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為進(jìn)一步優(yōu)化宿松中學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu),，提升學(xué)校師資隊伍整體水平,，根據(jù)《中共安徽省委組織部,、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）等文件精神,，經(jīng)宿松縣人民政府同意,，宿松中學(xué)面向社會公開招聘10名事業(yè)編制內(nèi)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一,、招聘原則
1.堅持面向社會,，公開招聘。
2.堅持考試考察,，擇優(yōu)聘用,。
二、招聘崗位
本公告在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）,、宿松中學(xué)網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn）發(fā)布,，具體招聘崗位和資格條件詳見《安徽省宿松中學(xué)2022年公開招聘教師崗位計劃表》（見附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）,。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布,。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
�,。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,；
（二）熱愛教育事業(yè),，遵紀(jì)守法,，具有良好的品行及職業(yè)道德；
�,。ㄈ┥硇慕】�,，能適應(yīng)崗位要求,具備勝任全日制中學(xué)必修課和選修課教學(xué)并且擔(dān)任班主任的能力；
�,。ㄋ模┚哂衅胀ǜ咝４T士研究生及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)（研究生或本科階段）須符合與招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)要求（見《崗位計劃表》）,；
（五）具有與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員）,；
�,。┠挲g不超過35周歲（1986年3月及以后出生）；
�,。ㄆ撸┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件,。
“有下列情形之一的人員，不得報考:
�,。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員,；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
�,。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門,、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員；
�,。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
�,。┓梢�(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四,、招聘程序
�,。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年3月11日至 3月18日，逾期不再補報,。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,。
3.報名郵箱：[email protected]。
4.有關(guān)要求：
�,。�1）報考人員認(rèn)真規(guī)范填寫《宿松中學(xué)公開招聘教師報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）,，并按要求提供相關(guān)報名材料：報名表,、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書（2022應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供本科層次）,、教育部學(xué)籍在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）,、教師資格證書(已取得人員提供)。以上五類材料均提供清晰彩色掃描件,，按照材料順序分項生成一個PDF文件,。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報考崗位名稱”，在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱,。
�,。�2）報考人員須按招聘崗位要求，如實填報個人信息,，提交的報名信息和相關(guān)材料必須真實,、準(zhǔn)確、清晰,，《報名表》中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)籍在線驗證報告一致,。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實,，一律取消考試,、聘用資格。
（3）每位報考人員限報一個崗位,。不設(shè)開考比例,，劃定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
�,。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,，宿松中學(xué)是資格審查的主體，根據(jù)本公告設(shè)置的招聘條件,，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審,。經(jīng)資格初審合格后，再組織現(xiàn)場資格復(fù)審,，時間與地點由宿松中學(xué)電話通知報考人員,。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供上述報名材料的原件及復(fù)印件，其中：
1.全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,、學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料,；
2.暫未取得教師資格證書的人員,，須提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”（高中教師資格為三科筆試成績）、本人關(guān)于在2022年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料,。
3.機關(guān),、事業(yè)單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查者,，視為放棄,。凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復(fù)審不通過,。如某崗位報名人數(shù)過多,，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),，不計入總成績,。
（三）面試
1.面試組織：資格復(fù)審合格人員參加面試,。報考人員應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證,、本人有效居民身份證以及本人參加考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版），按照規(guī)定的時間到考點參加面試,�,？忌鞍部荡a”為綠碼，行程卡無異常,，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加面試。
2.面試方式：面試旨在考察報考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),，采用無生上課方式進(jìn)行。報考人員按現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定面試順序,。每位考生的備課時間為40分鐘,，無生上課時間為15分鐘。
3.面試成績：面試滿分100分,。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場計算并向考生公布,。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一程序,。
4.面試時間、地點：具體安排另行通知,，請密切關(guān)注宿松中學(xué)網(wǎng),。
(四)體檢、考察
體檢和考察工作由宿松縣教育局和宿松中學(xué)組織實施,。體檢,、考察時間另行通知。
1.人員確定：根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和報考人員面試成績,，分崗位從高分到低分排序,，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對象（若招聘崗位面試成績出現(xiàn)第一名并列的情況,，則采取加試的形式確定）。
2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號),、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行,。
3.考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。由宿松中學(xué)復(fù)查核實報考人員的資格條件,，考察其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況,。考察組（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,，做到全面,、客觀、公正,，并據(jù)實寫出考察材料,。考察過程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報名信息是否真實,、準(zhǔn)確,。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格,。
對體檢,、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中,，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢,、考察環(huán)節(jié)的遞補各不超過兩次,。
（五）公示和聘用
1.公示
宿松縣教育局和宿松中學(xué)根據(jù)報考人員的體檢和考察結(jié)果,，確定擬聘用人員名單,，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)公示7天,。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù),。聘用審批后不再遞補,。
2.聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，宿松中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系,，約定最低服務(wù)期限3年。對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位,、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿經(jīng)考核合格人員,，予以正式聘用，不合格的,，取消聘用資格,。
五,、招聘紀(jì)律
對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格,；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度,。
六,、有關(guān)事宜
本次招聘由宿松縣教育局和宿松中學(xué)具體組織實施，宿松縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督,，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督,。
宿松中學(xué)聯(lián)系電話：0556-7836585
聯(lián)系人：周主任13866613336
宿松縣教育局人事股：0556-7813476、7813475
宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317
上述咨詢電話于正常辦公時間使用,。
附件1：宿松中學(xué)2022年公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件2：宿松中學(xué)2022年公開招聘教師報名表.xlsx
https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2021874501.html
宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會保障局 2022年3月2日
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