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很多男性都有一些不健康的心理,，但是，這些男性往往都不知道自己存在這些心理,。于是,，在平時的工作中以及生活中,，就會出現(xiàn)很多問題。茶物語小編溫馨提示：在男性求職的時候,，下面的幾種心理萬萬不能有,。
造假心理。假學(xué)歷,、假證書,、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了,，反而只會誤了自己名聲,，毀了自己前程。
低就心理,。與保守心理相反,，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人,，遂甘拜下風(fēng),，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出,。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,，給日后工作帶來嚴重隱患。
鄉(xiāng)土心理,。這些大學(xué)生不原出遠門,，只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人早早登上愛情方舟,，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,。這樣的人鼠目寸光，難有作為,。
依附心理,。自己不急著找工，整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系,，拿點錢買個職位,，這樣買來的職位恐怕難做長久,。
依賴心理。一些大學(xué)生缺乏獨立意識,，出外見工總愛拉父母,、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位,，希冀日后相互照應(yīng),，這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。
仕途心理,。“學(xué)而優(yōu)則仕”,，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆,，哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼,，遠非常人所能進入，結(jié)果大都碰得頭破血流,。攀比心理,。一些學(xué)生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多,，“官職”比你大,，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準,，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清,。
有一些男性求職者在面對面試官的時候，總是表現(xiàn)的十分羞澀,，就好像一個大姑娘一般,，面紅耳赤，說話結(jié)結(jié)巴巴,。如果你是這樣的人,，請你想辦法改善一下，因為任何單位都不會賞識這樣的男性,。 | 
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