自入選縣域改革試點(diǎn)以來,,我縣緊盯改革目標(biāo),,扎實(shí)推深做實(shí)各項(xiàng)工作,,取得了顯著成效,,為推動縣域改革貢獻(xiàn)“宿松力量”,。改革亮點(diǎn)先后被《中國青年報》《共青團(tuán)新聞聯(lián)播》《江淮》雜志,、《安徽青年報》《安慶改革信息》報道,,“皖青先鋒”20次報道我縣改革工作,,縣內(nèi)各主流媒體也多次報道改革工作,。
一、堅(jiān)持高位推動,,強(qiáng)化改革工作保障
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障,。縣委主要負(fù)責(zé)同志高度重視試點(diǎn)工作,第一時間作出批示,,要求各部門齊心協(xié)力,,各司其職,高質(zhì)量完成試點(diǎn)工作,,以務(wù)實(shí)舉措讓青年有感,,以良好環(huán)境讓青年有為。團(tuán)市委對我縣改革工作大力支持,,堅(jiān)持靠前督導(dǎo),,市縣一體推進(jìn)。團(tuán)省委組織部,、團(tuán)市委主要負(fù)責(zé)同志先后4次來宿松進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研,,并與縣委主要負(fù)責(zé)同志就改革工作交換了意見。
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▲團(tuán)省委組織部來宿松調(diào)研縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作
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▲團(tuán)市委赴我縣督導(dǎo)推進(jìn)全國縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作 二是強(qiáng)化組織保障,。縣委牽頭成立縣域改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,由縣委副書記任組長。在全縣改革工作動員會上,縣委副書記提出要求,,要舉全縣之力支持本次縣域改革試點(diǎn)工作,。
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三是強(qiáng)化制度保障。制定《團(tuán)縣委掛兼職團(tuán)干部考核辦法》《宿松縣基層團(tuán)干部履職考核辦法》《團(tuán)縣委非編制團(tuán)干部考核辦法》《宿松縣團(tuán)(隊(duì))重點(diǎn)工作紀(jì)實(shí),、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團(tuán)(隊(duì))組織開展重點(diǎn)工作及品牌項(xiàng)目建設(shè)的通知》《共青團(tuán)宿松縣第十四屆委員會委員,、候補(bǔ)委員及常委履職考核辦法》《宿松縣團(tuán)(隊(duì))工作信息宣傳報道獎勵辦法》,進(jìn)一步強(qiáng)化不同類別團(tuán)干部的崗位責(zé)任和爭先進(jìn)位意識,。
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四是強(qiáng)化資金保障,。縣財(cái)政以全縣6-35周歲青少年人口數(shù)為基數(shù),按每人每年1元安排青年工作經(jīng)費(fèi),,今年共安排37.29萬元支持青年發(fā)展工作,。同時將基層團(tuán)干培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入全縣干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌安排。
五是強(qiáng)化人力保障,。充實(shí)縣域工作力量,,在已成立青少年綜合服務(wù)中心、希望公益服務(wù)中心基礎(chǔ)上,,縣委高度支持批準(zhǔn)成立團(tuán)屬事業(yè)單位“宿松縣青年發(fā)展服務(wù)中心”,,核定編制數(shù)3名。目前已通過遴選工作,,選調(diào)了2名工作人員,。
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六是強(qiáng)化部門保障。精心謀劃制定任務(wù)清單,,細(xì)化舉措倒排日期,,部門各司其職,深入推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì),,縣委編辦,、縣委組織部、縣教育局等部門積極協(xié)同配合改革工作,,扎實(shí)按照工作要求,,全力支持改革落地落細(xì)。
二,、凝聚部門合力,,推深做實(shí)“四大任務(wù)”
一是聚焦“五湖四海”,,積極拓寬團(tuán)的工作骨干來源渠道
團(tuán)縣委班子按1+2+1+3模式配備,,即1名專職書記,2名專職副書記,,1名掛職副書記和3名兼職副書記,,目前均已配齊,。建立團(tuán)縣委機(jī)關(guān)專兼掛干部分工協(xié)作機(jī)制,明確全體人員的責(zé)任分工,。團(tuán)縣委本級向政府申請以購買服務(wù)形式聘用3名青少年工作干事,,各基層團(tuán)組織通過開發(fā)項(xiàng)目崗位吸納返鄉(xiāng)大學(xué)生兼職,共征集暑期實(shí)踐崗117個,。正在選拔宿松籍大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記工作,,實(shí)現(xiàn)社會化選聘、項(xiàng)目化用人,。在今年我縣村(社區(qū))“兩委”換屆方案中,,明確每個村(社區(qū))“兩委”班子中至少有1名35周歲以下年輕干部,并統(tǒng)籌推進(jìn)村(社區(qū))團(tuán)支部書記進(jìn)“兩委”班子,。已聯(lián)合縣委組織部制定我縣村(社區(qū))團(tuán)組織換屆實(shí)施方案,,同步配齊配強(qiáng)青年委員。
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二是聚焦“選賢任能”,,嚴(yán)格建立工作目標(biāo)責(zé)任制
常態(tài)化實(shí)行年度基層團(tuán)組織書記述職考核制度,,考核結(jié)果向同級黨委和組織部門反饋,并與評先樹優(yōu),、選拔任用掛鉤。制定《團(tuán)縣委掛兼職團(tuán)干部考核辦法》《宿松縣基層團(tuán)干部履職考核辦法》《團(tuán)縣委非編制團(tuán)干部考核辦法》《宿松縣團(tuán)(隊(duì))重點(diǎn)工作紀(jì)實(shí),、通報和約談暫行辦法》《關(guān)于支持基層團(tuán)(隊(duì))組織開展重點(diǎn)工作及品牌項(xiàng)目建設(shè)的通知》《共青團(tuán)宿松縣第十四屆委員會委員,、候補(bǔ)委員及常委履職考核辦法》《宿松縣團(tuán)(隊(duì))工作信息宣傳報道獎勵辦法》,進(jìn)一步強(qiáng)化不同類別團(tuán)干部的崗位責(zé)任和爭先進(jìn)位意識,。暢通團(tuán)干部成長渠道,,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間,推薦了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記成功進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。機(jī)關(guān)專兼掛職干部中,,3人已得到提拔或重用。
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三是聚焦“黨建引領(lǐng)”,,縱深推進(jìn)黨建帶團(tuán)建體制機(jī)制
將團(tuán)建工作納入全縣年度爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)績效考核體系并明確所占分值(1分),。及時向縣委和上級團(tuán)組織報告我縣團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)情況�,?h委常委會每年專題聽取共青團(tuán)和少先隊(duì)工作匯報,。自改革以來,已先后四次向縣委主要負(fù)責(zé)同志及分管負(fù)責(zé)同志專題匯報改革工作進(jìn)展情況,�,?h政府聯(lián)系副縣長也來團(tuán)縣委專題調(diào)研改革工作推進(jìn)情況。團(tuán)縣委按月下發(fā)重點(diǎn)工作提示單,,對基層團(tuán)(隊(duì))組織實(shí)行過程紀(jì)實(shí)考核,。聯(lián)合下發(fā)《全縣基層團(tuán)組織綜合考核評價暫行辦法》,,綜合運(yùn)用黨政評價、團(tuán)內(nèi)考核,、青年評議等方式對各基層團(tuán)組織展年度綜合述職評議考核,。與縣紀(jì)委監(jiān)委及巡察辦對接,將黨建帶團(tuán)建,、隊(duì)建工作納入縣級黨委全覆蓋巡察監(jiān)督內(nèi)容,,目前正在對有關(guān)單位進(jìn)行第一輪巡察�,?h深改委已將改革納入年度重點(diǎn)督察計(jì)劃,。《安慶改革信息》�,?瘓蟮牢铱h共青團(tuán)改革成效,。今年我縣作為《安徽省中長期青年發(fā)展規(guī)劃》試點(diǎn),堅(jiān)持高位推動,,召開青年聯(lián)席會議年度會議,,下發(fā)宿松縣落實(shí)青年發(fā)展規(guī)劃任務(wù)分解方案,不斷完善青年聯(lián)席會議制度,。印發(fā)宿松《共青團(tuán)“推優(yōu)入黨”工作實(shí)施細(xì)則》,,建立常態(tài)化推優(yōu)入黨工作機(jī)制,自改革以來,,共推優(yōu)入黨26人,,占28周歲以下入黨人數(shù)的71%。加強(qiáng)團(tuán)教協(xié)作,,成功推動團(tuán)縣委負(fù)責(zé)人進(jìn)入縣委教育領(lǐng)導(dǎo)小組和縣政府教育督導(dǎo)委員會,。縣政府教育督導(dǎo)辦已制定下發(fā)《關(guān)于開展宿松縣共青團(tuán)及少先隊(duì)工作專題督導(dǎo)的通知》,,將黨建帶團(tuán)建,、隊(duì)建工作納入教育評價和教育督導(dǎo)。已成立宿松縣教育團(tuán)工委,,常態(tài)化開展對學(xué)校共青團(tuán),、少先隊(duì)工作指導(dǎo)聯(lián)系。強(qiáng)化縣教育團(tuán)工委作用發(fā)揮,,加強(qiáng)對學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo)聯(lián)系,。制定《宿松縣團(tuán)(隊(duì))組織重大事項(xiàng)請示報告清單》《新任團(tuán)(隊(duì))干部任職談話制度》,落實(shí)團(tuán)干部協(xié)管制度,,定期召開新任團(tuán)(隊(duì))干部集體任職座談,,邀請各單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加,今年已對新調(diào)整的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記開展任職談話,。
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四是聚焦“亮點(diǎn)紛呈”,,打造宿松共青團(tuán)特色品牌
緊扣全縣中心工作和青少年需求,,向社會籌資源,從青年中找?guī)褪�,,深入打造“青年之家”,、青年�?chuàng)業(yè)、青年志愿者,、希望工程“四大平臺”,。1-10月共爭取社會各界愛心資源87.4萬元。開展青年就業(yè)培訓(xùn)2場200人,,發(fā)放貸款600萬,,接受企業(yè)委托培訓(xùn)8家培訓(xùn)人員560人。注重開展直接服務(wù)基層的工作項(xiàng)目,,制定《關(guān)于支持基層團(tuán)(隊(duì))組織開展重點(diǎn)工作及品牌項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施方案》,,探索試行“四點(diǎn)半課堂”--共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)村留守兒童等項(xiàng)目讓基層承辦。通過以獎代補(bǔ),、推動資源下沉的形式,,實(shí)施“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一品”亮團(tuán)工程及少先隊(duì)示范化學(xué)校創(chuàng)建“先鋒工程”。我縣“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一品”亮團(tuán)工程經(jīng)驗(yàn)做法在《中國青年報》頭版顯著位置,、《共青團(tuán)新聞聯(lián)播》宣傳報道,。成立縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、青年志愿者聯(lián)合會,、號仁青年文學(xué)會,,吸收不同領(lǐng)域中的優(yōu)秀青年,增強(qiáng)廣泛性,、代表性。發(fā)揮宿松“青年之家”總門店作用,,常年開辦各類主題宣講,、青年聯(lián)誼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、青少年興趣班等活動,,如今年1-10月共舉辦周末公益班七期,參加人數(shù)200余人,。加強(qiáng)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè),,建立網(wǎng)上青年社群,推進(jìn)官微和抖音號建設(shè),。全力推進(jìn)“一專一站兩聯(lián)”建設(shè),。建立縣團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站,創(chuàng)新拓展團(tuán)的專門委員會建設(shè),,制定《宿松縣團(tuán)(隊(duì))重要領(lǐng)域,、重點(diǎn)區(qū)域及重大活動工作組制度》,,分不同領(lǐng)域建設(shè)專門工作組(委員會)。聯(lián)合縣委組織部,、縣教育局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣基層團(tuán)組織建設(shè)工作的實(shí)施意見》《在全縣非公企業(yè)和社會組織中全面推進(jìn)“組建群團(tuán)組織,,擴(kuò)大黨的工作覆蓋”實(shí)施方案》,加強(qiáng)摸排,,對于不符合建團(tuán)條件的,,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立非公聯(lián)合團(tuán)支部,并派駐團(tuán)建指導(dǎo)員,,目前全縣共計(jì)“兩新”團(tuán)組織117家,。積極承接政府購買服務(wù)項(xiàng)目,推薦團(tuán)屬社會組織--義工協(xié)會參與縣衛(wèi)健委政府購買服務(wù)項(xiàng)目“頤養(yǎng)家園”計(jì)劃,,配套資金9.99萬元,。進(jìn)一步規(guī)范縣直團(tuán)工委建設(shè)。成立郵政快遞行業(yè)團(tuán)工委,、團(tuán)縣委駐蘇南流動工委,,凝聚各界青年。實(shí)施積分入團(tuán),、推優(yōu)入團(tuán)及評議入團(tuán)制度,,統(tǒng)籌制定年度團(tuán)員發(fā)展規(guī)劃,加大社會領(lǐng)域團(tuán)員發(fā)展力度,,全年發(fā)展團(tuán)員1369名,,其中社會領(lǐng)域45名。全縣初,、高中階段畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比分別為16.46%,、51.96%。全縣52所中學(xué)已全覆蓋成立中學(xué)團(tuán)校,。做好團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。積極開展縣級“雙紅雙優(yōu)”“優(yōu)秀少先隊(duì)員”“最美青工”等評選。成功推報省市雙紅雙優(yōu)集體和個人22個,,推報1名全國優(yōu)秀團(tuán)干部,。
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