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俗話說得好：“金無足赤,，人無完人�,！笔聦�(shí)上,，世界上十全十美、沒有缺點(diǎn)的人是沒有的,，去過寺廟的人都知道,，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛,，笑臉迎客,，而在他的北面,，則是黑口黑臉的韋馱。但相傳在很久以前,，他們并不在同一個廟里,，而是分別掌管不同的寺廟。 彌勒佛熱情快樂,，所以來的人非常多,，但他什么都不在乎，丟三拉四,，沒有好好地管理賬務(wù),，所以依然入不敷出。而韋馱雖然管賬是一把好手,，但成天陰著個臉,，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少,，最后香火斷絕,。 佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里,，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān),，笑迎八方客，于是香火大旺,。而韋馱鐵面無私,， 錙銖必較，佛祖就讓他負(fù)責(zé)財務(wù),，嚴(yán)格把關(guān),。在兩人的分工合作下,，廟里呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,。 沒有一個人是全才。所以管理者就要充分挖掘每個人的潛力,，知道每個人的長處和短處,，然后再分別加以運(yùn)用。其實(shí)在用人大師的眼里,，沒有一個人會是廢人,，正如武功高手，不需名貴寶劍,，摘花飛葉即可傷人,，關(guān)鍵看如何使用他們。當(dāng)然,，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)變成優(yōu)點(diǎn),，需要每個人積極主動地去努力,，不能僅僅靠上級的強(qiáng)迫命令，更不能由別人去越俎代庖,。也就是說,，要靠自己的內(nèi)因起徹底的變化。這種內(nèi)因轉(zhuǎn)變,，同時也需要外因的引導(dǎo),，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對之施以正確的、及時的,、積極有效的指導(dǎo),。
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