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本人女自2月10日進(jìn)入宿松縣經(jīng)開區(qū)長旺智能企業(yè)工作至今，崗位是屏幕貼合,！由于長期低頭工作導(dǎo)致身體不適,，于5月23體提交辭職報(bào)告,，請假醫(yī)院檢查后住院治療，期間廠人事在工作群發(fā)消息說扣15工資,！當(dāng)初還在住院的我不得已找到宿松縣經(jīng)開區(qū)管委會調(diào)解，調(diào)解后結(jié)論是要么扣除兩天工資,！要么補(bǔ)齊工作時造成的質(zhì)量不合格的產(chǎn)品,，就是返工！重點(diǎn)是廠家在計(jì)算工資時每個月工資扣掉0.96%,，也就是說不合格的產(chǎn)品要賠錢給廠家,，然后你還得免費(fèi)給廠家返工,，這個返工是不計(jì)算工資的！,！還有就是當(dāng)初應(yīng)聘承諾的保底工資沒有,，也不于我簽訂勞動合同！
現(xiàn)在由于我出院不久,，需要靜養(yǎng),！廠家就已不來補(bǔ)上不良品就扣工資為由變相要求回廠里繼續(xù)工作，問題是我沒個月都從工資扣掉了質(zhì)量不合格產(chǎn)品的損失,，并且每個月都把不合格產(chǎn)品返工至合格,，期間沒有任何工資！
反應(yīng)給宿松經(jīng)開委至今有三天左右,，問題你來我往沒有解決任何問題,，而且廠家3月工資還有30%沒發(fā)，5月工資沒發(fā),！經(jīng)開委今天讓我電話聯(lián)系廠家,，廠家態(tài)度依然強(qiáng)硬！
我就簡單的訴求,，工資就千把塊不克扣發(fā)完,！
來自: Android客戶端 |
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