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為落實《宿松縣工傷保險預防五年行動計劃》,，提高企業(yè)工傷預防的管理水平，降低工傷發(fā)生率，提升職工的安全生產(chǎn)意識,，近日，宿松縣社保局在園區(qū)企業(yè)舉辦了一場工傷業(yè)務培訓,。
本次培訓采取專業(yè)知識點與案例相結合,，PPT圖文講解與應知應曉政策相結合，員工現(xiàn)場提問與社保局工作人員現(xiàn)場解答互動相結合,，分組搶答與評比優(yōu)秀學員相結合等方法開展培訓,。
培訓會上，工傷股工作人員系統(tǒng)講解了工傷認定和勞動能力鑒定兩個方面,，并用多個案例講解了工傷申報應注意的時間節(jié)點,，哪些是工傷、視同工傷和不能認定工傷的情形,。社保局工作人員具體講解了參保繳費和待遇支付兩個方面,，通過PPT圖文并茂、圖表結合講解,，并列舉了多個本地待遇支付案例,。
工傷預防培訓的開展，旨在提高企業(yè)員工的工傷預防意識,，規(guī)范運作,，減少工傷事故的發(fā)生，保障員工權益,，促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定,。本次培訓使企業(yè)員工增強了工傷預防意識，培訓給企業(yè)員工帶來了積極的影響,，充分認識到了工傷預防的重要性,，提高了員工的安全意識。(通訊員：石平平)
稿件來源： 宿松社保局
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