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6月23日下午,，在縣人社局仲裁院調(diào)解庭中，申請(qǐng)人激動(dòng)地說(shuō)：“同志,，謝謝你們主持的調(diào)解,，工傷發(fā)生到現(xiàn)在我的待遇終于拿到手了……”這是申請(qǐng)人真情流露,，也是對(duì)宿松縣人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作人員工作的肯定。
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件復(fù)雜多樣,，為了有效解決當(dāng)事人雙方矛盾,，宿松縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院緊抓案件調(diào)解工作。一是建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解庭,。溫馨的環(huán)境,，能夠給大家一種舒適感，緩解焦慮和壓力,。二是強(qiáng)化辦案人員專業(yè)學(xué)習(xí),。溝通的前提是建立在案件全面準(zhǔn)確把握的前提下，找準(zhǔn)雙方當(dāng)事人和解的平衡點(diǎn),，有理有據(jù),，有法可依,；加強(qiáng)仲裁員專業(yè)學(xué)習(xí)，提升工作水平,。三是開(kāi)展仲裁員進(jìn)企業(yè)宣傳,。積極宣傳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮。
宿松縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院一直在努力探索案件調(diào)解機(jī)制,，加強(qiáng)溝通,，溫情調(diào)解，化解雙方當(dāng)事人的矛盾,，減少訴訟成本,，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。(通訊員 吳曉晴)
稿件來(lái)源： 縣人社局
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