宿松：“三聚焦”傳好駐村“接力棒”

夢想是走出宿松

為實現脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有序銜接,、平穩(wěn)過渡,，近日，宿松縣聚焦精準選派,、無縫交接、強化激勵,，圓滿完成新一輪駐村第一書記和工作隊進村入駐工作,，為全面推進鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展脫貧攻堅成果提供了堅強人才支撐和組織保證,。

聚焦精準選派,，隊伍不散。按照“先定村,、再定人”的原則,，以鄉(xiāng)村“急需”“緊缺”為導向，瞄準制約鄉(xiāng)村振興的“難點”“堵點”,，加強與村“兩委”溝通交流,，堅持一村一策、因村派人,，確保人崗相適,、人村相宜，提高選派的針對性,、科學性,。嚴把選派干部政治關、品行關,、能力關,、作風關、廉潔關,，同時充分考慮年齡,、專業(yè)、經歷等因素,，優(yōu)先選派專業(yè)對口,、有農村工作經驗或涉農方面專業(yè)技術特長、熱愛“三農”工作,、對群眾感情深的年輕干部,，發(fā)揮選派力量的最大效能,。

聚焦無縫交接，工作不斷,。打破“自由裁量”的交接方式,，明確“權責分明”的交接范圍，對各類項目,、固定資產,、結余經費、文件資料,、遺留問題進行徹底梳理,，逐一登記確認，落實簽字制度,，做到交接程序正規(guī),、交接手續(xù)完善、交接內容清楚,。充分利用交接“黃金期”,，通過共同走訪熟悉村情、交流分享工作經驗,、悉心傳授工作方法等形式,，“老隊員”將“十八般武藝”傾囊相授，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,，使“新隊員”迅速融入新的工作崗位，適應新的工作角色,，確�,！靶吕稀睙o縫交接，保持工作的連續(xù)性,。

聚焦強化激勵,，干勁不減。健全完善保障機制,，將駐村干部的住宿,、伙食、交通補助,，以及定期體檢,、人身意外傷害保險等保障措施切實落實到位，解決工作后顧之憂,。堅持將鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”作為考察識別干部的“試金石”,，為駐村干部建立業(yè)績檔案，加大對實績突出,、群眾公認的駐村干部跟蹤培養(yǎng)和提拔使用力度,，主動“搭臺子”,、及時“給位子”，“讓真金子發(fā)光”,，不斷強化擔當,、激發(fā)動力。加大對駐村干部的關心關愛力度,，既壓“擔子”,，又卸“包袱”，經常性交心談心,，積極了解工作生活上的困難,，及時協調對接幫助解決實際問題，充分發(fā)揮組織部門和派出單位“娘家人”的服務保障作用,，讓駐村干部感受到組織的溫暖關懷,，擁有更多“獲得感”“幸福感”。

供稿：朱彥

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