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本人女自2月10日進入宿松縣經開區(qū)長旺智能企業(yè)工作至今,，崗位是屏幕貼合,！由于長期低頭工作導致身體不適,，于5月23體提交辭職報告,，請假醫(yī)院檢查后住院治療,，期間廠人事在工作群發(fā)消息說扣15工資,！當初還在住院的我不得已找到宿松縣經開區(qū)管委會調解,，調解后結論是要么扣除兩天工資,！要么補齊工作時造成的質量不合格的產品，就是返工,！重點是廠家在計算工資時每個月工資扣掉0.96%,，也就是說不合格的產品要賠錢給廠家，然后你還得免費給廠家返工,，這個返工是不計算工資的�,。∵�有就是當初應聘承諾的保底工資沒有,，也不于我簽訂勞動合同,！
現(xiàn)在由于我出院不久，需要靜養(yǎng),！廠家就已不來補上不良品就扣工資為由變相要求回廠里繼續(xù)工作,，問題是我沒個月都從工資扣掉了質量不合格產品的損失，并且每個月都把不合格產品返工至合格,，期間沒有任何工資,！
反應給宿松經開委至今有三天左右，問題你來我往沒有解決任何問題,，而且廠家3月工資還有30%沒發(fā),，5月工資沒發(fā)！經開委今天讓我電話聯(lián)系廠家,，廠家態(tài)度依然強硬,！
我就簡單的訴求，工資就千把塊不克扣發(fā)完,！
來自: Android客戶端 |
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