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宿松縣人民法院招聘輔警人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)宿松縣人民法院法庭及庭審安全保障力量,，保障法院各項(xiàng)工作安全有序開(kāi)展,，宿松縣人民法院面向社會(huì)招收輔警,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一,、基本原則 堅(jiān)持民主,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,。 二,、招聘計(jì)劃 2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員崗位表 崗位名稱 | | 報(bào)考資格條件 | 職位簡(jiǎn)介 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
三、選用條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,； 2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守,； 3.報(bào)名時(shí)年齡在30周歲以下（1991年12月以后出生）,； 4.符合崗位所需其他條件； 5.身體健康,，體貌端正,，無(wú)殘疾； 6.具有良好的品性和履行職責(zé)的身體條件,； 7.具備執(zhí)行勤務(wù)部門所必須的警務(wù)保障能力和技能,； 8.符合以上條件者，法學(xué)類專業(yè),、公安類專業(yè),、退伍復(fù)員軍人優(yōu)先選用； 9.不予選用條件： （1）現(xiàn)役軍人,、全日制普通高校在讀人員,； （2）單位辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員； （3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,； （4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,； （5）被納入失信被執(zhí)行人名單的人員,； （6）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員,。 四、招聘方式和程序 招聘工作采取考試,、考察相結(jié)合的辦法,，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試,、體測(cè),、資格復(fù)審,、面試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。 (一)報(bào)名 采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,。報(bào)名人員把報(bào)名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到郵箱[email protected]，同時(shí)發(fā)送近期免冠半身兩寸照片電子版,。 1,、報(bào)名時(shí)間 報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年11月28日至2022年12月4日下午17：30，逾期不接受報(bào)名,。 ２,、報(bào)名流程 報(bào)名應(yīng)提供以下證件,、材料： ①本人親筆填寫的《2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件1）（掃描件）,； ②本人有效居民身份證（掃描件）； ③本人畢業(yè)證書,、學(xué)位證書及有關(guān)證件（掃描件）,； ④近期免冠半身兩寸照片電子版； ⑤自薦材料1份（掃描件）,； ⑥《2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息表》1份電子版（詳見(jiàn)附件2）。 （2）資格初審結(jié)果 宿松法院對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,，資格審查結(jié)果將電話通知各考生,。 3、報(bào)名注意事項(xiàng) （1）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,，報(bào)考人員報(bào)名必須真實(shí),、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。 （2）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò),，因通訊不暢,，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄,。 （3）每個(gè)報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試,。 （4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證 考生可于12月9日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30，到宿松縣人民法院北門門衛(wèi)室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,，地址：宿松縣東北新城將軍山路住建局東側(cè),。 (二)筆試 1、筆試內(nèi)容及分值 筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí),、法律常識(shí),、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),，分值100分,。 2、筆試時(shí)間：2022年12月10日上午8:30—10:304,、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證,。 5、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后5日內(nèi)在宿松縣人民法院網(wǎng)上公布筆試成績(jī),。 為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),，設(shè)置筆試總成績(jī)50分為最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入下一程序,。 (三)體能測(cè)試 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),，在筆試達(dá)線人員中，依崗位筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定體能測(cè)試人員,。體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)),、《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函》等規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格,。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,，縱跳摸高項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，10米×4往返跑項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,，1000米,、800米跑項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。 測(cè)試時(shí)間和測(cè)試地點(diǎn)另行通知,。根據(jù)考生體能測(cè)試成績(jī),，合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。請(qǐng)考生自備運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋,，如身體有特殊疾病或特殊情況,，請(qǐng)自覺(jué)向考官提出。 體測(cè)項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)： （一）男子組
（二）女子組 (四)資格復(fù)審 體能測(cè)試合格人員確定為資格復(fù)審人員,，各崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為該崗位資格復(fù)審人員，由宿松法院負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有效證件材料的,，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其入圍資格。由此出現(xiàn)崗位人選缺額的,，在同崗位體能測(cè)試合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分,，依次等額遞補(bǔ)。體能測(cè)試結(jié)束后公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng),。 資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書,、筆試準(zhǔn)考證,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件,。 資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，即確定為面試對(duì)象，并領(lǐng)取面試通知書,。 (五) 面試 1.面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。 2.面試方式,、內(nèi)容及分值,。 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘,。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力,、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。 面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通,，未能按時(shí)參加面試的人員,，視為自動(dòng)放棄面試資格,。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī),，在面試結(jié)束后3天內(nèi)在宿松縣人民法院網(wǎng)上公布,。 (六)成績(jī)合成 應(yīng)聘者的考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定，計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，第三位四舍五入）,。 根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象,。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A,、以同崗位體能測(cè)試結(jié)果較好的優(yōu)先,；B、以同崗位筆試成績(jī)高的優(yōu)先,。 (七)體檢 體檢工作由宿松法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用個(gè)人自理,。 (八)考察 考察由宿松法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況,。考察對(duì)象要提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明,、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料,。考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí),、完整、規(guī)范,。 對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）,。 (九)公示與聘用 根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),、體測(cè)、體檢,、考察結(jié)果,，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿松縣人民法院網(wǎng)上公示7日,。對(duì)公示無(wú)異議的,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。 因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，一年內(nèi)依據(jù)同崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),，總成績(jī)相同時(shí),，按前述確定入圍人選的辦法處理。 1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用; 2.擬聘人員自愿放棄聘用資格; 3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形,。 擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理,，訂立書面合同,，首次聘用合同設(shè)定期限3年。合同期內(nèi),，聘用人員如違反合同約定,，需繳納相應(yīng)數(shù)額的違約金。 新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期為三個(gè)月,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿,，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的,，宿松法院可單方面解除聘用合同。 聘用人員工資待遇比照宿松公安輔警執(zhí)行,。 五,、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次招聘工作由宿松法院組織實(shí)施，縣人社局,、縣財(cái)政局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，相關(guān)單位共同配合。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。 六、有關(guān)事宜 請(qǐng)所有參加本次招聘活動(dòng)的考生及工作人員在此次招聘流程中佩戴好口罩,，防疫要求按我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 本《公告》由宿松法院負(fù)責(zé)解釋,。 咨詢電話：宿松法院0556-7834452,18156959013（陳）,。 監(jiān)督電話：宿松縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組0556-7834107。 宿松縣人民法院 2022年11月28日
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