今年以來,，縣就業(yè)局結(jié)合黨史學習教育,，重抓工作作風和服務質(zhì)量。通過一手抓服務,，一手抓管理,，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程。
拓寬宣傳渠道,，提高政策的知曉度,。充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺宣傳公益性崗位和就業(yè)見習政策,；建立高校畢業(yè)生服務群,，通過群內(nèi)發(fā)布政策，引導就業(yè)或見習,；結(jié)合“四進一促”等專項就業(yè)服務活動,，深入村(社區(qū))開展入戶宣傳和定點宣傳。
合理開發(fā)崗位,，提高供需的匹配度,。根據(jù)就業(yè)困難人員技能水平單一,、年齡較大、學歷較低等特點,，重點開發(fā)輔助,、后勤、服務類崗位,；根據(jù)高校畢業(yè)生特點,，重點開發(fā)行政內(nèi)業(yè)、窗口服務類崗位,。確保崗位開發(fā)后,，能最大限度利于服務對象上崗。
積極搭建平臺,，線上線下促對接,。充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、縣就業(yè)微信公眾號發(fā)布公益性崗位和見習崗位,，組織場網(wǎng)絡直播招聘會,，在qq、微信服務群內(nèi)推薦崗位,，同時在縣人力資源市場常態(tài)化開展招聘,，通過多渠道推介發(fā)布崗位信息，實現(xiàn)供需對接,。
建立工作機制,，規(guī)范日常管理。建立公益性崗位和就業(yè)見習管理制度,，在人員進出流程,、政策兌現(xiàn)、資金使用,、基礎臺賬等方面建立了健全工作機制,，通過管理規(guī)范，推進公益性崗位和就業(yè)見習工作,。
今年以來,，累計開發(fā)公益性崗位229個(其中企業(yè)143個，機關(guān)事業(yè)單位86個),，累計安置人員164人(其中就業(yè)援助對象44人,，脫貧戶120人)。開發(fā)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位見習崗位319個,，在崗見習人員148名,。(通訊員 方蒙)
稿件來源： 宿松縣勞動就業(yè)管理局
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