剛性明確可操作,，安徽改作風(fēng)出硬招！

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2月7日上午,，全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開,，發(fā)出了開局即沖刺,、聚力抓作風(fēng)的強烈信號。

在精心籌備開好大會的同時,，省委還組織研究制定了“1+2+N”的政策體系和工作機制,，其中的“1”即《關(guān)于進一步改進作風(fēng)的若干舉措》。

下午,，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,，省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任劉大群就進一步落實落細(xì)《若干舉措》作了介紹,。

《若干舉措》著眼全省發(fā)展大局,，要求持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，推動安徽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。
在起草過程中,，注重突出政治站位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，把習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述,、黨中央有關(guān)部署要求體現(xiàn)到文稿中；突出問題導(dǎo)向,，將當(dāng)前較為突出的作風(fēng)問題歸納為政治責(zé)任,、擔(dān)責(zé)盡責(zé)、人民立場,、基層減負(fù),、清正廉潔等5個方面。突出務(wù)實管用,，聚焦問題不發(fā)散,，提出了針對性強的解決舉措，做到與我省已出臺文件制度相互貫通,，確保各項措施更加剛性,、明確、可操作,。具體來看,，《若干舉措》共有6部分20條舉措，分別聚焦作風(fēng)建設(shè)中需要進一步解決的突出問題,。1.聚焦政治責(zé)任,，著力解決學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示批示和黨中央重大決策部署不嚴(yán)不實等突出問題。
歸納了深學(xué)細(xì)悟有差距等4個方面問題表現(xiàn),，提出了3條舉措:一是在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,；二是不折不扣抓好政治要件辦理，每季度梳理落實情況，每半年專題研究任務(wù)完成情況,，每年年底前開展“回頭看”,做到件件有落實,、事事見成效；三是深入落實黨中央重大決策部署,，制定清單化,、閉環(huán)式落實舉措，確保執(zhí)行不偏向,、不變通,、不走樣。

2.聚焦擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，著力解決服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展不作為慢作為和損害營商環(huán)境等突出問題,。

歸納了思想不夠解放等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境,，每年組織開展?fàn)I商環(huán)境問題排查起底專項行動,，完善創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境考核辦法，全面考評“四送一服”雙千工程和“四最”營商環(huán)境等情況,；二是頂格服務(wù)企業(yè),，加快實現(xiàn)“一屏通辦”，建立線下線上高效政務(wù)服務(wù)平臺,，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè),，做到“好時不擾、難時援手”,；三是防范化解安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域風(fēng)險,，加強隱患排查治理；四是常態(tài)化對標(biāo)滬蘇浙,，每年召開1次對標(biāo)檢視會,，并將對標(biāo)學(xué)習(xí)進展情況納入考核。

3.聚焦人民立場,，著力解決面對群眾訴求冷硬橫推和漠視侵害群眾利益等突出問題,。

歸納了對群眾訴求推諉扯皮等4個方面問題表現(xiàn)，提出了4條舉措：一是解決群眾急難愁盼問題,，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制；二是堅持“一線工作法”,，省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少一次到基層現(xiàn)場辦公解決問題,，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣（市,、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有村（社區(qū)）,；三是做好定期接訪下訪和閱批督辦群眾來信，做到接訪不走過場、件件辦理到位,；四是實施基層黨建和信訪工作掛鉤,，制定實施重點信訪問題責(zé)任追究辦法。

4.聚焦基層減負(fù),，著力解決文風(fēng)會風(fēng)不實不正和督查檢查考核泛化等突出問題,。

歸納了督查檢查重痕不重績等4個方面問題表現(xiàn)，提出了3條舉措：一是嚴(yán)把精文減會硬杠杠,，嚴(yán)格落實文風(fēng)會風(fēng)有關(guān)規(guī)定,，不發(fā)沒錯也沒效的文，不開不解決實際問題的會,，不講沒錯也沒用的話,；二是整合精減督查檢查考核；三是嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研活動,，避免同一主題重復(fù)調(diào)研,、同一地方扎堆調(diào)研，多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去,，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化共享，指導(dǎo)幫助基層解決問題,。整治“指尖上的形式主義”,，定期清理“僵尸類”“空殼類”應(yīng)用程序，優(yōu)化整合工作群,、手機APP,，不得隨意將推廣使用情況納入對基層考核內(nèi)容。清理規(guī)范省級以下自行設(shè)立的各類“長制”,，切實減輕基層負(fù)擔(dān),。

5.聚焦清正廉潔，著力解決特權(quán)思想和貪圖享樂奢靡之風(fēng)等突出問題,。

歸納了有的為求“干凈”對企業(yè)“敬而遠(yuǎn)之”,，有的親而不清、親而無度等3個方面問題表現(xiàn),，提出了2條舉措：一是規(guī)范政商交往,，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部敢于善于同企業(yè)家交往，主動聯(lián)系服務(wù)企業(yè)家,，嚴(yán)肅查處通報曝光不拿好處不辦事,、拿了好處亂辦事的典型案件；二是持續(xù)用力整治享樂主義奢靡之風(fēng),，深挖細(xì)查隱形變異問題,，從嚴(yán)從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督,，增強拒腐防變思想自覺。

6.聚焦抓實見效,，著力推動形成改進作風(fēng)實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱狭Α?/font>

提出了4條保障落實舉措：一是全力解決重點難點問題,，實施定期排查、清單銷號,、閉環(huán)管理,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保和掛牌督辦制度；二是嚴(yán)肅查處失職瀆職案件,，對履職盡責(zé)不力導(dǎo)致營商環(huán)境受到嚴(yán)重?fù)p害,、群眾利益受到重大損失等問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),；三是嚴(yán)格組織處理“推拖虛繞”干部,，定期通報不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例；四是表彰重用干事?lián)?dāng)?shù)湫�,，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向,，讓想干事能干事干成事的干部有為就有位。

出品：安徽日報習(xí)習(xí)皖風(fēng)融媒體工作室監(jiān)制：張尚穩(wěn) 楊飛文：范孝東圖：許夢宇

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