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小寶寶
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今年七月,1號跟2號以公司線路故障問題強(qiáng)制讓休息兩天,,然后又從12號下午一直到19號又以同樣理由強(qiáng)制讓員工休,,然后從20號上班到23號,,期間一直讓員工自理,不同意后強(qiáng)制辭退員工,。
補(bǔ)充:上班期間不跟員工簽勞動合同,,經(jīng)常扣工資,。
請問這個情況可以申請勞動仲裁成功嗎,?只想讓公司發(fā)7月到辭退那天的應(yīng)得工資
申請勞動仲裁后,勞動局電話跟老板溝通,,老板說可以協(xié)商解決,,然后直至7月29號去公司,結(jié)果老板當(dāng)場上演當(dāng)面一套 背后一套,,先扣公司強(qiáng)制讓員工休假那9天半的工資,,又以打卡沒打上為由扣一部分工資,最終算下來與協(xié)商的工資相差甚遠(yuǎn),。
不過最讓人失笑的還是老板最后來的一句:可以給你們補(bǔ)償一百元,。?
老板說你們要么現(xiàn)在拿著這個錢走,要么同意要么不同意,,這次不同意以后再找他不會再理,。
以上。最終還是選擇走勞動仲裁,,最后實(shí)在想說一句,,這個公司老板嘴臉實(shí)在太難看,不把勞動者當(dāng)一回事,,可能是覺得有恃無恐吧,。
公司地址:宿松縣孚玉鎮(zhèn)龍湖南路十八號。 |
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