進入夏季,,全國多地迎來高溫,,你的工資或?qū)⒍嘁还P錢——高溫津貼�,?靵砜纯�,,你能領(lǐng)多少?
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2020-6-1 09:41 上傳
據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計,目前已有28省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。這28個省份中,高溫津貼分為按月,、按天和按小時發(fā)放三類,。從發(fā)放時長來看,在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中,,多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間,。其中海南省的發(fā)放時間最長,為4月1日-10月31日,,時間跨度長達7個月,。
從發(fā)放金額來看,按月計算,,上海,、江蘇、浙江,、江西這4省份的津貼最高,。上海、江蘇兩省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)均為300元/月,,浙江和江西則有“室外”“室內(nèi)”之分,。浙江現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員300元/月,室內(nèi)作業(yè)人員200元/月,;江西則規(guī)定,,從事室外高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼不低于300元/月,室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者不低于200元/月,。
按天計算,,陜西和江西分別排名第一、二,,陜西的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人25元/天,,江西為每人不低于20元/天。
同樣按天發(fā)放高溫津貼的天津,,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與職工月平均工資掛鉤,,計算方法為:上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如,,按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算,,天津2019年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為32元/天。
另外,,上述28省份中,,河北省是按小時發(fā)放高溫津貼,室外作業(yè)工人2元/小時,室內(nèi)工人1.5元/小時,。
部分地區(qū)高溫津貼或?qū)⒄{(diào)整
中新經(jīng)緯客戶端注意到,,截至2020年5月30日,28省份中僅陜西發(fā)布了2020年版的夏季防暑降溫通知,,其余27省份仍在延用去年甚至更早之前的政策,,其中部分地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多年未變。
例如,,河南省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2008年延用至今,,未曾變過。2008年,,河南省公布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元,。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時未考慮高溫作業(yè)因素的,或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的,,均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
山東省現(xiàn)在執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是2015年的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知(魯人社發(fā)〔2015〕45號)》。其中規(guī)定:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元,;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,。全年按6月、7月,、8月,、9月共4個月計發(fā)。
此外,,廣西的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是2011年制定的,,至今也未調(diào)整。廣東現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)雖制定于2012年,,每人每月150元,。但事實上,早在2007年,,廣東便出臺《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,,對比兩個文件,高溫津貼的補貼金額同為最高150元,。
2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定,,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整,。因此,,多年未上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份或可能對標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
誰能享受高溫津貼,?單位不發(fā)怎么辦,?
2012年6月,,人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度,。
《辦法》規(guī)定,,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼,。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額,。
誰能享受?中新經(jīng)緯客戶端注意到,,《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位,也就是說,,只要用人單位安排了高溫作業(yè),,企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼,。
如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦,?如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動者可以向工會尋求幫助,�,!掇k法》指出,工會組織有權(quán)向用人單位提出,,用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正,。用人單位拒不改正的,工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理,,并對處理結(jié)果進行監(jiān)督,。
來源:中新經(jīng)緯客戶端 推薦閱讀 在活動下方留言童年趣事,精選留言點贊總數(shù)排名第一的將獲得上海迪士尼樂園門票一張,!精選留言點贊數(shù)排名第二名至第六名的將獲得價值150元的故宮淘寶-神獸犰狳抱枕毛毯兩用法蘭絨午睡毯一個,。
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