養(yǎng)老金并軌后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人，待遇會降低嗎,？

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養(yǎng)老金并軌后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資不會降低,，而且更加公平！

養(yǎng)老金并軌后,，事業(yè)單位退休工資會降低嗎,？

一、養(yǎng)老金并軌改革,，設(shè)定10年過渡期

2014年10月,，養(yǎng)老金并軌改革，對于并軌前參加工作,，并軌后退休的“中人”,，國家設(shè)置了10年的過渡期。

在過渡期內(nèi)退休的人員實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對比,，“保低限高”,。

保低限高是這么規(guī)定：

1、新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇＜老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn),，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,；

2、新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇＞老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn),，超出的部分按以下規(guī)定發(fā)放：

第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%,；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的20%；

依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%,。

因此,，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

二,、養(yǎng)老金計(jì)算公式是一樣的,，所以養(yǎng)老金不會降低

養(yǎng)老金并軌后，退休金主要按照本人歷年繳費(fèi)多少,、繳費(fèi)期長短來計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),，工作人員的職務(wù)、工資變動可以精細(xì)計(jì)算到每年,、甚至每個月,，能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)。

計(jì)算方法與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金是一樣的,，更加公平,，也更富有激勵性。

三,、強(qiáng)制建立職業(yè)年金制度,，補(bǔ)充養(yǎng)老金收入

養(yǎng)老金并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上同時建立職業(yè)年金制度,，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。

單位按繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,，由單位代扣。

單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致,。

參保人員退休后可由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式,。

并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員退休后每個月除了養(yǎng)老金,，還有一筆職業(yè)年金可以領(lǐng)取,。

養(yǎng)老金并軌后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人，待遇會降低嗎,？

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