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根據(jù)相關(guān)規(guī)定及要求,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：
1,、資格審查時(shí)間為2022年2月21日至23日，地點(diǎn)為安徽宿松經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（安徽宿松經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)茶園路8號(hào)）
2,、開(kāi)考比例：各崗位報(bào)考通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1,。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),，并于2022年2月24日在宿松縣人民政府網(wǎng)站公布,。
3,、學(xué)歷與工作經(jīng)歷：原《公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中 “專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷與能力” 要求的“3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”的認(rèn)定：（1）相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年，時(shí)間計(jì)算至2022年2月18日,，間斷工作的可以累計(jì)計(jì)算,；工作經(jīng)歷計(jì)算到月，最后1個(gè)月無(wú)論實(shí)際工作多少天,，均按1個(gè)月計(jì)算工作經(jīng)歷,。（2）學(xué)歷為非全日制本科的，如專(zhuān)科文憑與本科文憑專(zhuān)業(yè)不一致,，要求取得本科文憑后,，從事與報(bào)考崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)歷滿三年。
4,、面試環(huán)節(jié)：設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,，面試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。
5,、原《公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中“序號(hào)2”的“招聘崗位”設(shè)定為風(fēng)險(xiǎn)控制部一組；“序號(hào)3”的“招聘崗位”設(shè)定為風(fēng)險(xiǎn)控制部二組,。請(qǐng)報(bào)考風(fēng)險(xiǎn)控制部的報(bào)名人員參加資格審查時(shí),，在《公開(kāi)招聘報(bào)名表》予以補(bǔ)充注明。
6,、體檢,、考察環(huán)節(jié)：根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘入圍人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序,，按等額確定體檢,、考察對(duì)象。若最后1名出現(xiàn)面試成績(jī)相同,，以面試人員的年齡大者優(yōu)先,，若年齡再相同，另外加試,；對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中,，按入圍考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同時(shí),，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理）,。
安徽宿松經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作組 2022年2月15日
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