這五類鄉(xiāng)村振興人才,，安徽將重點培育

笨女人加油

安徽日報農(nóng)村版融媒體首席記者張玉芳
鄉(xiāng)村振興,，關鍵在人。近日,，省委,、省政府出臺《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》提出，將加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村公共服務,、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五類人才”,，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,，解決其后顧之憂，使他們在農(nóng)村廣闊天地中大顯身手,、綻放異彩,。 

打造勞務輸出品牌

《意見》提出，我省將加強高素質(zhì)農(nóng)民培育,。加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng),，到2025年再培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人4000名、高素質(zhì)農(nóng)民15萬人,。 鼓勵家庭農(nóng)場經(jīng)營者,、農(nóng)民合作社帶頭人參加職稱評審、技能等級認定,。推廣金寨縣“培養(yǎng)能人,、培育產(chǎn)業(yè)”試點經(jīng)驗，到2025年,，我省每個行政村至少培育1名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人,。 

培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。到2025年,，建設農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實訓基地120個,，培育鄉(xiāng)村創(chuàng)客5000名、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人15萬名以上,。深入實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設“百千萬”工程,，省市縣三級分別重點培育500名、5000名,、50000名左右鄉(xiāng)村企業(yè)家人才,。

記者獲悉，我省計劃實施勞務輸出品牌計劃,，支持各地開展家政服務,、養(yǎng)老護理、醫(yī)院看護,、電子商務等技能培訓,，打造地方特色勞務品牌。實施皖廚培育工程,，到2025年,，培訓安徽名特小吃皖廚不少于5萬人次,。  

大學生鄉(xiāng)村教3年給補償

《意見》表示，將加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才,、鄉(xiāng)村文化旅游體育人才、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設人才等鄉(xiāng)村公共服務人才,。

我省將落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準,。對寄宿制、承擔較多教學點管理任務等的鄉(xiāng)村學校,，按一定比例核增編制,。在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，可不占崗位結(jié)構比例評聘相應教師職務,。高校應屆畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學校任教3年以上的,，按照有關規(guī)定享受學費補償和國家助學貸款代償政策。

推進鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘,，艱苦邊遠地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可根據(jù)情況適當放寬學歷,、年齡等招聘條件，對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試,、直接考察等方式公開招聘,。“縣招鄉(xiāng)聘村用”村醫(yī)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用職工管理,，按規(guī)定享受相關政策待遇,。對應聘到鄉(xiāng)村工作的應屆高校醫(yī)學畢業(yè)生，服務滿一定期限,，享受大學期間學費補償,、國家助學貸款代償政策。

我省支持城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構多點執(zhí)業(yè),，開辦鄉(xiāng)村診所,、醫(yī)生工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師,。
加強鄉(xiāng)村規(guī)劃建設人才隊伍建設,。實施鄉(xiāng)村本土建設人才培育工程，將鄉(xiāng)村建設工匠納入新型職業(yè)農(nóng)民培訓對象,，加快培育修路工,、水利員、改廁專家,、農(nóng)村住房建設輔導員等專業(yè)人員,，提升農(nóng)村環(huán)境治理,、基礎設施及農(nóng)村住房建設管護水平,。   

建鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站

為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設,，《意見》強調(diào)，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制專編專用,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限,，規(guī)范從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員,。落實艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄政策，適當降低門檻和開考比例,，縣鄉(xiāng)兩級可拿出一定數(shù)量的職位面向高校畢業(yè)生,、退役軍人等具有本地戶籍或在本地長期生活工作的人員招考。

加大從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度,。從優(yōu)秀村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員可適當放寬報考條件。全日制普通高校畢業(yè)生任村“兩委”班子成員滿5年,，考核優(yōu)秀的,，可報考面向優(yōu)秀村干部招考職位。

農(nóng)村社會工作人才也是鄉(xiāng)村人才需求的重點,。我省將加快建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站,，加大政府購買服務力度，大力培育社會工作服務類社會組織,，力爭到2025年,，實現(xiàn)全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都有社會工作站，所有行政村（社區(qū)）都有社會工作者,。通過項目獎補,、稅收減免等方式引導高校畢業(yè)生、退役軍人,、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員參與社區(qū)服務,。  

與此同時，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才,。鼓勵各地對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼,。

新聞多看點

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哪些人是鄉(xiāng)村發(fā)展的急需人才？

日前,，省委辦公廳,、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，要求將鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務,，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務,、鄉(xiāng)村治理,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五類人才”,。

意見提出

到2025年，全省將基本構建起鄉(xiāng)村人才振興的政策框架,，基本建立起數(shù)量充足,、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊伍,，初步滿足實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要,。

產(chǎn)業(yè)興旺是今后鄉(xiāng)村振興的重點，可以預見對生產(chǎn)經(jīng)營人才的需求會越來越強烈,。意見明確,，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才方面，會著重加強高素質(zhì)農(nóng)民,、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人的培育,。到2025年再培養(yǎng)農(nóng)村實用人才帶頭人4000名、高素質(zhì)農(nóng)民15萬人,。實施青年農(nóng)場主和農(nóng)民合作社理事長培訓計劃,。推廣金寨縣“培養(yǎng)能人、培育產(chǎn)業(yè)”試點經(jīng)驗,，到2025年,，我省每個行政村至少培育1名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。

農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才方面,，要培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人,、農(nóng)村電商人才和鄉(xiāng)村工匠，打造農(nóng)民工勞務輸出品牌,。到2025年,，培訓安徽名特小吃皖廚不少于5萬人次，省市縣三級分別重點培育500名,、5000名,、50000名左右鄉(xiāng)村企業(yè)家人才。此外,，還提出將農(nóng)村電商納入就業(yè)技能培訓工種目錄,，并按規(guī)定給予補貼。

值得關注的是,，意見重視培育鄉(xiāng)村工匠,，強調(diào)要挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人,，通過設立名師工作室,、大師傳習所等，傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝,。鼓勵高等學校,、職業(yè)院校挖掘具有安徽特色的傳統(tǒng)技藝,，開展傳統(tǒng)技藝傳承人教育。在傳統(tǒng)技藝人才聚集地設立工作站,，開展研習培訓、示范引導,、品牌培育,。支持鼓勵傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)辦特色企業(yè)。

鄉(xiāng)村公共服務人才上,，要加強鄉(xiāng)村教師隊伍,、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍、鄉(xiāng)村文化旅游體育人才隊伍,，以及鄉(xiāng)村規(guī)劃建設人才隊伍建設,。值得關注的是，意見提出,，實施鄉(xiāng)村本土建設人才培育工程,，將鄉(xiāng)村建設工匠納入新型職業(yè)農(nóng)民培訓對象，加快培育修路工,、水利員,、改廁專家、農(nóng)村住房建設輔導員等專業(yè)人員,。

鄉(xiāng)村治理人才方面,，要求加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍、村黨組織帶頭人隊伍建設,，實施“一村一名大學生”人才培養(yǎng)工程,，加強農(nóng)村社會工作人才隊伍以及農(nóng)村經(jīng)營管理人才隊伍、法律人才隊伍建設,。

農(nóng)村要發(fā)展,，必須提升科技支撐力。農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才方面,，意見要求培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領軍人才,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才,，發(fā)展壯大科技特派員隊伍,。今后將鼓勵農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域科技人才申報國家重大人才工程和人才專項，省重點人才計劃向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域延伸拓展,。鼓勵各地對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼,。

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如何加快急需人才隊伍的培育壯大？

意見也做了明確要求,，強調(diào)要充分發(fā)揮各類主體在鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)中的作用,，完善高等教育人才培養(yǎng)體系,，加快發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育，依托各級黨校（行政學院）培養(yǎng)基層黨組織干部隊伍,。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)廣播電視學校等培訓機構作用,，同時要支持企業(yè)參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。

建立健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制,，把到農(nóng)村一線工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑,，對在艱苦地區(qū)、關鍵崗位工作表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先重用,。建立城市醫(yī)生,、教師、科技,、文化等人才定期服務鄉(xiāng)村制度,，支持和鼓勵符合條件的事業(yè)單位科研人員按規(guī)定到鄉(xiāng)村和涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵各地成立鄉(xiāng)村振興顧問團,，支持引導退休專家和干部服務鄉(xiāng)村振興,。

建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度。積極開展統(tǒng)籌使用基層各類編制資源試點,，鼓勵市縣從上往下跨層級調(diào)劑行政事業(yè)編制,，推動編制資源向基層一線傾斜。

這五類鄉(xiāng)村振興人才,，安徽將重點培育

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