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根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2022年部分節(jié)假日安排的通知》 2022年元旦放假安排如下： 1月1日(星期六)至3日(星期一)放假,，共3天,。 請廣大市民提前安排好工作生活，節(jié)日期間注意安全,，減少人員聚集,，加強(qiáng)個人防護(hù)，度過一個歡樂,、祥和的節(jié)日假期,。
需要注意的是，元旦期間高速公路不是免費(fèi)通行的,，根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》安排,，只有春節(jié)、清明節(jié),、勞動節(jié),、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日高速才是免費(fèi)的。
有出行計(jì)劃的朋友們,，要注意規(guī)劃好,。 2021年馬上就要結(jié)束 大家的年假都休了嗎？ 沒休完怎么辦,？ 權(quán)威回應(yīng)來了,！
年休假有幾天？沒休的年休假能跨年度安排嗎,？單位不允許休年休假,，勞動者應(yīng)該怎么辦？圍繞很多讀者關(guān)心的休假問題,，記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人,。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，有5天年休假,；工作已滿10年不滿20年的，有10天年休假,；工作已滿20年的,，有15天年休假,。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,，也可以分段安排，一般不跨年度安排,。只有當(dāng)單位因生產(chǎn),、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排,。
對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。但是,，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，勞動者可依法向勞動保障部門舉報(bào),，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正,；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金,。
來源：人民日報(bào)、北京日報(bào)
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