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有控股集團(tuán)公司,，注冊(cè)資本10億元,。公司主要承擔(dān)宿松縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投資、融資和項(xiàng)目建設(shè)與管理等工作,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)縣人民政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、基本原則
堅(jiān)持民主,、公開、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘10名工作人員,，具體招聘崗位及招聘人數(shù)見《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司招聘人員崗位表》(詳見附件1),。
本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/public/ ... e=4&action=list）,、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布,。
三、報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件
1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2,、遵守國(guó)家法律法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4,、崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6,、崗位所需的其他條件;
招聘人員崗位表“年齡”中“30周歲以下”為“1991年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2021年10月31日止。
(二)崗位條件
1,、各崗位專業(yè)要求具體見《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司招聘人員崗位表》(詳見附件1);
2,、具有普通高校本科及以上學(xué)歷。工程管理部崗位適當(dāng)放寬 (詳見附件1),。
(三)有下列情形的人員,，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2,、在讀的普通高校學(xué)生;
3,、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;
6,、法律規(guī)定或相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考或者不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四,、招聘方式和程序
招聘工作采取考試,、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試,、資格復(fù)審,、面試、體檢,、考察,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。
(一)報(bào)名及資格審查
1,、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合。
2,、時(shí)間,、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2021年11月 29 日至12月 1 日，上午8:00-12:00,，下午2:30-5:30,，在宿松縣東北新城華陽(yáng)路與長(zhǎng)寧路交叉口新城花園D區(qū)14棟3樓（茲元公司綜合管理部）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,，報(bào)名人員把報(bào)名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到郵箱[email protected],，同時(shí)發(fā)送近期免冠半身兩寸照片電子版。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止到2021年12月1日下午5：30,。
逾期不接受報(bào)名,。
茲元公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)提供以下證件,、材料,，其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將相關(guān)證件及材料的掃描件及《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》電子版發(fā)送到指定郵箱：
�,、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件,。
②本人畢業(yè)證書,、學(xué)位證書及有關(guān)證件,。
③本人親筆填寫的《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2,，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫),，報(bào)名時(shí)須在《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效,。
�,、芙诿夤诎肷韮纱缯掌�2張。
�,、葑运]材料1份,。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
�,。�1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程,，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí),、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。
（2）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式,，以便與本人聯(lián)絡(luò),，因通訊不暢，聯(lián)系不上,，視為自動(dòng)放棄,。
（3）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試,。
（4）開考比例及相關(guān)事項(xiàng)
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1,。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于 2021年12月6日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布,。
�,。�5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生可于12月9日至10日上班時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�,。ǘ┕P試
公開招聘考試筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，縣財(cái)政局、縣紀(jì)委監(jiān)委等單位全程參與監(jiān)督,。
1,、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分為兩個(gè)科目,。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí),、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),。分值100分,。
專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見《2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司招聘人員崗位表》,。分值100分,。
按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī)，即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%,，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2,、有關(guān)崗位加分事項(xiàng)詳見附件1備注欄,。
3、筆試時(shí)間：2021年12月11日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
9:30—11:30 專業(yè)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷,。考試開始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和答題卡,，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間截止后,，收回其試卷和考試答題卡；專業(yè)知識(shí)考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡,，專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。
4,、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證,。
5、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績(jī),。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),，設(shè)置筆試總成績(jī)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一程序,。
(三)資格復(fù)審
茲元公司負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審,。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定資格復(fù)審人員,，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有效證件材料的,，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其入圍資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績(jī)從高分到低分,，依次等額遞補(bǔ),，筆試成績(jī)相同的，以前述確定入圍人選的辦法處理,。
資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、證明等原件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：
1,、屬在編正式工作人員的,，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。
2,、報(bào)考工程管理崗人員需提供工作經(jīng)歷證明,。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象,，領(lǐng)取面試通知書,。
(四) 面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見面試通知書）,。
2.面試方式,、內(nèi)容及分值。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力,、邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì),。
面試分值為100分,。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員,，視為自動(dòng)放棄面試資格,。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布,。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。
3.面試組織實(shí)施,。面試由縣人社局統(tǒng)一組織，縣財(cái)政局,、茲元公司參與,。
應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布,。
�,。ㄎ澹┏煽�(jī)合成
應(yīng)聘者的考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成確定,，計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）,。
根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象,。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A,、筆試成績(jī)高的優(yōu)先,；B、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;C,、以工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先。
�,。w檢
體檢工作由茲元公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，招聘單位主管部門等參與,，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用個(gè)人自理,。
(七)考察
考察由茲元公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局,、縣財(cái)政局等相關(guān)部門參與。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況,�,？疾鞂�(duì)象要提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明,、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料�,？疾爝^(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí),、完整,、規(guī)范,。
根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察結(jié)果不予合格。
對(duì)體檢,、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）,。
(八)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),、體檢、考察結(jié)果,，由茲元公司報(bào)縣政府備案后確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。對(duì)公示無(wú)異議的,，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在同一崗位人員中,，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),，總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定入圍人選的辦法處理,。
1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;
3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形,。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。按照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理,，訂立書面合同，首次聘用合同設(shè)定期限5年,。合同期內(nèi),，聘用人員如違反合同約定，需繳納相應(yīng)數(shù)額的違約金,。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期內(nèi)或試用期滿,，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的，茲元公司可單方面解除聘用合同,。
聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制,，月崗位績(jī)效工資3200元-21000元,，享受公司正式職工同等福利待遇，并按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由縣人社局、縣財(cái)政局牽頭組織,，茲元公司具體承辦,，相關(guān)單位共同配合。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。
六、有關(guān)事宜
請(qǐng)所有參加本次招聘活動(dòng)的考生及工作人員在此次招聘流程中佩戴好口罩,，防疫要求按我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本《公告》由茲元公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 0556-7849317 0556-7821270
縣茲元公司 0556-7819408
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0556-7821887
附件1：2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司招聘人員崗位表
附件2：2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名資格審查表
安徽茲元控股有限責(zé)任公司 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局 2021年11月23日 2021年安徽茲元控股有限責(zé)任公司招聘人員崗位表.docx
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