28省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)公布,，看看安徽有多少

小女漢子

進(jìn)入夏季，全國(guó)多地迎來高溫,，你的工資或?qū)⒍嘁还P錢——高溫津貼,。快來看看,，你能領(lǐng)多少,？

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有28省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。這28個(gè)省份中,，高溫津貼分為按月、按天和按小時(shí)發(fā)放三類,。從發(fā)放時(shí)長(zhǎng)來看,，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng),，為4月1日-10月31日,，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。
從發(fā)放金額來看,，按月計(jì)算,，上海、江蘇,、浙江,、江西這4省份的津貼最高。上海,、江蘇兩省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)均為300元/月,，浙江和江西則有“室外”“室內(nèi)”之分。浙江現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員300元/月,，室內(nèi)作業(yè)人員200元/月,；江西則規(guī)定，從事室外高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼不低于300元/月,，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者不低于200元/月,。
按天計(jì)算，陜西和江西分別排名第一,、二,，陜西的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人25元/天，江西為每人不低于20元/天,。
同樣按天發(fā)放高溫津貼的天津,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與職工月平均工資掛鉤，計(jì)算方法為：上年度職工月平均工資÷21.75×12%,。例如,，按照2018年度天津職工月平均工資5871元計(jì)算，天津2019年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為32元/天,。
另外,，上述28省份中，河北省是按小時(shí)發(fā)放高溫津貼,，室外作業(yè)工人2元/小時(shí),，室內(nèi)工人1.5元/小時(shí)。
部分地區(qū)高溫津貼或?qū)⒄{(diào)整
中新經(jīng)緯客戶端注意到,，截至2020年5月30日,，28省份中僅陜西發(fā)布了2020年版的夏季防暑降溫通知，其余27省份仍在延用去年甚至更早之前的政策,，其中部分地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多年未變,。
例如,，河南省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2008年延用至今，未曾變過,。2008年,，河南省公布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的,，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
山東省現(xiàn)在執(zhí)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是2015年的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))》,。其中規(guī)定：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元,。全年按6月,、7月、8月,、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),。
此外，廣西的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是2011年制定的,，至今也未調(diào)整,。廣東現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)雖制定于2012年，每人每月150元,。但事實(shí)上,，早在2007年，廣東便出臺(tái)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，對(duì)比兩個(gè)文件,，高溫津貼的補(bǔ)貼金額同為最高150元。
2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定,，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。因此,，多年未上調(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份或可能對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。
誰(shuí)能享受高溫津貼？單位不發(fā)怎么辦,？
2012年6月,，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度,。
《辦法》規(guī)定,，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。
誰(shuí)能享受,？中新經(jīng)緯客戶端注意到,，《辦法》適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位,，也就是說,，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼,。
如果單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助,。《辦法》指出,，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位提出,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的,，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門依法處理,，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

來源：中新經(jīng)緯客戶端

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