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根據(jù)《國務院辦公廳關于 2022年部分節(jié)假日安排的通知》 2022年元旦放假安排如下： 1月1日(星期六)至3日(星期一)放假,，共3天,。 請廣大市民提前安排好工作生活，節(jié)日期間注意安全,，減少人員聚集,，加強個人防護,，度過一個歡樂,、祥和的節(jié)日假期。
需要注意的是,，元旦期間高速公路不是免費通行的,，根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》安排，只有春節(jié),、清明節(jié),、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日高速才是免費的,。
有出行計劃的朋友們,，要注意規(guī)劃好。 2021年馬上就要結束 大家的年假都休了嗎,？ 沒休完怎么辦,？ 權威回應來了！
年休假有幾天,？沒休的年休假能跨年度安排嗎,？單位不允許休年休假，勞動者應該怎么辦,？圍繞很多讀者關心的休假問題,，記者采訪了人社部有關負責人。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的,，有5天年休假,；工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假,；工作已滿20年的,，有15天年休假。國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排,，一般不跨年度安排,。只有當單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,，可以跨1個年度安排,。
對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。但是，對職工應休未休的年休假天數(shù),，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。
人社部有關負責人介紹，單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報酬的,，勞動者可依法向勞動保障部門舉報,，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正；對逾期不改正的,，除責令該單位支付年休假工資報酬外,，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
來源：人民日報,、北京日報
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