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幾乎每一個(gè)跳槽的人都是不滿于企業(yè)管理中的現(xiàn)狀,,或者管理體系不夠完善。跳槽得到穩(wěn)固保障,,而且還可以換得很輕松,。企業(yè)又是否想過(guò)做些什么?為什么大把大把的中層管理人員不斷的更新,,不斷的外流呢,?企業(yè)留不 ...
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