|
|
7月5日，宿松縣委組織部開展首個“組織工作開放日”活動,，邀請30多名縣黨代表,、人大代表和政協(xié)委員等近距離了解組工工作，并聘請20名“兩代表一委員”為組織工作監(jiān)督員,。目前,，省、市,、縣三級組織部門均建立開放日制度,，努力“以公信度和開放度贏得滿意度”,。積極回應(yīng)人民群眾的新期待，我省創(chuàng)新舉措,，全面推進(jìn)“開放組工”建設(shè),，提高組織工作開放度、透明度,。
全省組織部門把“請進(jìn)來”與“走下去”結(jié)合起來,，面對面交流，“零距離”接觸,，增強(qiáng)工作透明度,，消除社會對組織工作的神秘感。 5月24日,，省委組織部舉辦首次開放日活動，熱情邀請來自全省基層一線的25名省黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員走進(jìn)部機(jī)關(guān)，參觀交流,，建言獻(xiàn)計(jì),。 2008年以來，省委組織部堅(jiān)持邀請黨員,、干部和群眾旁聽公開選拔的面試過程,，參加全省組織部長會議等。去年以來,，全省16個省轄市和105個縣(市,、區(qū))委組織部共舉辦“開放日”活動211次，先后邀請各界人士5659人次參與活動,，收到意見建議1724條,，有效地促進(jìn)了組織工作。
在“請進(jìn)來”的同時,，廣大組工干部注重“走下去”,，轉(zhuǎn)作風(fēng)，聽意見,。去年以來,，全省組織系統(tǒng)廣泛開展“三走進(jìn)三服務(wù)”活動，“面對面”問計(jì)于民,，“心貼心”溝通交流,，“實(shí)打?qū)崱苯鉀Q問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全省共有1098名組織人事部門負(fù)責(zé)同志和7025名其他組工干部參加活動,，走訪群眾2.62萬戶,，征集群眾意見建議8019條，帶案下訪1730件,，慰問困難黨員和群眾3294人,。為鞏固和深化活動成果，變“三走進(jìn)”為“常走進(jìn)”,，全省組織系統(tǒng)建立健全了集中駐點(diǎn)走訪,、談心談話、接訪下訪,、政策宣講等10項(xiàng)制度,，構(gòu)建聽取群眾意見建議、聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制,。
以黨員群眾滿意為最大目標(biāo),，以黨員群眾需求為第一信號，各級組織部門普遍建立了新聞發(fā)布制度,，就組織工作重大事項(xiàng)及時組織權(quán)威發(fā)布,、政策解答。2010年以來,，省委組織部就干部人事制度改革,、基層組織建設(shè)年等先后召開了8次新聞發(fā)布會；各地共召開新聞發(fā)布會631次,，通過網(wǎng)站發(fā)布信息22.6萬余條,。著眼于建立化解群眾訴求性問題“直接通道”,，去年5月份,，省委組織部在安徽先鋒網(wǎng)開通“部長信箱”,，及時收集整理來信和留言，給予答復(fù),。市,、縣兩級先后共開設(shè)“部長信箱”176個，有效地增強(qiáng)了組織部門與社會各界的良性互動,。 (記者黃永禮)
|
|
提升卡
置頂卡
關(guān)貼卡
開貼卡
顯身卡
