“換屆紀律,，是換屆工作的生命線；換屆風氣,，是黨風政風的‘風向標’,， 換屆風氣好壞，直接關(guān)系到黨的形象和威信,，關(guān)系到群眾對基層政治生態(tài)的感受,，關(guān)系到換屆的質(zhì)量和成效，要以最嚴肅的態(tài)度,、最嚴格的紀律護航縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子換屆選舉工作……”近日,，宿松縣紀委監(jiān)委主要負責人就嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。
換屆工作啟動以來,，宿松縣紀委監(jiān)委立足政治機關(guān)定位,，始終把嚴肅換屆紀律作為政治監(jiān)督的“首要課題”， 聚焦“關(guān)鍵人,、關(guān)鍵事,、關(guān)鍵節(jié)點”，盯緊選舉單位“一把手”和班子成員履職情況,，盯緊推薦,、提名、考察,、公示,、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢扭住“牛鼻子”,， 打出監(jiān)督“組合拳”系好換屆“風紀扣”,，確保換屆風氣清明清正清新。
從強化宣傳教育著眼,，念好換屆“緊箍咒”,。
“通過宴請他人、以發(fā)微信紅包或者網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金的屬于變相拉票,、賄選行為,，這些紅線碰不得……”
縣紀委監(jiān)委通過信息、“宿松清風”微信公眾號,、紀檢監(jiān)察網(wǎng),、微信、QQ群等,，宣傳“十個嚴禁”“十個一律”等換屆選舉紀律,。通報違反換屆紀律的典型案例，引導黨員干部以案為鑒,、汲取教訓,、知敬畏,、明底線、受警醒 ,，守住思想“閘門”,。運用專題學習、警示教育,、談心談話等多種方式,，督促各級黨組織抓實抓細思想政治教育、紀律學習教育,、反面警示教育,，全面深入開展談心談話，開展遵守換屆紀律承諾,，確保單位一個不落,、人員一個不漏。
從做實監(jiān)督工作著手,，擰緊換屆“安全閥”,。
“你們鄉(xiāng)在加強換屆紀律氛圍營造方面，做了哪些工作,？對換屆風氣監(jiān)督工作有什么意見和建議……”
作為線索“主渠道”,、群眾“連心橋”，縣紀委監(jiān)委信訪室著力跑好監(jiān)督執(zhí)紀“第一棒”,，暢通信訪舉報投訴渠道,，主動公布信訪舉報途徑，并建立換屆信訪舉報工作臺賬,，實行專人負責,，及時優(yōu)先處置問題線索，嚴格換屆信訪舉報受理,、篩選,、交辦、督辦,、核查等工作程序,。縣紀委監(jiān)委會同縣委組織部等單位成立換屆風氣督導組,，對換屆風氣情況,、換屆政策和制度執(zhí)行等情況開展全覆蓋督導檢查及巡回督查。
從嚴肅紀律規(guī)矩著力,，把好換屆“回復關(guān)”,。
“經(jīng)審核,，在征求黨風廉政意見的人員名單中，胡某某曾受到黨紀政務(wù)處分，目前尚在影響期內(nèi),，不得提拔任用�,！�
堅決防止“帶病提名”,，對縣委組織部來函涉及換屆的黨風廉政征求意見，縣紀委監(jiān)委實施“1+X”聯(lián)審機制,，由組織部牽頭,，會同信訪室、黨風室,、案管室,、紀檢監(jiān)察室、審理室等“集中會診”,， 圍繞擬提拔任用對象的信訪問題線索反映情況,、黨紀政務(wù)處分情況、問責情況等內(nèi)容進行“鑒別診斷”,，對政治上有問題的“一票否決”,，廉潔上有“硬傷”的一律排除，切實把好“廉政體檢”關(guān)口,。換屆以來,，共對2877名干部進行資格審查，對8名干部提出否定性意見,。
作者：石火旺 來源：宿松縣紀委監(jiān)委
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