2021年是村（社區(qū)）“兩委”任期“三年改五年”的首次換屆之年,，也是“兩個大局”交織、“兩個一百年”奮斗目標交匯,、兩個“五年規(guī)劃”交接的關(guān)鍵換屆之年,。宿松縣提前著手充分準備，嚴把節(jié)奏壓茬推進,，確保換出新班子,，煥發(fā)新活力。

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2021-11-19 10:17 上傳

各村（社區(qū)）全面細化交接內(nèi)容,、規(guī)范交接程序、強調(diào)交接紀律,。一是清點固定資產(chǎn),，對辦公場所、辦公設(shè)備的使用,、折舊,、損壞等情況登記造冊，建立固定資產(chǎn)管理臺賬,；二是核對經(jīng)濟賬單,，重點檢查村（社區(qū)）干部有無侵占、挪用,、私分,、擅自借貸集體資金和私設(shè)“小金庫”，是否違規(guī)發(fā)放獎金和補貼,；三是移交各類印章,，明確專人保管印章，完善印章使用的審批,、登記,、備案制度；四是梳理工作清單，離任者對崗位目標任務(wù)完成進度及待辦事項一一說明,，分享工作心得,；五是對換屆選舉過程中的文字材料、照片錄像仔細核對后存檔備案,。一清點二核對三移交四梳理五歸檔“陽光交接”法,，有效破解了“拍拍屁股走人”“新官不理舊賬”等難題，保證離任干部交的清楚,、接任干部接得明白,。

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2021-11-19 10:17 上傳

引導(dǎo)離任村（社區(qū)）干部搞好“傳幫帶”,，當好“引路人”,，通過召開一次敞心座談會、舉辦一場榮退儀式,、重溫一遍入黨誓詞,、頒發(fā)一本榮譽證書、結(jié)成一組幫扶對子,，號召他們“傳一傳”經(jīng)驗,、“幫一幫”業(yè)務(wù)、“帶一帶”路子,、“扶一扶”新手,，推動新任村（社區(qū)）干部開好頭、起好步,；引導(dǎo)離任村（社區(qū)）干部“離崗不離黨,、離位不離為”，鼓勵素質(zhì)好,、能力強,、威望高的離任干部擔任黨史宣講員、政策宣傳員,、矛盾調(diào)解員,，對未到齡離任、有再就業(yè)需求的干部,，按照“個人自愿,、雙向選擇”的原則，積極搭建離任村（社區(qū)）干部再就業(yè)平臺,，提供選崗、就業(yè),、回訪等“一站式”跟蹤服務(wù),，或者以一年一簽的方式，聘用到村級公益性崗位,。對有創(chuàng)業(yè)需求的離任村（社區(qū)）干部,，幫助其協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款和提供技術(shù)支持,，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動群眾致富,。

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2021-11-19 10:17 上傳

給新任村（社區(qū)）干部送一份《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《防腐錦囊》“禮包”，點一份廉政談話,、紀律宣講,、警示教育“套餐”，為新任“當家人”系好廉政“第一顆紐扣”,；圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展大局,，以急需掌握的基層黨務(wù)知識、矛盾糾紛調(diào)解,、村級財務(wù)管理,、農(nóng)村土地管理等工作內(nèi)容，為新任村（社區(qū)）干部進行專題授課,，幫助其上好任職“第一課”,練好履職“基本功”,；要求新任村（社區(qū)）干部結(jié)合疫苗接種、醫(yī)保繳費,、優(yōu)生檢查等當前主要工作開展一次政策宣講,，針對五保戶、低保戶,、殘疾戶等重點群體進行一次暖心慰問,，圍繞危房改造、飲水安全,、農(nóng)戶改廁等民生項目辦結(jié)一批實事好事,，聚焦集體經(jīng)濟發(fā)展、村容村貌提升等中心工作共繪一張規(guī)劃藍圖,。