團宿松縣委縣域改革中期總結(jié)

閑來一碗紅燒肉

　　自入選縣域改革試點以來，我縣緊盯改革目標,，扎實推深做實各項工作,，取得了顯著成效，為推動縣域改革貢獻“宿松力量”,。改革亮點先后被《中國青年報》《共青團新聞聯(lián)播》《江淮》雜志、《安徽青年報》《安慶改革信息》報道,，“皖青先鋒”20次報道我縣改革工作,，縣內(nèi)各主流媒體也多次報道改革工作。

一,、堅持高位推動,，強化改革工作保障
　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)保障。縣委主要負責(zé)同志高度重視試點工作,，第一時間作出批示,，要求各部門齊心協(xié)力，各司其職,，高質(zhì)量完成試點工作,，以務(wù)實舉措讓青年有感，以良好環(huán)境讓青年有為,。團市委對我縣改革工作大力支持,，堅持靠前督導(dǎo),，市縣一體推進,。團省委組織部、團市委主要負責(zé)同志先后4次來宿松進行督導(dǎo)調(diào)研,，并與縣委主要負責(zé)同志就改革工作交換了意見,。

▲團省委組織部來宿松調(diào)研縣域共青團基層組織改革試點工作

▲團市委赴我縣督導(dǎo)推進全國縣域共青團基層組織改革試點工作

　　二是強化組織保障。縣委牽頭成立縣域改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由縣委副書記任組長,。在全縣改革工作動員會上，縣委副書記提出要求,，要舉全縣之力支持本次縣域改革試點工作,。

　　三是強化制度保障。制定《團縣委掛兼職團干部考核辦法》《宿松縣基層團干部履職考核辦法》《團縣委非編制團干部考核辦法》《宿松縣團（隊）重點工作紀實,、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的通知》《共青團宿松縣第十四屆委員會委員,、候補委員及常委履職考核辦法》《宿松縣團（隊）工作信息宣傳報道獎勵辦法》，進一步強化不同類別團干部的崗位責(zé)任和爭先進位意識。

　　四是強化資金保障,。縣財政以全縣6-35周歲青少年人口數(shù)為基數(shù),，按每人每年1元安排青年工作經(jīng)費，今年共安排37.29萬元支持青年發(fā)展工作,。同時將基層團干培訓(xùn)經(jīng)費納入全縣干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,。

　　五是強化人力保障。充實縣域工作力量,，在已成立青少年綜合服務(wù)中心,、希望公益服務(wù)中心基礎(chǔ)上，縣委高度支持批準成立團屬事業(yè)單位“宿松縣青年發(fā)展服務(wù)中心”,，核定編制數(shù)3名,。目前已通過遴選工作，選調(diào)了2名工作人員,。

　　六是強化部門保障,。精心謀劃制定任務(wù)清單，細化舉措倒排日期,，部門各司其職,，深入推進各項任務(wù)落實落細，縣委編辦,、縣委組織部,、縣教育局等部門積極協(xié)同配合改革工作，扎實按照工作要求,，全力支持改革落地落細,。

二、凝聚部門合力,，推深做實“四大任務(wù)”
　　一是聚焦“五湖四�,！保e極拓寬團的工作骨干來源渠道
　　團縣委班子按1+2+1+3模式配備,，即1名專職書記,，2名專職副書記，1名掛職副書記和3名兼職副書記,，目前均已配齊,。建立團縣委機關(guān)專兼掛干部分工協(xié)作機制，明確全體人員的責(zé)任分工,。團縣委本級向政府申請以購買服務(wù)形式聘用3名青少年工作干事,，各基層團組織通過開發(fā)項目崗位吸納返鄉(xiāng)大學(xué)生兼職，共征集暑期實踐崗117個,。正在選拔宿松籍大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記工作,，實現(xiàn)社會化選聘,、項目化用人。在今年我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆方案中,，明確每個村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35周歲以下年輕干部,，并統(tǒng)籌推進村（社區(qū)）團支部書記進“兩委”班子。已聯(lián)合縣委組織部制定我縣村（社區(qū)）團組織換屆實施方案,，同步配齊配強青年委員,。

　　二是聚焦“選賢任能”，嚴格建立工作目標責(zé)任制

　　常態(tài)化實行年度基層團組織書記述職考核制度,，考核結(jié)果向同級黨委和組織部門反饋,，并與評先樹優(yōu)、選拔任用掛鉤,。制定《團縣委掛兼職團干部考核辦法》《宿松縣基層團干部履職考核辦法》《團縣委非編制團干部考核辦法》《宿松縣團（隊）重點工作紀實,、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的通知》《共青團宿松縣第十四屆委員會委員、候補委員及常委履職考核辦法》《宿松縣團（隊）工作信息宣傳報道獎勵辦法》,，進一步強化不同類別團干部的崗位責(zé)任和爭先進位意識,。暢通團干部成長渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間,，推薦了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記成功進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。機關(guān)專兼掛職干部中，3人已得到提拔或重用,。

　　三是聚焦“黨建引領(lǐng)”,，縱深推進黨建帶團建體制機制
　　將團建工作納入全縣年度爭先創(chuàng)優(yōu)目標績效考核體系并明確所占分值（1分）。及時向縣委和上級團組織報告我縣團干部隊伍建設(shè)情況,�,？h委常委會每年專題聽取共青團和少先隊工作匯報。自改革以來,，已先后四次向縣委主要負責(zé)同志及分管負責(zé)同志專題匯報改革工作進展情況,。縣政府聯(lián)系副縣長也來團縣委專題調(diào)研改革工作推進情況,。團縣委按月下發(fā)重點工作提示單,，對基層團（隊）組織實行過程紀實考核。聯(lián)合下發(fā)《全縣基層團組織綜合考核評價暫行辦法》,，綜合運用黨政評價、團內(nèi)考核,、青年評議等方式對各基層團組織展年度綜合述職評議考核,。與縣紀委監(jiān)委及巡察辦對接，將黨建帶團建,、隊建工作納入縣級黨委全覆蓋巡察監(jiān)督內(nèi)容,，目前正在對有關(guān)單位進行第一輪巡察,。縣深改委已將改革納入年度重點督察計劃,�,！栋矐c改革信息》專刊報道我縣共青團改革成效,。今年我縣作為《安徽省中長期青年發(fā)展規(guī)劃》試點,，堅持高位推動，召開青年聯(lián)席會議年度會議,，下發(fā)宿松縣落實青年發(fā)展規(guī)劃任務(wù)分解方案,，不斷完善青年聯(lián)席會議制度。印發(fā)宿松《共青團“推優(yōu)入黨”工作實施細則》,，建立常態(tài)化推優(yōu)入黨工作機制,，自改革以來，共推優(yōu)入黨26人,，占28周歲以下入黨人數(shù)的71%,。加強團教協(xié)作，成功推動團縣委負責(zé)人進入縣委教育領(lǐng)導(dǎo)小組和縣政府教育督導(dǎo)委員會,�,？h政府教育督導(dǎo)辦已制定下發(fā)《關(guān)于開展宿松縣共青團及少先隊工作專題督導(dǎo)的通知》，將黨建帶團建,、隊建工作納入教育評價和教育督導(dǎo),。已成立宿松縣教育團工委，常態(tài)化開展對學(xué)校共青團,、少先隊工作指導(dǎo)聯(lián)系,。強化縣教育團工委作用發(fā)揮，加強對學(xué)校團隊工作指導(dǎo)聯(lián)系,。制定《宿松縣團（隊）組織重大事項請示報告清單》《新任團（隊）干部任職談話制度》,，落實團干部協(xié)管制度，定期召開新任團（隊）干部集體任職座談,，邀請各單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加,，今年已對新調(diào)整的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記開展任職談話。

　　四是聚焦“亮點紛呈”,，打造宿松共青團特色品牌
　　緊扣全縣中心工作和青少年需求,，向社會籌資源，從青年中找?guī)褪�,，深入打造“青年之家”,、青年�?chuàng)業(yè)、青年志愿者,、希望工程“四大平臺”,。1-10月共爭取社會各界愛心資源87.4萬元,。開展青年就業(yè)培訓(xùn)2場200人，發(fā)放貸款600萬,，接受企業(yè)委托培訓(xùn)8家培訓(xùn)人員560人,。注重開展直接服務(wù)基層的工作項目，制定《關(guān)于支持基層團（隊）組織開展重點工作及品牌項目建設(shè)的實施方案》,，探索試行“四點半課堂”--共青團關(guān)愛農(nóng)村留守兒童等項目讓基層承辦,。通過以獎代補、推動資源下沉的形式,，實施“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”亮團工程及少先隊示范化學(xué)校創(chuàng)建“先鋒工程”,。我縣“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”亮團工程經(jīng)驗做法在《中國青年報》頭版顯著位置、《共青團新聞聯(lián)播》宣傳報道,。成立縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會,、青年志愿者聯(lián)合會、號仁青年文學(xué)會,，吸收不同領(lǐng)域中的優(yōu)秀青年,，增強廣泛性、代表性,。發(fā)揮宿松“青年之家”總門店作用,，常年開辦各類主題宣講、青年聯(lián)誼,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、青少年興趣班等活動，如今年1-10月共舉辦周末公益班七期,，參加人數(shù)200余人,。加強網(wǎng)上共青團建設(shè)，建立網(wǎng)上青年社群,，推進官微和抖音號建設(shè),。全力推進“一專一站兩聯(lián)”建設(shè)。建立縣團代表聯(lián)絡(luò)站,，創(chuàng)新拓展團的專門委員會建設(shè),，制定《宿松縣團（隊）重要領(lǐng)域、重點區(qū)域及重大活動工作組制度》,，分不同領(lǐng)域建設(shè)專門工作組（委員會）,。聯(lián)合縣委組織部、縣教育局下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全縣基層團組織建設(shè)工作的實施意見》《在全縣非公企業(yè)和社會組織中全面推進“組建群團組織,，擴大黨的工作覆蓋”實施方案》,，加強摸排，對于不符合建團條件的,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立非公聯(lián)合團支部,，并派駐團建指導(dǎo)員，目前全縣共計“兩新”團組織117家,。積極承接政府購買服務(wù)項目,，推薦團屬社會組織--義工協(xié)會參與縣衛(wèi)健委政府購買服務(wù)項目“頤養(yǎng)家園”計劃，配套資金9.99萬元,。進一步規(guī)范縣直團工委建設(shè),。成立郵政快遞行業(yè)團工委、團縣委駐蘇南流動工委,，凝聚各界青年,。實施積分入團、推優(yōu)入團及評議入團制度,，統(tǒng)籌制定年度團員發(fā)展規(guī)劃,，加大社會領(lǐng)域團員發(fā)展力度，全年發(fā)展團員1369名,，其中社會領(lǐng)域45名,。全縣初、高中階段畢業(yè)班團學(xué)比分別為16.46%,、51.96%,。全縣52所中學(xué)已全覆蓋成立中學(xué)團校。做好團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。積極開展縣級“雙紅雙優(yōu)”“優(yōu)秀少先隊員”“最美青工”等評選,。成功推報省市雙紅雙優(yōu)集體和個人22個，推報1名全國優(yōu)秀團干部,。

供稿：余海赟

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