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宿松縣激勵大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍實施辦法
為深入貫徹習(xí)近平強軍思想,，切實激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍積極性,，進(jìn)一步提高我縣征兵工作質(zhì)量效益,，依據(jù)省、市有關(guān)政策文件精神,，結(jié)合“一年兩次征兵兩次退役”改革要求和我縣實際,，制定如下實施辦法。
一,、完善激勵入伍政策
（一）在職的大學(xué)畢業(yè)生實行帶編入伍,。積極鼓勵縣事業(yè)單位在編在職（含新錄用）的大專及以上文化程度的工作人員參軍入伍，入伍后保留原用人單位人事關(guān)系,，服義務(wù)兵役期間發(fā)放基本工資（崗位工資和薪級工資）,，退伍后由原用人單位恢復(fù)崗位并比照同等條件人員高定1級薪級，服役年限計入工齡,。
（二）鼓勵本省大學(xué)畢業(yè)年級學(xué)生上半年應(yīng)征入伍,。按照我省現(xiàn)行政策規(guī)定：上半年批準(zhǔn)入伍的高職（專科）畢業(yè)班學(xué)生,，高校在其入伍前要組織考試,，成績合格，達(dá)到學(xué)校畢業(yè)要求的，學(xué)�,？商崆邦C發(fā)畢業(yè)證書并進(jìn)行學(xué)歷電子注冊,；本科畢業(yè)班學(xué)生，高校在其入伍前要提前組織畢業(yè)設(shè)計和論文答辯,，成績合格且完成論文撰寫,，達(dá)到學(xué)校畢業(yè)要求的，學(xué)�,？商崆邦C發(fā)畢業(yè)證書并進(jìn)行學(xué)歷電子注冊,。以上所述高職（�,？疲⑵胀ū究萍耙陨袭厴I(yè)年級學(xué)生從我縣應(yīng)征入伍，由縣征兵辦協(xié)助提供參軍入伍證明,，享受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入伍有關(guān)優(yōu)惠政策,。
（三）鼓勵具備軍民通用專業(yè)技能的技工院校畢業(yè)生參軍入伍,。按照中共安徽省委《關(guān)于推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》（皖發(fā)〔2018〕9號）等有關(guān)規(guī)定,，技工院校預(yù)備技師班、高級工班畢業(yè)生取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,，分別按相當(dāng)于本科,、大專學(xué)歷，落實入伍優(yōu)先措施和相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇,。上述人員證書真?zhèn)斡煽h人社局負(fù)責(zé)審核鑒定,。
（四）協(xié)助辦理學(xué)費補償、免試專升本,、考研加分手續(xù),。按照國家政策規(guī)定：1.國家對應(yīng)征入伍的大學(xué)生在校期間繳納的學(xué)費或獲得的國家助學(xué)貸款進(jìn)行補償代償，正在大學(xué)就讀的學(xué)生（含大學(xué)新生）退役后復(fù)學(xué)或入學(xué)的實行學(xué)費減免,，本,、專科生每人每年最高不超過12000元,，碩士研究生每人每年最高不超過16000元,；2.大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（�,？疲⿲W(xué)業(yè)的前提下,，可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科,；3.普通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍義務(wù)兵退役后3年內(nèi),，參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分,，同等條件下優(yōu)先錄�,�,；榮立二等功以上獎勵符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生�,？h征兵辦根據(jù)具體政策協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù),。
二、提高優(yōu)待保障標(biāo)準(zhǔn)
（五）調(diào)整大學(xué)畢業(yè)生入伍一次性獎勵金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。對從宿松縣應(yīng)征入伍的大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵（含上半年征集的符合畢業(yè)條件,，能夠如期取得畢業(yè)證的大學(xué)畢業(yè)班學(xué)生），按照大專畢業(yè)生15000元/人,，本科畢業(yè)生及以上18000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵金,。同時，取消大學(xué)在校生（含大學(xué)新生）入伍獎勵金發(fā)放,。所需經(jīng)費由縣財政保障,，縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)放。
（六）全面提高現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵標(biāo)準(zhǔn),。自2023年起，全面提高從我縣參軍入伍的現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵標(biāo)準(zhǔn),，具體為：獲得榮譽稱號的獎勵40000元,，獲立一等功獎勵15000元、二等功獎勵8000元,、三等功獎勵3000元,，被評為“四有”優(yōu)秀軍官、軍士,、士兵,、學(xué)員的獎勵500元。一年內(nèi)同時榮獲兩個以上獎勵的,，優(yōu)待獎勵按最高等級獎勵,。榮獲二等功及以上獎勵的獎勵資金由縣財政負(fù)擔(dān)，三等功及以下獎勵資金按屬地管理原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政負(fù)擔(dān),。
（七）落實義務(wù)兵家庭優(yōu)撫優(yōu)待,。2023年3月起，從宿松縣應(yīng)征入伍的大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵,，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金按照本科畢業(yè)及以上學(xué)歷上浮10%,、大專畢業(yè)上浮5%標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)，所需經(jīng)費由縣財政安排,，縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)發(fā)放,。2022年起，將購買醫(yī)療補充保險的范圍從“大學(xué)生義務(wù)兵父母”擴(kuò)大至所有從宿松縣入伍的義務(wù)兵父母,，由縣征兵辦于每批次新兵檢疫合格后集中購買,，所需費用通過兵役征集費統(tǒng)籌安排。
（八）落實返鄉(xiāng)返校應(yīng)征大學(xué)畢業(yè)生差旅費補助。對外地返鄉(xiāng)應(yīng)征大學(xué)畢業(yè)生參加征兵體檢,、政考的,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照每人最高500元的標(biāo)準(zhǔn)給予差旅費補助（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已超過500元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。
三,、拓寬退役就業(yè)渠道
（九）公務(wù)員定向招錄。落實《安徽省激勵大學(xué)生參軍入伍若干措施》精神,，由我省征集入伍的服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵,，可以同服務(wù)基層人員共享15%左右的公務(wù)員定向招錄計劃。專武干部一般應(yīng)面向退役軍人招錄,。
（十）事業(yè)單位招聘,。宿松縣事業(yè)單位公開招考新進(jìn)人員時，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵同服務(wù)基層項目人員共享定向招聘計劃,，定向招聘崗位以管理崗為主,，盡量不設(shè)置專業(yè)要求，其服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷,。退役大學(xué)生士兵報考我縣事業(yè)單位時,，同等條件下優(yōu)先錄取。
（十一）國有企業(yè)招聘,。全縣國有,、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在招聘新職工時，原則上拿出10%的工作崗位擇優(yōu)招聘符合條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵,，招聘信息同步在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公開發(fā)布,，企業(yè)主管部門要對相關(guān)企業(yè)招聘進(jìn)行審核把關(guān)，每季度末將退役軍人招聘情況向縣退役軍人事務(wù)局通報,，確保政策有效落實,。
（十二）警務(wù)輔助人員招聘。退役高校畢業(yè)生士兵參加我縣政法系統(tǒng)警務(wù)服務(wù)人員招聘時,，同等條件下優(yōu)先錄用,。具有大專以上文化程度且在部隊服役期間曾獲得“優(yōu)秀軍士”“優(yōu)秀士兵”及以上榮譽的退役軍士和士兵，經(jīng)試用期考核合格,，初次定級可高定一級,。
四、嚴(yán)格工作督導(dǎo)機制
（十三）規(guī)范激勵與處罰措施,�,？h人民政府設(shè)立專項工作基金，用于大學(xué)畢業(yè)生征兵工作的激勵及處罰,。對于年度大學(xué)畢業(yè)生征集成績顯著的優(yōu)秀單位補助工作經(jīng)費3000元,，由縣財政從專項工作基金中直接劃撥到位,；對不能完成年度大學(xué)畢業(yè)生征兵任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）罰款30000元，并在此基礎(chǔ)上每少完成1名增加罰款10000元,，由縣財政直接扣除,，轉(zhuǎn)入專項工作基金賬戶；對超額完成大學(xué)畢業(yè)生征兵任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補助工作經(jīng)費10000元,，并在此基礎(chǔ)上每多完成1名補助工作經(jīng)費5000元,，由縣財政從專項工作基金中直接劃撥到位；年度征兵體檢,、政治考核工作成績突出,，全縣沒有出現(xiàn)責(zé)任性退兵的，從專項工作基金中給衛(wèi)健委或公安局補助工作經(jīng)費3000元,。相關(guān)情況每年由縣征兵辦提供,，縣財政局具體組織實施，出現(xiàn)收支不平衡的部分由縣財政安排解決,。
（十四）建立目標(biāo)考核制度,。將征兵大學(xué)畢業(yè)生完成情況納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標(biāo)考核，由縣征兵辦公室會同縣委縣政府督查室每年進(jìn)行考評,。未完成大學(xué)畢業(yè)生征集任務(wù),、發(fā)生廉潔征兵問題或發(fā)生退兵問題的單位，年度“黨管武裝和國防動員后備力量建設(shè)目標(biāo)績效考核”中征兵工作一項分?jǐn)?shù)計為“0”,，未完成年度征優(yōu)比例的單位主要領(lǐng)導(dǎo)在下年度征兵工作會議上作表態(tài)發(fā)言，且不得參加當(dāng)年任何與國防建設(shè)相關(guān)的評優(yōu)評先表彰,。
本實施辦法自印發(fā)之日起施行,，由縣人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以省,、市相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn),。我縣以往征兵政策規(guī)定與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準(zhǔn),。
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