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近日,，省人社廳公布

安徽省2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息

不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位

不同崗位等級從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)

同步公布

安徽省分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2020年）（單位：萬元）

安徽省分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2020年）（單位：萬元）

1.主要統(tǒng)計指標解釋分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù),。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值,。企業(yè)從業(yè)人員是指在本企業(yè)工作并取得勞動報酬的人員。工資價位是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,，包括基本工資,、獎金、津貼和補貼,、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等,。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。職業(yè) 指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別,。管理類崗位等級指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級位置,，包括高層管理崗、中層管理崗,、基層管理崗和管理類員工崗,。其中，高層管理崗是指處于企業(yè)最高領(lǐng)導層的崗位,，包括董事長,、總經(jīng)理及副職等同級別的高層負責人；中層管理崗是指在企業(yè)一級部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)處于領(lǐng)導層的崗位,，包括人力資源部門負責人,、研發(fā)部門負責人等部門主要負責人及副職等同級別的中層負責人；基層管理崗是指在企業(yè)二級及以下部門或機構(gòu)處于領(lǐng)導層的崗位,，包括二級及以下部門/機構(gòu)主要負責人及副職等同級別的基層負責人,；管理類員工崗是指處于企業(yè)管理執(zhí)行層的普通員工崗位。技術(shù)類崗位等級指獲得國家或?qū)I(yè)評審機構(gòu)認可的專業(yè)技術(shù)職稱等級，包括高級職稱,、中級職稱,、初級職稱。技能類崗位等級指按國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級,，包括初級技能,、中級技能、高級技能及以上,。2.調(diào)查方法調(diào)查以全省為總體,，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門類為層,，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。3.職業(yè)劃分標準本調(diào)查的職業(yè)按《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》的職業(yè)中類劃分,。

來源：安徽省人力資源和社會保障廳

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