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畢業(yè)生求職的過程,，無形中給不法分子帶來了“套路”求職人員的機會。人社局在此梳理了求職中容易陷入的“坑”,，以警示剛邁入社會的職場新人們,。這些求職陷阱，大家務(wù)必要警惕
01 警惕“非法”網(wǎng)站
通常,，非法網(wǎng)站上的招聘信息都是吸引求職者的幌子,，名不符實。在校大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)盡可能在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己的職位,，因為學(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性,、真實性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。
02 警惕“培訓(xùn)”陷阱
一些畢業(yè)生為了盡快找到工作,，或者為了盡快有收入來源,，容易被一些不法機構(gòu)打著培訓(xùn)的名義騙扣錢物。不要輕易參加打著“兼職賺錢”幌子的培訓(xùn)班,，如不慎踏入“培訓(xùn)貸”陷阱,，要收集并留存有關(guān)證據(jù)，及時向公安機關(guān)報案,。
03 警惕“中介”陷阱
通過中介機構(gòu)找工作要查實機構(gòu)是否具有相關(guān)服務(wù)資質(zhì),。規(guī)范的中介機構(gòu)會有文字性的備案和協(xié)議，所以求職者在選定職業(yè)辦理手續(xù)時,，要注意是否有文字性的備案和求職者與機構(gòu)簽定的協(xié)議條款,，機構(gòu)宣傳、承諾的職業(yè)內(nèi)容是否明確在協(xié)議中,，并加蓋公章,。
04 警惕“試用”陷阱
試用期原本是在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者相互了解的考察期,，然而卻成了有的用人單位降低人工成本,，使用廉價勞動力的一個借口。有的用人單位會單方面延長試用期、只簽試用期,、試用期“永遠(yuǎn)”不合格,、試用期間不繳納社保等，這都是不行的,。
來源：人社局,。
來自: Android客戶端 |
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