動承擔社會責(zé)任,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。配合司法行政部門向企業(yè)發(fā)放法律援助便民卡4000余張，覆蓋企業(yè)經(jīng)濟人士4000余人,。成立宿松縣總商會人民調(diào)解委員會,，設(shè)立“工商聯(lián)商會調(diào)解服務(wù)平臺”，為企業(yè)提供法律服務(wù),。2020年1月1日至2022年3月31日共受理企業(yè)起訴案件185件,，經(jīng)審查并成功調(diào)解161件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失8124萬元,。充分利用信息化平臺,。充分發(fā)揮信息技術(shù)在多元化解機制中的優(yōu)勢，對一方當事人或雙方當事人均在外地工作不能到法院參加調(diào)解的案件,，利用遠程視頻的方式進行民商事糾紛案件調(diào)解。目前,，線上平臺調(diào)解案件169件,，調(diào)解成功率達81.6%，避免外地當事人來回奔波,，省時省力,，達到了雙方當事人都滿意的效果。
深化法律三進教育,�,？h工商聯(lián)以調(diào)解工作和法治教育作為“法律三進”活動的重要內(nèi)容重點推進。近年來,，或聯(lián)系律師事務(wù)所律師,，或與司法行政部門聯(lián)合開展進企業(yè)、進機關(guān),、進商會活動46場次,，邀請司法行政工作人員和律師深入企業(yè)和商會開展“法治體驗”，講解法律法規(guī)和相關(guān)政策知識,，以案釋法,，現(xiàn)場指導(dǎo)和解答企業(yè)的法律問題，教育培訓(xùn)民營企業(yè)家3000余人次,，極大提高了民營企業(yè)家法律意識,。定期向企業(yè)家宣傳全國工商聯(lián)舉辦的線上法律公益講壇、在線調(diào)解實務(wù)培訓(xùn)企業(yè)糾紛調(diào)解三法,，同時還通過微信,、短信或印發(fā)法律知識宣傳冊等形式宣傳法律知識，較好提高了企業(yè)家的法律維權(quán)意識,。
強化維權(quán)服務(wù)保障,�,？h商調(diào)會實現(xiàn)人員配備專業(yè)科學(xué)、工作場所設(shè)備齊全,、經(jīng)費保障落實到位,。商調(diào)委目前共有工作人員3名，有辦公場所,、縣財政每年給予20萬元專項經(jīng)費,，保障了人民調(diào)解工作的有序開展。建立健全了崗位責(zé)任,、工作考評,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及定期排查、卷宗規(guī)范,、檔案管理,、重大糾紛逐級上報等規(guī)章制度。按照標準統(tǒng)一印制了“人民調(diào)解協(xié)議書”,，統(tǒng)一了調(diào)解文書格式和臺賬表冊,，有力地促進了調(diào)解業(yè)務(wù)規(guī)范化。同時,，從提高調(diào)解隊伍素質(zhì)著手,，采取舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場觀摩,、案例分析,、參加法庭旁聽等形式，加強對調(diào)解員培訓(xùn),，提高調(diào)解員的整體素質(zhì),。（通訊員 周發(fā)勤）
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