宿松縣黎明酒店領(lǐng)班隨意辭退員工天理何在

旋轉(zhuǎn)人生

本人2017年9月入職到宿松縣黎明酒店工作，職位為客房房務(wù)員,，入職至今已經(jīng)工作兩年多了，在職期間本人工作認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇從來(lái)沒(méi)有違反過(guò)公司的規(guī)章制度，2020年4月11日被黎明酒店領(lǐng)班辭退,，黎明酒店領(lǐng)班辭退我的原因是因?yàn)槲覜](méi)有討好領(lǐng)班，本人的性格比較直率不擅長(zhǎng)拍馬屁所以得罪了黎明酒店的領(lǐng)班被炒了魷魚,，作為黎明酒店的領(lǐng)班就要給員工做出一個(gè)好的榜樣好的形象這樣子才配做領(lǐng)班,，而不是看自己的心情隨意辭退員工，黎明酒店公司老板賦予領(lǐng)班隨意辭退員工權(quán)利的同時(shí)有沒(méi)有考慮過(guò)產(chǎn)生的法律后果呢,？若是看領(lǐng)班心情隨意辭退員工產(chǎn)生的法律后果是由黎明酒店領(lǐng)班承擔(dān)呢還是黎明酒店老板承擔(dān)呢,？希望黎明酒店的董事長(zhǎng)看到帖子后好好的反思一下，賦予管理人員的同時(shí)不要用錯(cuò)人,。

來(lái)自: Android客戶端

瑋一九貳

說(shuō)這么多有什么意義！
第一,，領(lǐng)班是無(wú)權(quán)利解雇員工的,。
第二，解雇行為只能是和雇傭人直接的關(guān)系,。
第三,，你們之間的雇傭關(guān)系是怎么樣的。
第四,，你的核心訴求是什么,。
第五,，國(guó)家處理這種糾紛的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)糾察大隊(duì),，可以去人社局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

希望能對(duì)你有幫助,，無(wú)故辭退員工的相關(guān)補(bǔ)助問(wèn)題可以查詢相關(guān)法律條款,，這還涉及保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同問(wèn)題！最高你可以的到相當(dāng)于兩年多工資的賠償,！
來(lái)自: Android客戶端

旋轉(zhuǎn)人生

瑋一九貳發(fā)表于 2020-4-14 12:26
說(shuō)這么多有什么意義,！
第一,，領(lǐng)班是無(wú)權(quán)利解雇員工的。
第二,，解雇行為只能是和雇傭人直接的關(guān)系,。

謝謝指點(diǎn)
來(lái)自: Android客戶端

Aa斌

不會(huì)拍馬屁就是你的不對(duì)了

來(lái)自: Android客戶端

陳漢鄉(xiāng)獨(dú)山豆腐

帶著勞務(wù)合同去勞動(dòng)局告黎民酒店
來(lái)自: Android客戶端

旋轉(zhuǎn)人生

Aa斌發(fā)表于 2020-4-14 13:56
不會(huì)拍馬屁就是你的不對(duì)了

隨意辭退員工一時(shí)爽,，追悔莫及兩行淚
來(lái)自: Android客戶端

旋轉(zhuǎn)人生

誠(chéng)遠(yuǎn)防水11 發(fā)表于 2020-4-15 03:11
帶著勞務(wù)合同去勞動(dòng)局告黎民酒店

謝謝指點(diǎn)
來(lái)自: Android客戶端

OBGWG

房務(wù)主管權(quán)力如此之大,？黎明酒店應(yīng)該徹查,，如果情況屬實(shí)，這樣的主管應(yīng)該辭退,，不然是螻蟻之穴潰千里之堤,！
每個(gè)員工都是人，作為主管,，不應(yīng)該帶著私人感情吧,？如果帶著私人感情，那么與主管交好的員工,，是否會(huì)賄賂主管,？隔三差五給主管送點(diǎn)啥？

黎明的老板該好好反思,，管不好員工,，生意怎么會(huì)做得好？
來(lái)自: iPhone客戶端

648687796

直接到勞動(dòng)局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
來(lái)自: iPhone客戶端

將軍山路

那么多員工怎么會(huì)辭退你呢？肯定是自己做錯(cuò)事了。
來(lái)自: iPhone客戶端

[工作] 宿松縣黎明酒店領(lǐng)班隨意辭退員工天理何在

發(fā)表回復(fù)