|
|
宿松縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，健全工作機(jī)制,、激發(fā)人才活力,、凝聚發(fā)展動(dòng)能,，為打造“產(chǎn)業(yè)高地”提供了強(qiáng)大的人才支撐和保障。
微信圖片_20220412090554.jpg (108.27 KB, 下載次數(shù): 15)
下載附件
保存到相冊(cè)
2022-4-12 09:06 上傳
突出政治引領(lǐng),，齊抓共管聚才,。優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，齊抓人才“第一資源”,，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，教育,、科經(jīng)、人社等有關(guān)部門各司其職,，社會(huì)各界力量廣泛參與的“大人才”工作格局,。強(qiáng)化人才政治吸納，結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，選好用好黨政人才,，結(jié)合村社區(qū)“兩委”換屆，把一批返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才充實(shí)到“兩委”班子,，積極推薦符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”,。注重發(fā)揮專家智囊作用，先后聘請(qǐng)50余名專家擔(dān)任咨詢顧問,，參與政策制定,、項(xiàng)目論證，提升人才參與感和獲得感,，增強(qiáng)政治認(rèn)同,，思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,，引領(lǐng)優(yōu)秀人才投身到黨的建設(shè)事業(yè)上來,。
聚焦政策支持，五湖四海納才,。實(shí)施一攬子人才工程,，采取“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+技術(shù)”方式，圍繞電子信息,、紡織服裝,、裝備制造、新型建材,、光伏配套五大產(chǎn)業(yè),，深化高校與企業(yè)合作，集聚一批領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。出臺(tái)《宿松縣招商引資招才引智政策導(dǎo)則》,，對(duì)院士工作站,、博士后科研工作站等人才平臺(tái)給予額外物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。加大對(duì)高層次人才和緊缺專業(yè)人才的支持力度,，對(duì)縣域發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才頒發(fā)“宿松縣突出貢獻(xiàn)人才”證書并及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,。深入推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)800余名本土優(yōu)秀企業(yè)家,、農(nóng)村實(shí)用人才,、高校畢業(yè)生等回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開展“百企興百村,、助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng),， 激活人才集聚的“杠桿效應(yīng)”、“磁場(chǎng)效應(yīng)”和“乘數(shù)效應(yīng)”,。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，多措并舉留才。完善領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家和行業(yè)領(lǐng)軍人才機(jī)制,，幫助人才辦實(shí)事解難題,，健全“保姆式”服務(wù)機(jī)制，推行人才服務(wù)卡工作模式,，為人才提供“一站式服務(wù)”,，提升人才服務(wù)效能。盡力幫助人才解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究場(chǎng)地,、孵化場(chǎng)所,，精準(zhǔn)對(duì)接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求。組織農(nóng)業(yè),、教育,、衛(wèi)生、招商等部門“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”,，深入鄉(xiāng)村、學(xué)校,、企業(yè),，組織開展各類人才服務(wù)活動(dòng)280余次。實(shí)施人才“安居工程”,，幫助人才解決子女入學(xué),、配偶就業(yè)、醫(yī)療服務(wù),、社會(huì)保障等問題,。去年以來，縣委組織部累計(jì)為各類人才解決配偶安置、子女就學(xué)等實(shí)際問題192個(gè),，營(yíng)造了近悅遠(yuǎn)來的良好養(yǎng)人環(huán)境,。（陳明杰）
|
|
提升卡
置頂卡
關(guān)貼卡
開貼卡
顯身卡
