10月份工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整通知！你的工資將提前發(fā)放,！

才華大爺

　　小編昨天接到了單位的通知
　　本來10月5日發(fā)的工資
　　提前到9月30日發(fā)啦,！
　　小編心中那個(gè)開心

　　小編感覺我們單位
　　是全世界最好的單位
　　但是剛剛
　　被同事一提醒才發(fā)現(xiàn)
　　原來遇到節(jié)假日提前發(fā)工資
　　是每一家單位根據(jù)法律必須做的事情

　　1
　　遇到節(jié)假日
　　發(fā)工資應(yīng)提前
　　《上海市企業(yè)工資支付辦法》第六條：
　　如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的,，不得推遲支付工資,；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資,。
　　好了,，
　　如果在國(guó)慶期間發(fā)工資的朋友！
　　你可以去要求老板發(fā)工資了
　　工資只能早發(fā)不能晚發(fā)哦,！
　　2
　　工資應(yīng)該幾號(hào)發(fā),？
　　《上海市企業(yè)工資支付辦法》第六條：
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定,。
　　所以工資幾號(hào)發(fā)
　　主要看你和企業(yè)是怎么約定得咯,！
　　3
　　工資能延遲或者晚發(fā)嗎？
　　《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條
　　企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響,，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本企業(yè)工會(huì)或職工代表協(xié)商一致,，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資,，延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者。
　　4
　　工資條必須要列明哪些東西,？
　　《上海市企業(yè)工資支付辦法》第五條
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面記載支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額,、項(xiàng)目、時(shí)間,、本人姓名等,，并按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳椤Ｆ髽I(yè)不管以何種形式發(fā)放工資,，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供一份本人的工資清單,。
　　在實(shí)踐中,，工資條的形式不多，一般都是紙質(zhì)的或郵件形式,。
　　工資條上應(yīng)當(dāng)有：
　　工資計(jì)發(fā)時(shí)段,、發(fā)放時(shí)間、員工姓名
　　基本工資,、加班時(shí)間,、加班工資
　　請(qǐng)假扣款、其他扣款
　　社保（單位繳納）,、社保（個(gè)人繳納）
　　公積金（單位繳納）,、公積金（個(gè)人繳納）
　　個(gè)人所得稅、總計(jì)實(shí)發(fā)金額等
　　5
　　工資發(fā)放的途徑,？
　　《上海市企業(yè)工資支付辦法》第三條
　　工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,。
　　所以以??????途徑企業(yè)發(fā)工資都是可以的！
　　現(xiàn)金
　　銀行轉(zhuǎn)賬
　　支付寶
　　微信
　　總之途徑不是問題,，只要發(fā)的是法定貨幣就可以,。
　　像有的企業(yè)用禮品、代金券,、刷卡金等非貨幣形式來發(fā)工資或抵扣部分工資是不合法的,。
　　所以，
　　最后小編還是想問一句,，
　　你們十一啥時(shí)候發(fā)工資呢,？

10月份工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整通知！你的工資將提前發(fā)放,！

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